可怜
二十年前 我家的设计师就可以月领五万以上
我妈开的美容院 除了懒惰或者不善说词(不会哄欧巴桑)
大部分都月领四万以上
要是嘴甜一点 手腕好一点 让客人常常指名你
五万到十万是没问题
美发业就只是操劳一点
很多门外汉 不清楚为什么洗头小妹只能抽头 一头五元 十元的抽
却没有底薪
那是因为古时候认为你不可能永远当洗头妹
你是来学手艺
最终的目的是出师 当设计师
洗头洗多久就要你吹
会吹了 要你学剪
最后才是烫染
还有造型设计
哀 哪像现在
被工作规划成 你来只能洗头 吹手另有他人
根本就学不全
每样工作学不全还可以自吹自垒说我是设计师
我呸...
这就是为什么现在你去美容院很容易被剪坏 烫坏
因为太多半桶水就出师的设计师啊
至于为什么美容院的薪资也倒退
...因为每个师傅都想开店
越开越多 竞争者激烈的情况下
又不能涨价 当然是降薪水囉
※ 引述《math520 ( )》之铭言：
: 1.媒体来源:
: chinatime
: 2.完整新闻标题/内文:
: 洗头小弟熬10年当主管 月领50K
: 中国时报【曹婷婷╱台南报导】
: 10年前只是一名美发学徒的吴重辉，熬过每日站8小时洗头的生涯，如今是月领50K、掌管
: 3家连琐店的区主任；他说，因不甘于安逸吹冷气月领18K，加上公司积极举办训练，自己
: 才有机会从门外汉精进成为管理者。
: 34岁的吴重辉说，当初踏入美发业只是认为不用风吹日晒、吹冷气的环境很好，不爱读书
: 的他，国中毕业就跟着母亲去家庭美发店学做头发，没想到，每日站8小时狂练洗头，苦
: 不堪言。
: 所幸，靠着勤练手艺，他后来应征上米兰时尚发型公司设计师，并透过公司积极安排教育
: 训练，3年前晋升掌管3家连琐店的区主任，如今月入至少5万，还可享分红，羡煞同侪。
: 劳动力发展署云嘉南分署表示，员工训练是雇主与员工的双赢，以米兰为例，透过员工教
: 育训练，让员工赚到技术和自信，公司赚到每月至少70万元的双赢。
: 分署指出，只要员工人数达到51人以上，即可申办训补助，今年云嘉南区已有150家事业
: 单位提出申请，核定补助金额达6724万元。
: 3.新闻连结:
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: 4.备注:
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