2014-09-28 11:56:53 经济日报 彭博专栏
过去数十年，华尔街大银行有几次似乎对全球顶尖名校的毕业生失去吸引力，包括1990年
代初、互联网荣景期间，和全球金融危机后一段日期。每次哈佛、耶鲁的毕业生似乎决
定与华尔街保持距离时，每次结果都证明事实并非如此。
如今硅谷再度出现泡沫，华尔街大银行相对的也提高新进人员的起薪并缩短工时。我们很
难看出，这一次会和过去几次有什么不同。
科技创业永远无法取代华尔街大银行在美国年轻人心目中的地位，部分原因是，科技创业
家必须具备创意或至少对电脑有一些了解。更重要的是，创业无法提供许多菁英大学毕业
生渴望的稳定饭碗。
我对这些投身金融界的年轻人一直好奇的问题是：他们以后会变如何？人们往往自认拥有
某种“个性”，而且认为无论环境如何改变，个性不会改变。事实不然。一般人很容易受
到所处环境的诱因影响，如果人想展现特定的个性，最好是根据个性审慎选择工作的环境
。
这群全美最顶尖名校的毕业生这一刻可能年轻、充满理想、希望过有意义的生活，但转眼
间可能变得内心已是老人、忙着玩弄企业评级、包装日后必会出纰漏的金融商品，卖给不
明究里的投资人以从中赚取暴利，或操纵各种市场而牺牲社会大众利益，以及鼓励人们进
行不该进行的各种高风险金钱游戏。
如果有人在那些毕业生20岁时就告诉他们华尔街的人做了这些事，他们会大为惊骇。虽然
不是所有华尔街的人都做这些事，但做的人已经够多到让你不禁问：到底是怎么了？
各种职业都有风险。例如网络专栏作家的职业风险是，自认所发表的言论会使自己受到注
意，而不是言论正确。日积月累下，他们可能忘了两者的差别。
华尔街的职业风险更有趣，有些风险很明显，例如重视极短期绩效而忽视长期获利；再例
如赚了很多钱会让人以财务成就作为个人其他生活层面失败的借口。有些则比较不明显，
以下是其中几种：
●在金融界工作的人都会感受必须假装懂很多的压力。他们常假装懂其实是未可知的事情
。华尔街卖的产品就像是丢铜板比赛的预测服务。在这种环境下成功的要件是，你必须相
信、或至少假装相信自己是不可能有专家的领域里的专家。
●在大金融机构工作的人会发现，他很难与自己以外的其他人或事物产生深刻的感情。大
金融机构的员工并不与公司产生休戚与共的关系，只要能保住他们在市场的地位，即使公
司出问题，他们随时可以另谋他就。
●大金融机构的员工会有不挑战或质疑现有体制的巨大压力。抗拒改革与进步是美国金融
业最惊人的特色之一。颠覆经济各层面是金融界人士领高薪的任务之一，然而如果涉及自
己的领域，他们是最大的改革阻力来源。为去除不必要的金融中介而创立的“投资者交易
所”（IEX）遭到各种诽谤与阻挠，就是明证。
美国政府显然缺少强迫金融界认真改革所需的权力，硅谷式的焦土创业精神在华尔街将可
扮演重要角色。最可能带来创新的人，将是与华尔街这个需要焦土改造的产业没有利害关
系的人。（作者Michael Lewis是彭博专栏作家／编译陈世钦）
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REF:
http://money.udn.com/money/story/5944