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张忠谋：台积电薪水不低　留住人才没问题
记者邱明玉／台北报导
谈到年轻人最关心的低薪问题，台积电董事长张忠谋今（5）日表示，他觉得台积电薪水不
低，留住人才没有问题，可是台积电也不是唯一的公司留住人才没问题的，也有别的公司
，张忠谋强调，留住人才的确是企业、产业非常重要的一个任务，不然企业不会好。张忠
谋和中研院院士胡胜正两人，今天应前国安会秘书长苏起之邀，到立法院为“经济政策菁
英高阶研习班”讲课两小时，张忠谋在课程开始前，接受媒体访问时，作上述表示。
谈到签订两岸服贸协议产业开放问题，张忠谋说，像是半导体业，台积电就是已经一直都
是相当开放的，他指出，假如不是全世界对半导体业那么开放的话，台湾半导体业也不会
那么蓬勃，这都是有关的。
不过张忠谋也提到，的确有很多别的产业，最重要是农业，农业最不开放，服务业也是相
当不开放的，政府签订自由贸易双边协议，无论是和大陆签也好，对别的国家签也好，他
觉得对不太开放的产业，会有相当大的帮忙，不过开放是两面的，也有负点，开放就是国
际竞争。
媒体问到产业转型问题，张忠谋说，政府假如要协助企业产业转型，最好办法就是教育，
转型要靠人才，人才是在教育制度里面产生出来的，假如没有人才，转型根本是空谈。
张忠谋最后提到，开放就是国际竞争，“你可以到国外跟全世界公司竞争，可是你也要忍
受别的国外公司到这里来跟你竞争”，如果以历史的潮流来说，是使得大家都进步，可是
历史潮流是几十年、几百年长的潮流 在几十年、二十几年中，可能就会有人吃亏。
3.新闻连结:
http://www.nownews.com/n/2014/06/05/1264780
4.备注:

还蛮中肯的

推推

十万青年十万肝

没错 强的早进台积电领高薪了

这个我倒不否认 但其实更严重的问题是 台积电找了这些人

无话可说。　鸿海表示：

神公司 给推

才 然后给不错的薪水 却在做不需要什么技术的工作

ams9只对了一半 GG分工细 不用强者只要耐操就进得去

7*24 on call 燃烧小宇宙阿~~

该推就推，台积电是台湾之光

联发哥：咦...你在说什么？

真正强者去发哥还是去早晨看星星都是好的选择

GG轮班救台湾

台积电没什么技术这种神发言都可以出来可见..

台湾的强者 都去发哥报到了...

去发哥也要看科系好吗

满中肯的

不是跳了一批去三☆了?

台积电这种鸟薪水也敢说话

台G的工时和薪水 业界来说不算血汗

以台G算是优良的话,这正是台湾最可悲的地方

台积电基层的确不用什么技术 多数就像高阶作业员一样讲真的 人会挑也是因为薪水高一堆人才给你挑当然优先挑强者

也不是多基层 有些部门真的就是照leader订下SOP跑

不然一样薪水 一个元智 一个台科 你要挑元智的吗?

台积电做没什么技术的工作...这水准...

科技业跟传产不同的地方就是经验比重不是太重多数都是照sop去操作

不管你是什么名校毕业都一样 大不了就是自己内转跳其他部门

GG轮班~~~~

obov:

要被obov酸惹

轮班星人

射惹~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

好啦 GG蛮有资格讲的

留住人才是不知道啦 可是肝应该是留不住了

这才是真霸气

808执行满彻底的，基本上肝变健康很多

薪水除以工时也还好吧