[新闻] 张忠谋:台积电薪水不低 留住人才没问题

楼主: inp0307 (pencil)   2014-06-05 15:22:18
1.媒体来源:
nownews
2.完整新闻标题/内文:
张忠谋:台积电薪水不低 留住人才没问题
记者邱明玉/台北报导
谈到年轻人最关心的低薪问题,台积电董事长张忠谋今(5)日表示,他觉得台积电薪水不
低,留住人才没有问题,可是台积电也不是唯一的公司留住人才没问题的,也有别的公司
,张忠谋强调,留住人才的确是企业、产业非常重要的一个任务,不然企业不会好。张忠
谋和中研院院士胡胜正两人,今天应前国安会秘书长苏起之邀,到立法院为“经济政策菁
英高阶研习班”讲课两小时,张忠谋在课程开始前,接受媒体访问时,作上述表示。
谈到签订两岸服贸协议产业开放问题,张忠谋说,像是半导体业,台积电就是已经一直都
是相当开放的,他指出,假如不是全世界对半导体业那么开放的话,台湾半导体业也不会
那么蓬勃,这都是有关的。
不过张忠谋也提到,的确有很多别的产业,最重要是农业,农业最不开放,服务业也是相
当不开放的,政府签订自由贸易双边协议,无论是和大陆签也好,对别的国家签也好,他
觉得对不太开放的产业,会有相当大的帮忙,不过开放是两面的,也有负点,开放就是国
际竞争。
媒体问到产业转型问题,张忠谋说,政府假如要协助企业产业转型,最好办法就是教育,
转型要靠人才,人才是在教育制度里面产生出来的,假如没有人才,转型根本是空谈。
张忠谋最后提到,开放就是国际竞争,“你可以到国外跟全世界公司竞争,可是你也要忍
受别的国外公司到这里来跟你竞争”,如果以历史的潮流来说,是使得大家都进步,可是
历史潮流是几十年、几百年长的潮流 在几十年、二十几年中,可能就会有人吃亏。
3.新闻连结:
http://www.nownews.com/n/2014/06/05/1264780
4.备注:
作者: NokiaX9 (提升?或是沈沦?)   2014-06-05 15:23:00
还蛮中肯的
作者: swanmin5566 (酸民56)   2014-06-05 15:23:00
推推
作者: GuoJia (想去玩)   2014-06-05 15:24:00
十万青年十万肝
作者: ams9 (大发利市)   2014-06-05 15:24:00
没错 强的早进台积电领高薪了
作者: FSGuitar (fingerstyle)   2014-06-05 15:24:00
这个我倒不否认 但其实更严重的问题是 台积电找了这些人
作者: rex9999 (雷哥司)   2014-06-05 15:24:00
无话可说。 鸿海表示:
作者: AustinRivers (我尽力了Q___Q)   2014-06-05 15:25:00
神公司 给推
作者: FSGuitar (fingerstyle)   2014-06-05 15:25:00
才 然后给不错的薪水 却在做不需要什么技术的工作
作者: buyo (未果)   2014-06-05 15:26:00
ams9只对了一半 GG分工细 不用强者只要耐操就进得去
作者: rick65134   2014-06-05 15:26:00
7*24 on call 燃烧小宇宙阿~~
作者: abuu0929 (abuu)   2014-06-05 15:27:00
该推就推,台积电是台湾之光
作者: YesHi   2014-06-05 15:27:00
联发哥:咦...你在说什么?
作者: buyo (未果)   2014-06-05 15:27:00
真正强者去发哥还是去早晨看星星都是好的选择
作者: magi3Q (我不要困難把我馬及三)   2014-06-05 15:28:00
GG轮班救台湾
作者: vicklin   2014-06-05 15:28:00
台积电没什么技术这种神发言都可以出来可见..
作者: YesHi   2014-06-05 15:28:00
台湾的强者 都去发哥报到了...
作者: WEIRUNTSAO (统一狮)   2014-06-05 15:29:00
去发哥也要看科系好吗
作者: DarkIllusion (′・ω・‵)   2014-06-05 15:30:00
满中肯的
作者: Aquari (  ̄Д ̄)=o|▅▅▆▇▇◤)   2014-06-05 15:30:00
不是跳了一批去三☆了?
作者: pigTaiwan   2014-06-05 15:31:00
台积电这种鸟薪水也敢说话
作者: angelwu (讨厌下雨)   2014-06-05 15:32:00
台G的工时和薪水 业界来说不算血汗
作者: hell010135 (balance)   2014-06-05 15:33:00
以台G算是优良的话,这正是台湾最可悲的地方
作者: hatedog5566 (黑狗)   2014-06-05 15:33:00
台积电基层的确不用什么技术 多数就像高阶作业员一样讲真的 人会挑也是因为薪水高一堆人才给你挑当然优先挑强者
作者: buyo (未果)   2014-06-05 15:34:00
也不是多基层 有些部门真的就是照leader订下SOP跑
作者: hatedog5566 (黑狗)   2014-06-05 15:34:00
不然一样薪水 一个元智 一个台科 你要挑元智的吗?
作者: fclam (完全没有灵感)   2014-06-05 15:34:00
台积电做没什么技术的工作...这水准...
作者: hatedog5566 (黑狗)   2014-06-05 15:35:00
科技业跟传产不同的地方就是经验比重不是太重多数都是照sop去操作
作者: buyo (未果)   2014-06-05 15:35:00
不管你是什么名校毕业都一样 大不了就是自己内转跳其他部门
作者: pkmu8426 (巴426)   2014-06-05 15:39:00
GG轮班~~~~
作者: Leeng (Leeng)   2014-06-05 15:40:00
obov:
作者: BBBroflovski (我大大在裤裤上了)   2014-06-05 15:48:00
要被obov酸惹
作者: neverlight ((╴︵╴).z.Z)   2014-06-05 15:50:00
轮班星人
作者: kimo6414 (凡人皆有一死)   2014-06-05 16:14:00
射惹~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
作者: senior (希尼爾)   2014-06-05 16:27:00
好啦 GG蛮有资格讲的
作者: Keysshare (Keysshare)   2014-06-05 16:37:00
留住人才是不知道啦 可是肝应该是留不住了
作者: sad2 (子衿)   2014-06-05 16:44:00
这才是真霸气
作者: fishtree (时光机)   2014-06-05 16:52:00
808执行满彻底的,基本上肝变健康很多
作者: ricklakerfan (瑞克白熊)   2014-06-05 17:08:00
薪水除以工时也还好吧

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