楼主:
daze (一期一会)
2021-03-03 20:17:58Blog post:
https://daze68.blogspot.com/2021/03/labor-supply-flexibility.html
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Bodie(1992)指出，如果工作者有选择加班的自由，在预期效用最大化的前提下，工作者
会采取更积极的资产配置，即使最后他没有真的选择加班
假设一个中年人现有1000万元金融资产
未来人力资本现值1000万元
理想股债比50%(注)
将未来人力资本纳入考虑
他应该配置1000万的股票部位
(姑且忽略失业、折现、通膨等)
若这个中年人的薪水不变
但拥有选择加班量的自由
如果他选择加好加满的话
最大人力资本现值1500万元
他应该按照2500万元的50%，配置1250万股票部位，或者125%杠杆
然后根据他的效用函数决定要购买消费品与“买回闲暇”的量
根据他“买回闲暇”的量
最后的解可能不会导致他真的加好加满
直觉上，这个推论听起来也算合理
即使目前没有真的要加班
但拥有如果股票表现不佳时可以加班弥补的选择
可采取更积极的资产配置
这个推论还指出了应积极配置到何种程度
Bodie的论文还有另一个推论:
如果工作者有权事前决定一个最佳的固定“闲暇”比例，决定后就不能改了
得到的解跟可以浮动调整“闲暇”的最佳比例不同
且后者的效用永远大于等于前者
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注: 理想股债比可能从不同方式导出。一种方式是基于CRRA效用函数。重点是理想股债比
通常不受时间或财富水准影响。
Reference:
Zvi Bodie; Robert Merton and William F. Samuelson, (1992), Labor supply
flexibility and portfolio choice in a life cycle model, Journal of Economic
Dynamics and Control, 16, (3-4), 427-449
作者:
ffaarr (远)
2021-03-03 20:20:00推一个，很有意思
作者:
a1379 (超☆鲁肥宅)
2021-03-03 20:24:00赔钱的时候乖乖上班的意思吗XD
作者: luhulord (噜呼罗德) 2021-03-03 20:38:00
很有趣的看法
作者:
SweetLee (人生如戲)
2021-03-03 20:43:00推 daze大的文章都含有很有用的概念
作者:
opm (活着堆好积木)
2021-03-03 21:45:00我放弃了,还有功能活着的每天都是奇蹟,连明天是不是还在都不
作者:
opm (活着堆好积木)
2021-03-03 21:47:00清楚,man plans god laughs,Nash 也没第2条命,撞一下就死虽然还是加减投资,几年没加班了,今年可能退出上班职场钱是不得已的计量单位,但很多东西的效用不好拿货币算
作者: seanidiot (idiot) 2021-03-03 22:12:00
这很有意思，只是要先有加班费XDDD
作者:
Vek1112 (喔登登)
2021-03-03 22:26:00补休居多 何来加班费
作者:
ULISS (查无此人)
2021-03-03 23:57:00这不适用台湾 请找按规定给加班费的国家
作者: seanidiot (idiot) 2021-03-04 00:11:00
还是可以啦，兼差就行了
作者:
taipoo (要成功要积极)
2021-03-04 07:34:00推好文
作者:
CIIIO (郭+)
2021-03-04 08:00:00因为加班才知道钱难赚啊。。
作者:
ELAHaWK (圈圈雄)
2021-03-04 13:22:00风险在于景气不好时，原本可以加班的工作变成被裁员
作者:
Rex1992 (大沈)
2021-03-06 19:42:00好有趣的论点，谢谢分享。
作者: chenblue (RD Engineer) 2021-03-07 07:40:00
不过事实上收入一定以上，对幸福感边际效用就降低了。这时候会想选择多陪家人、额外的生活体验。