楼主:
gs9305840 (gs9305840)
2014-06-13 13:39:55刚才警方又举牌了(第二次举牌)
http://ppt.cc/VsOS (豪猪台画面)
现场直播台：豪猪台、阿北、pennyken
多台联播一次满足
http://stlive.maxorz.com/
麻烦请登入可选台
豪猪台：http://www.ustream.tv/channel/%E8%B1%AA%E8%B1%AC%E5%8F%B0
脱鞋阿北：http://www.ustream.tv/channel/longson3000
pennyken：http://www.ustream.tv/channel/pennyken
苦劳网报导：http://goo.gl/Zjor88 (苹果即时)
作者:
snow3804 (snow3804)
2014-06-13 13:41:00凭什么国家安置
作者:
scent15 (爱吃醋)
2014-06-13 13:42:00国家安置三小，滚
作者: Zsanou 2014-06-13 13:43:00
因为远通推给交通部 …
作者:
hu6111 (HU0402)
2014-06-13 13:43:00要是每个人失业都跑去闹要国家安置就好啦，收费员凭啥!
作者:
yukari8 (林檎)
2014-06-13 13:43:00国家弄到他们丢工作又不给足资遣费被抗议刚好啦
作者: pp0731 (pp) 2014-06-13 13:44:00
收费员是公务人员吗?
作者:
snow3804 (snow3804)
2014-06-13 13:44:00有没有软土深掘的八卦
作者:
yukari8 (林檎)
2014-06-13 13:45:00不过他们应该和远通抗议就是了
楼主:
gs9305840 (gs9305840)
2014-06-13 13:46:00话说有没有20字阿....
作者:
wjv (￣ー￣；)
2014-06-13 13:46:00gj
交通部是原雇主 远通是新雇主 然后远通跟交通部勾结
作者:
arrenwu (键盘的战鬼)
2014-06-13 13:47:00所以问题到底是啥啊？
因为这个约聘雇主是政府 刚好是马政府 所以来闹糖吃约聘没有资遣问题吧...约期到本来就自动离职
这时候就牵涉到约聘十几年的约聘到底是定期契约还是不定期契约的问题
有遣散费 有失业补助 还要帮一堆只有国高中学历的找$$高过公务员的工作
作者:
arrenwu (键盘的战鬼)
2014-06-13 13:50:00那就打官司啊 为啥要抗议？
很久前的新闻就有报 他们很多不能适用在一般公司的工
一年一聘一约 就是没保障阿 可以不要做 但做了又抱怨?
来剥削劳工 那劳工的权益再哪里？而且他们一开始也是乖乖的去远通那边工作 只是远通为了省钱 因为交通部跟远通有签契约 要保障收费员5年薪
水不变 这对远通来说等于要多付4亿多的薪水 所以就用
各种方法来逼退这些接受转职的收费员 然后就说你是自愿离职的 不是我不安置你
更不要说 多久以前就在讲etc了 又不是一夕之间风云变色
作者:
arrenwu (键盘的战鬼)
2014-06-13 13:56:00用这种方法逼退？有相关报导或文章吗？
你不会翻新闻喔 ETC上路 收费员失业开始 就有抗议活动了
还是一天当国家约聘人员 就一辈子吃公家饭啊 这种好事?
ETC上路前就有新闻台去采访收费员 收费员超得意说铁饭碗
作者:
arrenwu (键盘的战鬼)
2014-06-13 13:58:00有没有相关的文章是说明远通如何逼退他们的啊？
作者:
arrenwu (键盘的战鬼)
2014-06-13 14:00:00应该不是嫌薪水低吧，因为远通要补足与36000的差额
我是蛮想知道不用学历 也没有专长 又有36K的工作是什么昨天看到99年的招考简章 上面有写聘期至全面电子化为止
多google资料 少点脑补很难吗 学运后难道还没学会吗
目前抗争的收费员平均年资是15年，15年前你确定真的有
作者:
arrenwu (键盘的战鬼)
2014-06-13 14:06:00约聘人员不能用到期不续聘来处理吗？
欸?那你怎么确定没有 你刚不是说他们都知道自己是约聘?
