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苹果日报
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家乐福被控打压工会
昨天（6/19）家乐福公司忽然对工会下手，
以“偷吃水果”、“高价低标”等理由，开除3名工会干部。
由于近年工会对于公司加班费、弹性工时…等问题屡屡发动抗争、
并向劳政单位检举公司违背《劳基法》等情事，
使得家乐福没收员工加班费的“四周弹性工时”也面临失效，
这次无预警开除工会干部，不禁令人联想资方是否欲打压工会、拔除眼中钉。
被开除的家乐福树林店工会理事长陈明德说，昨天资方开除了3名工会干部，
理由是他在16日时将架上贩卖的奇异果判断为“瑕疵品”，
高价低标后卖给另1名当时已经下班、担任家乐福企业工会干部的徐业星，
两人一同以“串通图利”为由被解雇。
陈明德解释原本公司就授权给卖场的工作人员，可以自行判断水果新鲜度，
而改变标价，这一次他就是从架上选出有瑕疵的奇异果，降低售价卖出。
而陈明德被控的另一个罪名，则是“偷吃一根香蕉”被监视录影器拍到，
此外另外一名工会干部也是企业工会的常务理事李育宸被开除的理由也是一样，
因为在剥榴莲的时候，偷吃了一块，
陈明德说，过去卖场工作人员试吃水果，以判断水果的新鲜度及品质，
这是常有的事情，公司的干部看到也不会加以阻止，
但这次资方不但祭出“解雇”，
而且还对三名干部提出“诈欺”、“业务侵占”的刑事告诉。
2010年11月，陈明德就遭到过资方以“旷职、以下犯上、隐瞒赌博前科”等理由
而被解雇，提起劳资争议与诉讼后，同年6月，家乐福未等法院判决，先让陈明德复职，
并将“解雇”期间薪水汇入，8月，法院一审判陈明德胜诉，之后资方上诉，
2013年1月，在高等法院判决前，家乐福撤回上诉。
而这一次，工会也已经准备好将提出劳资争议，以及“不当劳动行为”的裁决。
3.新闻连结:
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http://www.coolloud.org.tw/node/79129