楼主:
WalterC (沃尔特)
2023-03-16 11:48:121.媒体来源:
Yahoo
2.记者署名:
吴栢妤|Yahoo财经特派记者 2023年3月16日 09:40
3.完整新闻标题:
8家公股银行薪资福利一次看!兆丰银平均领173万 稳居高薪王
4.完整新闻内文:
泛公股银行员工年薪排行出炉!兆丰银行以平均173.8万元夺下公股银行第一,加上退休
金等福利费用后更高达232万,可说是名副其实的“金饭碗”。另外,合库银、台银则是8
家公股银行中,员工平均薪酬唯二“倒退噜”者,减幅分别为2.75%、0.2%。
银行平均薪酬、福利更胜金控母公司
公股金控、银行陆续揭露2022年度员工平均薪酬,尽管去年多数公股银也面临帐面投资评
价亏损的状况,但相较于民营公司,公股银行的薪酬相对稳健。若再将金控员工薪水与银
行薪水进行比较,又会发现银行员工薪水会优于金控整体平均。
https://i.imgur.com/8vw38U5.jpg
以兆丰为例,金控整体平均薪资为153.6万元,银行的平均薪资则为173.8万,比集团平均
多出20万;若加上退休金、劳健保费用后的“福利费用”更一举飙破两百万大关,每人平
均232.2万。另外,一银、华银、合库银员工平均年薪也都比金控母公司高出2至14万不等
。
公股银2022年薪情好 仅合库、台银倒退噜
由于公股银行去年响应军公教加薪4%进行结构调薪,多数公股银2022年员工薪酬都比202
1年成长,平均下来每位公股银员工年薪大约增加3万。其中以兆丰银行成长12.6万(7.83
%)最多,去年获利翻倍的台企银成长5.94%居次,彰银、一银年增率也都有3%以上。
公股员工薪资摊在阳光下,“薪情”最不好的恐怕是合库银员工,因其平均薪资不仅遭一
银、华银超车,若与2021年平均薪资相比,年减幅更高达2.75%,是公股银行中衰退最严
重的。另外,2022年平均薪资较前年减少的还有台银,不过减幅仅0.2%。(审核:叶忆
如)
5.完整新闻连结 (或短网址):
https://reurl.cc/n7NzKe
作者:
junkuo (唉)
2023-03-16 12:52:00楼下你跟你老婆平均有几颗?
作者:
leeccc (英小)
2023-03-16 14:03:00老人越多 退休越多 肥猫减少 平均下降平均两颗 因为 没有老婆
作者: eric111801 (艾瑞克) 2023-03-16 18:00:00
我跟郭董平均年薪可以狂电八大公股
作者: Peyshan 2023-03-16 19:04:00
因为合库这几年老的退休很多
作者:
z5582143 (KaTsura)
2023-03-16 23:59:00进去就是CO卖命先帮上面的赚钱 自己领不到平均
作者:
lolicum (压力大 想想萝莉就舒压了)
2023-03-17 00:05:00加入兆丰 人生癫疯
目前国银中,以合库银行有269家分行最多,其次是第一银行有187家分行,华南银行有185家分行居第三,彰化银行以184家排第四,民营银行分行数第一大是国泰世华银,有164家分行,亦是所有银行第五大。(不是今年的资料)这版上的人都忽略了一个重大数据,本国银行平均每分行员工数,合库非常严重的人手缺乏,在不计总行人数下,平均输三商银4-9人。更不用说分行更少的其他民营银行(当然员工数也更少),以至于其实版上推的合库其实工作每人压力其实兼职的非常可怕,不值那个什么“平均”薪资赢人家一点点。简单说就是老人领你看得到的那个平均数据,而每家分行少人多出来的工作由你菜逼八薪水人来扛喔。
050这么操才领这样不知道是哪个王八把级距调成30级
作者: alex81524 (alex) 2023-03-17 19:49:00
楼上 是用人唯财的前庞德董事长
作者:
IKnowWhy (知道为什么)
2023-03-18 01:02:00每家平均年龄不一样 实际上兆丰高大家很多
作者:
calase (万难地天纪柳)
2023-03-18 13:10:00金融业看平均问题不大 金融业的薪资分布相对其他产业均匀
作者: henrypu6 (Misakamywaifu) 2023-03-18 18:31:00
华南还能有第三喔 乡民排名垫底的
合库老的退休新进的多,年轻人在所有业务都渐渐改成电子的时代,自然比老人上手的多,老人电脑不行的都退一堆了
作者:
zoiptt (DDOO)
2023-03-20 00:29:00各家新人要做几年才能有上述图表平均值
作者:
masatoch (masato)
2023-03-21 09:45:00请问blue怎么那么了解合库!真的分行数最多但人力缺乏的真的最严重…每个人兼职超多经办才值这些钱….每天操到超累a023大,合库电子化真的不要想了…系统烂成这样又一堆手写起手式…每天中心印不完,合中心帐,能有多电子化,不管年老的还是年轻的的都很累,而且合库年纪大的还是占多数
合库就资讯系统都弱,全人工啊一堆没专业,没专职,或不在正确位置上,整天帮忙酬庸肥猫搞墓志铭不仅系统弱,专业就是问同业没专业,没整合,流程复杂。一旦缺失多,又搞的更复杂,更复杂缺失又更多,无限递回老的没专业(问同业),年轻的没经验学到的经验都是没用的业务没整合,系统没整合。讲难听点,一堆会考试。但没设计,规划,解决问题等能力。
作者: xerioc5566 2023-03-21 12:12:00
感觉其他公股也有这些问题
单以公股几家比,基本上还是是末段合库土银末段,绝对没过中
作者:
calase (万难地天纪柳)
2023-03-21 12:41:00没办法阿,现在面试占一半都被人靠背了,再降低笔试权重更多人觉得不公平
台银也很糟,只是之前都有特殊业务。最近几年才被要求跟大家一起做一些解任务,墓志铭的业务华南,一银,兆丰 至少都有一项强项合库没啥强项,除了被苏院长认证扰民(扰行员更凶)以及一堆联贷都中地雷,踩地雷专家?不少连抵押品都没就看年轻人几个能撑那么久到退休适合专解任务,不追求成就感的
作者: cathysakura (NINAxHIME) 2023-03-25 20:34:00
年纪越大领的越多…啧啧…