※ 引述《kumusou ()》之铭言：
: 公务员给人印象就是好吃懒做，行政效率低落
: 但是却坐拥不错的薪水
: 越老越看到公务员的嘴脸
: 不需要担心中年失业，且退休福利好到不公平
: 之前炒得沸沸扬扬的坎公务员薪水怎又没声音了 zzz
: 回到重点
: 感觉近年来一些普大学生开始慢慢踏入考公务员的行列
: 可是都念到普大了
: 干嘛跟科大体系出来的争这种不需大脑的职缺呢
: 出去工作不适更有法展性吗??
: 有没有现在普大生在想什么的八卦
虽然这是月经题了我还是回一下。
不要把大家想太笨，真的。
公务员如果真的是没大脑的烂职缺，还会有这么多人考吗？
单看薪水公务员真的不算顶高，初考29、普考36、高考43-46，
可悲的是，就连这不顶高的薪水还胜过很多民间企业。
可能有人会拿台GG等来类比，说进去至少都4XK之类的，
但你们是不是忘记在外动辄领22K的“文组”同学啦？
（而且文组男生更惨，履历直接进垃圾桶的都不少。）
再说就算理组也不是每个人都能进台GG之类给薪大方的公司啊。
另外公务员最大的卖点，就是相较民间企业，
它提供更多“可预期的稳定度”，当然前提是你要考得上。
这包括在就业前、就业中与退休后。
退休后我不用解释，退休金是也，现在来解释一下就业前与就业中。
首先，国考的竞争还是相对公平的（之前闹很大的郭冠英那也是透过约聘雇管道）
竞争规则清清楚楚：符合特定学经历、没有双重国籍或重大犯罪等等就能考。
而且只要考上了就是你的，
你不用担心应征时突然出现一个老板的皇亲国戚抢了你的位置，
（所以之前关老爷想在国考中加面试会被骂翻就是这样）
也不用担心面试上了公司突然电话一通说职位不开了要你滚回家，
更不用担心履历不好看而被老板或主管羞辱似的嫌弃。
就算你没上，起码国考还会寄成绩单给你让你知道为啥没上，
很多公司是连个E-mail也不肯回，让应征者在那空等咧。
最重要的：领多少薪水，明明白白。
不用在那和公司谈得要死要活，开高一点老板就结屎脸给你看，
没有什么假鬼假怪、打死不肯公开实际数据的薪水面议，
更别说谈好的薪水和实领的薪水不一致这种鸟事了。
再来就业中也是有保障，
多少公司给员工的劳保高薪低报的？公保可不会。
加班费一般也都会有（最近能报的额度少很多，但多少还是有）
国定假日能放到，很少会被乱凹加班，更别提无薪假或无薪班了。
裁并时会尽量安排新职（要也先砍约聘），
且不易发生倒闭问题，真倒了该给的也会给（政府会倒，但很少见）。
如果倒楣碰到王八主管想搞你，让你升迁无望，起码还能靠年资加薪。
就算要撵你走也要想办法生出三个饼（私人不用三天就踢你走了，还三饼？）
当然比较危险的是可能碰到要你背黑锅的官，或像之前猫貍王国那样被自杀的，
不过这大多也是职等较高才会碰到的，基层权限不足相对风险就低。
所以综合来看，公职确实比很多民间公司提供更多的保障。
当公职没法赚大钱（当官贪污的不算），但稳定性和制度是很多民间公司缺乏的。
如果民间公司能提升这点，或薪水高到能弥补这些不稳定，会考公职的自然就少了，
只是看到台湾一堆草莓惯老板充斥，我想公职在一定时间之内还会是就业的热门项目的。

饿不死

一点也没错，不是公务员太爽，而是民间大部分太差了...

没错 目前以福利来说 还是打趴一堆民间企业

文组领什么22K啦 上街从政成功 最后赚到手软 好噗好

没办法 PTT最多的就是一堆搞不清楚社会现况的小屁孩啊

考不上的眼红 又没有勇气从军 战战战

中肯

推2楼....