代po
小妹目前30岁，有幸拿到三个offer在犹豫，对于未来发展性似乎都是不错的选择。
一、台湾人寿 商品开发部-商品管销行政人员
月薪：N（含持股信托补助1000元）
中午供餐补贴110元
年休假：14天
可望绩效奖金约：4~6个月（最高可能8个月）
每年调薪约：3~5%
二、国泰人寿 风险管理部-作业风险管理专业人员
月薪：N+1000（含伙食津贴2400元）
无持股信托
年休假：15天
可望绩效奖金约：5~6个月（最高可能8个月甚至更高）
每年调薪约：1~3%（头二年可能3~8%）
三、新光人寿 精算数理部-再保企划专案人员
月薪：N+2400（含伙食津贴2400元）
有持股信托
年休假：13天
可望绩效奖金约：3~4个月（最高可能6个月）
前三年调薪约分别+1000 +1000 +2000左右
若通过精算考试每月加薪水2000
台寿偏行政作业似乎比较不突出，新光的精算领域是我原本工作的延伸较能够发挥所长，但
国泰是大公司薪资福利较好且履历感觉比较加分，至于三者的存活率我不确定，最希望的是
工作和生活能够取得平衡，钱也不委屈。
希望各位版友能提供宝贵意见，感激不尽！

有国泰当然选国泰啊你要work life balance 就是国泰 国泰会让你知道lifer那个是work life balance的life

大树好乘凉！

大树或西瓜

如果想走精算当然进精算的部门，有考精算和没考薪水完全无法相提并论Ps 新光那个是保证调薪，每年还会全体调薪一次（但不一定吃得到）

想拼薪水就选新光吧

平衡2，3若是17专案前几年会很忙！

Work Life Balance 就大树

1不管哪个单位应该都很难工作生活达平衡

2.平平稳稳的可以做很久 不看调薪的话

其他两个不知道，2完全不推荐，别冲动

有考虑过自营交易员吗？

2要看去哪一部哪一科

N到底是多少？？？

国泰+1，考绩好年终很大一包

借此串问一下，如果2是做ERM呢，推吗？

N应该55k-60k (不负责任推测）30的水准应该有 如果是硕士新鲜人大概就40k左右

30岁 有5年工作经验来说 硕毕45k开始算 每年3趴成长 大概N在52到55左右

去国泰 不骗你

国寿那个部门评价不推，流动率极高，里面是风管体系相对比较不重要单位，很多奇怪杂事的专案...目前看起来新寿数理相对有发展性

jacky9999大有卦吗