我有点忍无可忍,
乡民的素质某程度上也反应了现实状况
什么是90后,有不少人根本误解了90后指的是哪些人.
90后是指1990年后出生的年轻人,
以台湾的语言简单来说就是指8年级生.
说90后是大陆用语,其实也只是对一半,
因为香港澳门也都这样说,
反过来说,几年级生其实只有台湾这样说,因为跟民国有关系嘛.
连理解一篇普通新闻的能力都没有,
还能够被期待什么?
※ 引述《icelaw (冻结的法律)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 中国时报
: 2.完整新闻标题/内文:
: 90后世代太自我 企业主怕怕
: 每到毕业季，企业大老就会苦口婆心提点社会新鲜人。人力银行表示，90后世代的年轻
: 人，在工作态度、学习力及抗压力上都普遍缺乏，由于没有经济压力，态度也较自我且
: 难以管控，容易让人有眼高手低的感觉。
: 1111人力银行总监李大华表示，90后世代年轻人求职时，普遍认为高学历及外表出众最
: 重要。但企业主却把学历跟外型排在最后，反而认为工作态度、学习力及抗压力最重要
: ，结果社会新鲜人最缺的也是这3项。
: 李大华说，90后世代的新鲜人都来自少子化家庭，父母都把资源用到这些年轻人身上。
: 因为凡事得来容易，经济也没压力，求职时的态度就不会积极投入。
: 李大华也说，90后世代只对有兴趣的东西有强烈学习意愿，容易养成自我中心，成功也
: 是自我定义，在职场上就比较难以管控。因此，企业中阶主管现在都要学着如何跟
: 90后世代相处。
: 104资讯科技经理张雅惠也表示，90后世代的年轻人被保护惯了，有些思辨能力不足，
: 凡事乖乖的无特定想法，无法突破自我能力；有些自由惯了，自律能力让企业主不放心。
: 张雅惠强调，年轻人没有包袱，工作时最好傻傻的做、勇敢表达，不懂就问，而且不要
: 太在意起薪，因为第一份工作薪水不是重点，重点是累积能力跟经验。
: 另外，90后世代比较容易眼高手低。张雅惠认为，新鲜人其实不用刻意挑事情做，因
: 为每件事对他们都是新的，不过学习目标要订清楚，进步才会快。
: 3.新闻连结:
: http://tinyurl.com/lygxmh5