※ 引述《KUASkako (kako)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 自由时报
: 2.完整新闻标题/内文:
: 台商快受不了 纷评估返乡设厂
: 〔自由时报记者卓怡君／台北报导〕中国工资每年以双位数百分比飙涨，已是现实，各地
: 罢工抗议事件也越来越常见，大幅增加台商的营运成本，降低其竞争力。笔电代工厂广达
: 副董事长梁次震日前直言，广达正积极评估返台设厂的可能性，此举也凸显台商从中国淡
: 出的趋势，正在成形。
蛮有意思的 距离台湾最后一条笔记型电脑生产线离开 刚好十年了
笔记电脑 台湾吹熄灯号
http://0rz.tw/C8ywT
但这个说法其实不确实 在2005之后 又有技嘉在台湾开了笔记型电脑的生产线
目前技嘉的笔电都是全本土生产
只是相较于和硕 仁宝 蓝天 广达等在中国的产线 技嘉的产能相当有限
个人意见:技嘉的笔电不能说差 只是定位有点怪
轻薄型机种几乎都配独显 变成续航力不够长不能当商务用机
其余的游戏笔电大致跟MSI类似
至于在中国的笔电生产线会不会移回台湾 个人认为很大的可能性是会
在WTO的资讯产品协议下笔电的关税是零 这些台厂多半是看哪里工资便宜就往哪跑
只是回来到底是好还是不好就难讲了........
: 上个月，宝成中国东莞裕元鞋厂因福利保险金问题爆发三万多人罢工，台商人人自危，神
: 经紧绷。
: 中国工资低廉的时代已过去，根据统计，包括各类社会保险费在内的劳工成本，若以美元
: 计算，过去三年大涨逾六成。不只工资涨幅惊人，中国劳工意识抬头，抗争与罢工日益增
: 加；根据最新调查，今年来中国出现的罢工次数，比去年同期多出三分之一，未来罢工运
: 动只会越来越多。
: 员工福利保险成本 越来越多
: “中国薪资肯定会一直涨。”笔电电池大厂新普董事长宋福祥分析，除了缺工、员工流动
: 性高，日前东莞裕元鞋厂爆出社会保险金争议，更凸显中国劳工问题。令人担心的是，这
: 可能只是“第一枪”，未来中国社会保险五金（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保
: 险、住房公积金）的要求势必提高，台商将增加更多的员工福利保险成本。
: 梁次震说，过去每年中国最低工资大幅调升，是全球工资成长最快的地区，除了工资外，
: 还要加强各种福利。他忧心，台商要面临的现实就是中国劳工成本一直上升，“一年后，
: 中国生产劳工的薪资将超越台湾”。他表示，广达一直在评估返台重新设厂的可行性，但
: 最大问题还是卡在招不到足够的生产线员工。
: 除了广达，散热导管厂商泰硕也正评估回台。泰硕表示，江苏当地工人每月工资成本已高
: 达人民币三千五百元至四千三百元，折合新台币一万七千元至两万一千元，已和台湾工资
: 差不多。
: 研华科技总经理何春盛认为，中国工资很快就会追上台湾，但我们的生产力是中国的一倍
: ，台湾制造将重现竞争优势，“高科技产品若由台湾生产，品质更能获得客户的肯定”。
: 最近研华位于林口的新总部启用，新厂房将在二○一五年完工，届时台湾生产比重，将从
: 目前的四十五％提高至五十五％。
: 3.新闻连结:
: http://ppt.cc/8u0P
: 4.备注:
: 食人鱼返乡