这篇主要是好奇台湾现今社会的薪资结构，
像是，在快要30岁时，从事不同行业，底薪能差到多少？
以下以我跟几个友人为例:
我7年级前段，工作小于5年 ，科大毕待科技业
第一年22k
隔年调薪28k，递辞呈涨到33k
跳公司变成37k，再跳变46k，最后一跳39k XD
友人A
科大硕毕待科技业，进公司起薪43k。
4年来一直未换工作，目前约48~49k。
友人B
高职毕待餐饮业已8~9年，换过约5个工作，
目前服务生(曾当过店长)，约31k。
友人C
高职毕即担任幼教老师，之后夜间进修私大幼保系，
工作8年，未换过工作，目前约33k。
友人D
高职毕，待过不同行业，行政职居多，
工作年资约8~9年，目前会计职，43k。
以上为全部为同年人底薪，皆为30岁前的女性。
地区是台湾中北部。
样本数过少，产业也不够多，希望大家能一起讨论。
另外，很好奇薪资保密到底对劳方有多大的约束力?
以现今网络资讯发达的程度，
会有统整并更新全台薪资的暗黑系统出现吗？
还是，其实大家都不好奇？只有我很无聊(汗)