※ 引述《chpen (元)》之铭言:
: 1.媒体来源:
: 苹果日报
: 2.完整新闻标题/内文:
: 给50K 大立光找不到作业员
: 苹果订单加持 和硕加薪7趴
: 【高佳菁、王郁伦╱台北─台中连线报导】企业薪资22K的话题引起热议,甚至招致批评
: ,但台湾仍不乏敢给、甚至积极替员工加薪的幸福企业。股王大立光执行长林恩平昨说,
: 作业员若能配合正常加班,加上其他奖金,平均月薪可达四到五万元;电子代工厂和硕董
: 事长童子贤说,去年平均加薪百分之三,今年调幅将倍增至百分之四到七,绩效好的甚至
: 超过七趴。这两家公司手上,都有不少苹果订单。
: 大立光是台股股王,股价达二千零五十元天价,更是全球手机镜头龙头厂,由于订单爆满
: ,常面临缺工问题,对员工的薪资待遇相对大方。林恩平昨说,目前作业员月薪两万四千
: 元,奖金另计,若能配合正常加班,加上月、季奖金,平均月薪可达四到五万元,至于夜
: 班作业员,薪水就更高。
: 挂24K征人布条
: 大立光通吃苹果阵营及非苹阵营如宏达电、三星及中国手机厂订单,产能不断增加,大立
: 光从今年初,就在总部大门口前,高挂“作业员二四○○○元,月奖金另加”的征人布条
: ,希望解决缺工问题。
: 针对有很多企业只给社会新鲜人22K的薪水,林恩平说,大立光的作业员早就突破22K,
: 目前作业员起薪是24K,为解决找不到人的问题,公司还把去年的红利也拿来当作作业员
: 的奖金,包括每季、每月领的奖金不是含在薪水里,而是另计。
: 招工人数无上限
: 林恩平说,作业员若能配合公司正常加班,以底薪加上月、季奖金,平均月薪可领四到五
: 万元,至于夜班作业员,因为更辛苦,薪水也更高。他强调,若以年薪的概念,员工的薪
: 水一定会比去年增加。
: 虽然作业员薪水不低,但大立光仍饱受缺工之苦,林恩平开玩笑说:“可能是工作地方空
: 间不够、不舒服,所以招不到人。”他表示招工人数未设上限,能征多少就尽量去找。
: 调薪至少有4趴
: 和硕则因获利回升,员工加薪也“有感”,董事长童子贤表示,营运成果分享给股东,也
: 会给员工,今年跟执行长程建中讨论后,规划调薪幅度要比过去两年好,至少是去年的两
: 倍以上。
: 和硕固定每年七月讨论加薪,童子贤说,去年依考绩评算,员工调薪区间是百分之二到三
: 点五,平均加薪三趴,以此推算,今年调薪幅度至少在四到七趴,绩效好的员工甚至在七
: 趴以上。
: http://ppt.cc/1Lll
ㄏㄏ
又一群没竞争力的吱吱
没竞争力就算了
又不想加班
还想要高薪
当老板是笨蛋
你程度能力比较差的
原本就是要用时间去换取金钱啊
吱吱就是不懂
难怪永远22K
自己作孽自己受