先解释一下为什么我想问这个
我是台南的某科大毕业
科系很常见但不热门
出社会也已经三年多了
听说现在没有年薪百万以上都要自称鲁蛇
我这个小鲁很幸运的在这三年多待业时间只有一个多业
目前做过三份工作
第一份是在台湾南部知名的螺丝重镇里 某一间规模在当地算中型的螺丝工厂当国外业务
第二份是可以在股票上看到的建设公司当工地行政人员
第三份是目前正在做的 南部一间小建筑师事务所当行政人员
每一份工作都给我很多感触
其实第一份工作的薪水还可以，一个月有25k，我觉得以新鲜人来说不错
工作内容就是跟国外的客户用英文mail沟通，处理国外客户订单
我会想离开的原因只是因为做久觉得不喜欢罢了
我待的那间算是当地该产业很不错的公司了
有听过有些公司只愿意给新鲜人22k，国外业务只给22k这真的是有点扯
当时有个前辈是从隔壁公司跳过来的，她跟我说她当时在那间面试的过程
因为是面试国外业务，所以她面试时有提出多益金证
结果那个老板跟她说这种证书都是死读书就有了，并不能在薪资上给予更多
还说我前辈中文表达有点不通顺(面试那时她刚从美国回来)，应该要先试用六个月
该公司试用期间只有19k...
不过这种事在这个螺丝重镇真的不算什么
有听说那边的便当店的PT领不到基本薪资(当时应该是105吧...)
我扯远了，本文想问的问题跟我第二三份工作有关
这应该算营建业界吧，我在这两个业界工作加起来也近两年了
接触过很多下包，不管是做泥作，模板，水电，铁工，钢筋工，铝工，空调....等
除了我觉得很辛苦，且好像门槛比较高的泥作，模板，水电，钢筋工外
(听工程师说这几种工种要当老板都要有相当不错的头脑)
其他很多工种都有一种情况，我举例好了
就是今天这个A老板下面有两个工班
是B跟C两个工头各自带，B带1 2 3 4 5 这五个工人 C带 6 7 8 9 0这五个工人
可能BC在A那做个两三年，B就自己出去开一间行号了，顺便带走1 2 3 4 5
再过一年 C也带其他6 7 8 9 0 这些工人出去自创行号
最后甚至连1 2 3 4 5这一种工人当想自己当老板，就纷纷脱离b的公司
五个人都各自出去开工程行或是根本没公司的自营商，做做几十万或几万元的小case
然后A就会在一些场合说，B跟C根本还没真正的"出师"(这台语)
B C 也会在一些场合说 0-9这些人根本只学会皮毛
这在很多职业中都很常出现
我第二间公司在北中南都有工地
我问过在北部的工程师，他们说北部比较没这情况
几乎都是中小型公司或是派遣工公司在运作
较少我上面讲的情况
有人可以为我解说一下 为什么中南部的人这么喜欢自己出来开小行号当老板嘛?