1.媒体来源:
苹果日报
2.完整新闻标题/内文:
给50K 大立光找不到作业员
苹果订单加持 和硕加薪７趴
【高佳菁、王郁伦╱台北─台中连线报导】企业薪资22Ｋ的话题引起热议，甚至招致批评
，但台湾仍不乏敢给、甚至积极替员工加薪的幸福企业。股王大立光执行长林恩平昨说，
作业员若能配合正常加班，加上其他奖金，平均月薪可达四到五万元；电子代工厂和硕董
事长童子贤说，去年平均加薪百分之三，今年调幅将倍增至百分之四到七，绩效好的甚至
超过七趴。这两家公司手上，都有不少苹果订单。
大立光是台股股王，股价达二千零五十元天价，更是全球手机镜头龙头厂，由于订单爆满
，常面临缺工问题，对员工的薪资待遇相对大方。林恩平昨说，目前作业员月薪两万四千
元，奖金另计，若能配合正常加班，加上月、季奖金，平均月薪可达四到五万元，至于夜
班作业员，薪水就更高。
挂24Ｋ征人布条
大立光通吃苹果阵营及非苹阵营如宏达电、三星及中国手机厂订单，产能不断增加，大立
光从今年初，就在总部大门口前，高挂“作业员二四○○○元，月奖金另加”的征人布条
，希望解决缺工问题。
针对有很多企业只给社会新鲜人22Ｋ的薪水，林恩平说，大立光的作业员早就突破22Ｋ，
目前作业员起薪是24Ｋ，为解决找不到人的问题，公司还把去年的红利也拿来当作作业员
的奖金，包括每季、每月领的奖金不是含在薪水里，而是另计。
招工人数无上限
林恩平说，作业员若能配合公司正常加班，以底薪加上月、季奖金，平均月薪可领四到五
万元，至于夜班作业员，因为更辛苦，薪水也更高。他强调，若以年薪的概念，员工的薪
水一定会比去年增加。
虽然作业员薪水不低，但大立光仍饱受缺工之苦，林恩平开玩笑说：“可能是工作地方空
间不够、不舒服，所以招不到人。”他表示招工人数未设上限，能征多少就尽量去找。
调薪至少有４趴
和硕则因获利回升，员工加薪也“有感”，董事长童子贤表示，营运成果分享给股东，也
会给员工，今年跟执行长程建中讨论后，规划调薪幅度要比过去两年好，至少是去年的两
倍以上。
和硕固定每年七月讨论加薪，童子贤说，去年依考绩评算，员工调薪区间是百分之二到三
点五，平均加薪三趴，以此推算，今年调薪幅度至少在四到七趴，绩效好的员工甚至在七
趴以上。
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