#1JThpN-T
之前就有发过这篇文章
为何约聘人员不是由考试院来弄?
就算面试100%，自传100%
给考试院来弄就可以避免瓜田李下的问题
例如：地方政府需要招聘人员
甄选条件是面试100%
而面试人员是考试院的考试委员，而不是地方政府
而且面试的考试委员是由抽签决定
这样就不太会有内定的与黑箱作业的问题
这也是国父当初创立考试院的目的，避免行政权兼考试权会造成私自用人
各校教师甄选也是一样，几乎都内定，考试是考给人看得
最初的监察委员是民选产生的(是由县市议员投票产生)
监察院长是监察委员互相推举出来的(就跟现在的立法院长一样)
之后修宪变成总统提名，立法院同意
监察院是弹劾不适任的公务人员，公务人员工作上不认真也算不适任吧?
例如：上班时间玩线上游戏的公务人员，在民营公司早就炒鱿鱼了
可是在政府机构是有法律保障的，顶多记过处分。
想免职可是又没违反法律规定，毕竟上班时间玩线上游戏是没犯罪的。
这时候监察委员就可以发动弹劾了
罢免公务人员的第一道防线就是监察院，司法是最后一道防线(除非有法律问题)
相较于考试院连续三年丙等......
唉...国父的好意都被辜负掉了
KMT啊...
仔细想想国父真的是先知，只是后人辜负他的好意
如果考试院跟监察院效率还是像现在一样根本就是废物养老院
还不如回归三权分立