又到了一年一度打考绩的季节了
大家拼死拼活努力一年
但考绩往往输给那些不做事整天向上管理拍主管马屁的人
这些人整天没事干
但主管生活大小事一把抓
买午餐、当司机、跑腿、陪主管抽菸聊天一去就是半小时以上
个人成绩最烂但是考绩每年都排在最前面
请问以各位前辈的经验
会做事重要还是向上管理重要呢？

欢喜做 甘愿受 我就爱 当桂圆…………………………….

当然是捧懒趴

向上管理也是挺难的，别自命清高了 哈哈

第一天上班？

搞那些事情比做事还累好吗

向上管理也是做事的一部分

向上管理做得好 公司待到老

作事是基本的，向上管理则是让你有更多机会

都很重要

向上也要有不离不弃被当白X的准备，主管有自己爱将有的甚至自己也在向上管理被拜托，这其实很好辨认起手势通常是“今年某某要怎样你先XX”。这种的向上管理不如不理。

会做人比较重要

肯定是向上管理，有关系就没关系

对很多人来说 向上管理其实比做事难

向上管理真没这么简单，很多都是想把事情做好就好

在台湾大多是向上管理比较重要

绝对是向上管理啊，大家都领薪水的打工仔

全世界都一样.主管不喜欢你就是没前途

做事至少60分 剩下的加油

看自己阿 有想要往上爬就一起舔阿不然人家舔的高兴你也不能怎样

我觉得你误会一些事了 向上管理就是一种会做事的表现

都出社会这么久了当然是做人重要

当然是向上管理，银行的事那么简单没有难度，做好是基本

垃圾台湾岛只会靠裙带关系，当然只要拍马屁的人阿

当狗有糖吃不好吗？

向上管理才有前途，但要看自己是不是那块料

向上管理很重要，但业务能力不能太差

会做事绝对不会比会做表面和做公关重要

会做事的人需要留在下面做事

主管会说每年打考绩最烦恼的不是打A+而是要给谁C