但是绝对有约期到期后再签约的但书 人家就不跟你签约不可
知道阿 但约聘的权益就不用保障吗 尤其是明显的钻漏
作者:
arrenwu (键盘的战鬼)
2014-06-13 14:08:00所以实际上这些人本来就知道约聘的性质囉？
洞的时候 平均连续约聘15年 有15年这么短期的工作吗
没有怪你阿 毕竟不是你造成的 可是当你看到这么恶质
除了没终身俸外 有不失业的诱因 但是这不是保障不失业阿
电子化也不是没有准备期 在这之前明明可以做一些准备的
这是另一个议题 但约聘目前就是这样 约到不续聘 可以
两个问题阿 1.约聘滥用 2.远通官商勾结约聘滥用的层次比较高 不想谈也可以 但不要混在一起谈
不做准备 坐以待毙 当时不抗争乖乖收费到最后一天…
结果现在大家远通官商勾结讲不赢就跳针约聘约聘讲不赢就跳针远通
你不就混再一起 说约聘滥用迫害他们失业 所以要保障他们所以 除非要求国家安置是远通的媒体造谣 不然凭什么喊
是有两个原因阿 但层次不一样阿他们就是因为远通官商勾结 所以不信任远通 所以才要交通部这个原雇主负起责任呀至于为什么他们是约聘却可以要求交通部负责 是因为约聘被滥用得很严重阿
那现在所有国家约聘人员都可以要求政府负责?自己知道是约聘雇 也签约了 不就是同意吗觉得没有保障可以不要去不要签
应该这么说 所以被滥用的约聘人员都可以要求雇主负责除非你负责的业务真的会在1、2年内消灭不然雇主凭什么钻这个漏洞来剥削劳工？
因为缺钱没有选择阿 但这不代表他们的权益不该被剥夺
照你这么说 高利贷也该合法阿 毕竟是白纸黑字签的约大家都心甘情愿是不是？
以不论年龄的角度来说，好奇社会上有什么工作是不用学历，不用专业可以拿35k的工作？
就好像你跟银行借钱是合法的 可是跟地下钱庄借钱是违法的订定详细办法是劳动部的责任 不过至少我知道15年绝对不是短期
如果利率未超过20% 应该没违法吧?(不是很确定)真的要避免你所谓的滥用 他每年换人就好啦 苦的是谁?
我也不知道几趴才是合法的 不过我们知道那是政府经过讨论之后得到的门槛 同样的 约聘的期限也该订个门槛
所以我认为去吵短期约聘合法长期有问题 根本假议题你有门槛又怎样呢 雇主大不了时间到再找过人就好对雇主来说根本没有差
这些问题都可以设配套来解决阿 如果真的无法解决就代表约聘是弊大于利 就废掉阿
约聘是契约行为 是要废什么 我短期请人来当顾问 不行?
就跟服贸一样 如果跟中国交流的弊害真的大到无法解决
所以被雇员自己可以判别利与弊阿 B>Z就不要签约啊
你以为一直以来都有约聘喔？政府可以说约聘的劳动契约不符合公益 所以作废阿不然政府干嘛推定型化契约？
我私人想请人短期帮我处理事情 也要被限制阿 什么国家
因为很多工作以约雇模式进行 你以为所有工作都长期啊?雇佣的时间本来就是双方同意就好
所以嘛 我说要订配套阿 除非配套也无法阻止滥用再废我又没说约聘一定不好 我只说被滥用的约聘是不好的
作者:
cka 2014-06-13 15:03:00其实是要跟远通抗议吧
作者:
oca (nessun-dorma)
2014-06-13 15:40:00有官商勾结的证据吗？我没证据都不敢乱扣帽子耶 A__A