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员工加薪、企业减税 最快明年实施
政府多次公开喊话要企业主给员工加薪，希望能改善低薪问题，但似乎成效不够，现在行
政院通过“中小企业发展条例”修正草案，企业如果替本国员工加薪就可以加成3成，抵
减当年度的营所税，就是加薪100元可扣130元的营所税，但是中小企业目前反应两极，观
望的人居多。
政府卖力喊加薪，企业买单的寥寥无几，眼看低薪民怨无止尽，行政院再出手增加动力，
政院通过中小企业发展条例，只要帮本国员工加薪就能可减抵三成当年度营所税，白话说
，就是加薪100元能抵130元营所税，估计能有43万中小企业，还有281万劳工受惠，纺织
业董事林倬立：“我们当然是考虑响应政府这样美意，要有细则，我们比较能够做公司内
部讨论。”经营超过30年的纺织公司乐观其成，因为公司每年都有调薪机制能减税多少算
是多的红利，而举例来说，一间营收2000万的公司员工薪资500万，如果加薪5%，修法前
营所税是165.75万、修法后是164.78万，能省税9700元。
但政府丢出的红萝卜，中小企业还是看法两极，有企业主认为政策是一时，要看员工绩效
，观望的居多，台大国发所教授辛炳隆：“为什么这几年来企业不愿意给员工加薪，而是
改用发放奖金或是分红方式，因为奖金也好、分红也好，我可以今年发、明年可以不发，
可是加薪，譬如我一加上去后就一直在那样水准，不能往下降，是长期性支出嘛，目前提
供的诱因机制我觉得只是锦上添花。”学者点出诱因不够的可能性，至于一般劳工的想法
也有不少分歧，根据网络温度计网页的整理，超过一半的人认为加薪应该企业减税不一定
，有两成的人认为减税便宜到老板，结构调一调还不是没涨到，百分之17的人期待、百分
之10的人认为只是选举支票，民众：“企业本来就有在赚钱嘛，这只是给他一个借口而已
。”民众：“加员工的话也可以激励一些员工。”这项政策将在立法院下会期闯关，明年
加薪企业后年就能受惠，能够带动多少基层劳工等著看。
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科科 跟22K一样，表面上为劳工加薪，实际上是图利财团