2023-08-26 11:45p合报／ 记者朱汉仑／台北即时报导
星展合并花旗之后出现劳资纠纷。全国金融业公会联合总会（全金联）对于合并之后员工超时工作提出检举，还有其他的合并后乱象，星展工会新任理事长廖重一指出，合并至今已过两周，分行系统改善有限、客户资讯误植甚多、员工反映问题得不到解决。使得第一线主管与员工承受客户极大压力。
星展银行于日前正式并购花旗集团的消金业务后，成为台湾最大外商银行 ，为确保合并后员工及客户的权益，星展银行员工在全金联协助之下，今天成立星展银行企业工会（星展工会）。
廖重一表示，星展集团深耕台湾的决定值得肯定，原花旗的员工留任比重达8成，加上星展银行员工总数近5,000 人。显示合并案中多数员工认同星展文化，愿意与星展发展共好，可惜星展近期的表现令员工相当失望。星展工会诉求为：1、确保合并后员工权益不变。2、签订团体协约。3、监督公司遵守劳动法令、改善劳动条件。4、争取加入惩戒委员会且享有投票权。5、确保星展落实安置计划补充协议。
廖重一强调，星展银行应尽速优化系统、加强员工教育训练、尽速补足人力缺口、核实客户正确资讯等，以避免业务人员销售时因客户资讯错置而产生法规上的风险。
另外，星展银行许多员工皆有超时加班至深夜的情况，星展工会呼吁公司应立即停止违法超时加班，遵守相关劳动法规，也期盼主管机关重视。
全金联则批评星展银行轻忽了银行合并的复杂度，急于整并而疏忽事前模拟演练的质量。最辛苦的是一线基层员工，在并购后的第一周工作日，全台各地有多家分行员工的工作时间破表违法。
全金联指出，根据近日接获星展银行违法的申诉资料，显示该行在合并后第一周至少有15家分行严重违反劳动基准法的工时相关规定，违法态样包括：超时工作12小时以上、甚至直至隔天零时之后才关门，以及连续数天都是晚上11时以后才关门。
全金联进一步质疑星展银行没有依法给付加班费给员工，将协助员工向各县市劳工行政主管机关具名检举星展银行上述违法问题，要求主管机关进行劳动检查；同时指控星展银行显有压榨剥削劳工之嫌，将另向劳动部及金管会陈情，查明星展银行有无违法问题。
根据全金联出示申诉资料显示，连续4天（8/14-8/17）加班超过晚上11时的星展银行分行有6家：新竹分行、大安分行、南京东路分行、新站分行、松仁分行、台南分行。有3天加班超过晚上11时的分行：三重分行。有2天加班超过晚上11时的分行：敦南分行、天母分行。有1天加班超过晚上11时的分行：新庄分行、新店分行、内湖分行、南京松江分行、台中分行、台湾大道分行。