内控很诡异的公司，案件量非常大，人力很缺乏，事情没有做完的一天，事情做不完要求
加班，
但不会给加班费，会要求打卡后继续作业
效率决定一切
压榨劳工权益、违反法规打疫苗不能请假。
不舒服会叫你吃药继续上班。
HR会压薪，说的跟入职后都不一样。
还有该公司一天到晚怕被金检抓到把柄，常常在假日突然line群组通知需到班清查案件？
KPI还有一项是下班后，line回报时间是否迅速
主管心态是反正公司很大，不怕找不到人，少你一个还有千千万万个想进来，不要被把自
己当人才，进来后就只是公司中的一只蝼蚁。
离职人员甘苦谈，不要入火坑，只会遍体鳞伤。
1.公司制度不合人性的地方很多，几乎都要求当天处理，逼的你每天赶到不行又做不完。
2.制度要求的非常赶，但天天检讨你的加班时数，做不完又要给报告。
3.主管也是说一套做一套，死不完都别人家小孩。
奉劝考虑进来邦邦的人三思

适性被富邦刷掉 天意qq

勇士的HR真的很low ,只会开大学新鲜人的价格？

那你离职了吗

“离职人员甘苦谈”应该是离职了吧

之前面试说一周后会给我消息结果无声卡 哈哈

First time? 第一天认识富贵要人帮？

当股东不要当员工

不这样少爷怎么有钱玩球队？

楼上说的真好

我觉得邦邦比较智障的是，他三不五时会寄银行从业人员应注意要点给我，但林爸是客户又不是员工，全世界只有邦邦会这样做，标准蔡家本位思考，脑袋有洞，你银行职员员工操守是你们员工训练的问题，写一封很长的信给客户看，客户只会当你们白痴一行都不会看直接删邮件的，除非有优惠客户才会看的

邦邦的股价就是这样来的

整个企业都只会向上拍马屁，没人思考要怎么做事

你自己都说答案了，公司很大不怕没人来做是我也是尽量剥削压榨，反正一堆人愿意来做啊

台湾人太奴 这种公司也一堆人抢破头

不举起人民的铁锤怎么对抗资本家

为什么salary的要删文

多出点包 就会想留人了(?

进来邦邦就知道为何是获利王了

永丰也会mail行员应注意不可为事项跟客户ㄟ

系统要烂绝对烂不过日盛拉，话说我是不是该合并前先跑？

公司超级大感觉都这么烦...

永丰也会mail哦！xdd 那么一大串像训话的email到底谁会看？？这有点像是，如果我加入馆长的健身房馆长定期email给我他电手下员工的准则，三条线

这集团有哪间子公司不被批评？哈哈哈哈

邦邦就是从头烂到脚的公司 不用太多期待

有啦 momo应该是唯一最受好评的吧 当然是因为对手pchome太烂XD 买富邦金不如买富邦媒 台湾AMZNㄟ~ (富邦要不要考虑进军云端SaaS产业XD)寄准则那件事好像是金管会要求的吧?台湾很多新鲜人就看招牌去应征 都不想想"台北"富邦是怎么来的 没有"台北" 哪来今天的富邦? 问马前市长就知道

momo还算不错

讲白的了，只有垃圾公司才不依法给付加班费

富邦赚成那样，加班费1点小钱也要省

富邦

富邦真的很会砍价 哈哈哈

这家的人资真的废到笑

他们开的薪水真的是还好

你大学刚毕业吧 你说的套到每一家都适用喔

第三名大人寿也是这样，还更糟

富邦人寿强的是年终 很多前同事硬撑就是为了年底那一包有点年资的行政都可以领到几十万 看你要不要撑而已

你是做核保还是理赔