https://technews.tw/2018/07/28/the-gamesindustry-biz-careers-survey/
2018 欧美游戏从业者调查：平均年薪降至 50,542 美元，11.4% 受访者几乎一直加班
7 月 24 日，GamesIndustry 发表一则关于欧美游戏从业者的调查报告，报告数据来自对
近 700 名游戏从业者（包括 76% 研发商和 10% 发行商）关于薪酬、加班情况等问题的
采访。
工作薪资──平均年薪下降 2,143 美元
由图表可看出，受访游戏从业者的工资从去年的 52,685 美元下降到 50,542 美元。尽管
工资整体下滑，但大多数参与者对他们的薪酬保持乐观，65.6% 的人预计他们的薪水会在
2018 年上升。
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尽管女性高层干部仍不多见，但如今高收入女性游戏从业者的数量变得越来越多，有
15.6% 的女性受访者年薪达 8 万美元以上，与同期相比增加了 4.6%，同样收入超过 8
万美元的男性受访者占了 28.6%，与同期相比增长 8.6%。
从调查结果来看，两性的平均工资差距仍然存在。女性受访者的平均年薪为 46,701 美元
，与去年的 45,171 美元相比略有增加。与此同时，男性从业者的平均年薪达 51,754 美
元，与同期相比有所下降。总体来看，不同性别的工资差距从去年的 10,000 美元减少到
约 5,000 美元。
游戏行业普遍有加班问题，不过今年的调查结果和去年几乎持平。这次关于工作时长的回
答中，84.2% 受访者表示，他们每周工作 30~50 小时，12.3% 受访者工作时长超过 50
小时，其中超过 60 小时的占 3.7%，每周工作 80 小时以上的仅有 5 人。值得一提的是
，83.4% 的人表示他们有灵活的工作时间，该数据较去年增长了 10%。
14.2% 受访者表示，自己其实没必要在规定工作时间以外加班，24.7% 的人经常加班，且
有 11.4% 受访者称自己几乎一直在加班。当问到受访者是否会在未来 5 年继续从事游戏
类工作时，仅 31.7% 受访者有离开游戏行业的倾向。
这可能来自公司提供的工作照顾与福利，受访者中 71.9% 享有私人医疗、私人教练、免
费饮料等公司福利，而获得上司专门技能培训的人数占 52.3%
（本文由 游戏葡萄 授权转载；首图来源：Flickr/Official GDC CC BY 2.0）