看到低端分行仔血流成河，行内证照考试应该算大成功吧
总行让ESG再创新高的三驾马车，两驾“行内证照”、“读书会”已经出现
下一驾是什么
襄理课后辅导或分行仔晚自习吗?
“让分行磨练是一种享受，因为它能增进总行的健康与快乐。”─Zoroaster

每天宣导数位转型但是满坑满谷的临柜客户、纸本作业跟冗长流程可以算一驾吗

极为冗长的作业流程，等待人数不断+1，现场站立人数越来越多，生意兴隆是一大功绩。

门庭若市的概念，各位分行仔要懂

晚自习囉各位

都是你各位分行仔业务不熟稔，造成总行长官们的困扰让你各位磨练磨练怎么了，破墙因应小组秘书单位都不知道，还不知道改进

下一驾就是汰除不适任分行仔 不要太不满

不合理的训练是磨练！人要脸 树要皮，不要给脸不要脸

下一步当然是裁员啊 把不适任高薪全裁了 获利又要创新高了

开门就是要做生意，人多才好！

不适任的公文人资处有发啊，以现在老人的睿智，一不小心都把能做的裁掉，留下的事情都不会做了，这样又要更多驾马车来督促你们这些常出包的分行仔

直接骂就好了，用酸的他以为在称赞

粗暴言论 duck不必

sop没写的问总行又说自己判断他不管呢~丢个档案叫你各位自己下载更新odf，早上八点半载到下午1800都没好，期限8／19改成9／30最后放弃治疗改公告资讯室会再排时间更新(早这样不就好了？？不然我要资讯室干嘛？）

总行的标准从来就是不要出事 不要客诉出事了就扣分就搞你分行

勿忘几年前伟大董事长提出的春节换钞零客诉，呵呵

打算转型？月月ipo

要再创造一个工会不容易 先改工会再改台银

依据工会法，可以再创工会吗？

其实还有一个高雄工会

高雄工会风评更惨

现在的工会根本不会帮忙争取福利啊 完全是资方走狗

现在的工会真的跟空气一样..

支持再创工会，受够这些老人把持了

有报名有去考试的，被没报名的笑浪费时间，这就是文化！！

事实上就真的浪费时间啊

考的人都觉得浪费时间吧...

考上就不浪费啊，今天对完答案，早知道不要去浪费时间

笑死 南部某分行 三天内就全更新了 不是不行 是长官没能力