以下是一位朋友遇到，但因为我不是金融业圈子，因此上来跟各位学长姐讨教询问，谢谢
1. 因为不明原因无法转正，但所谓的考核都有通过，好像有分150%还是200%，我也不懂
但总之有达标
2. 报加班有时候会被主管消单，主管理由是调用监视器发现18:00后没有要求会议，不应
该加班(类似这种)，但不就是有事情该完成才加班吗…
3. 请问金融业界，主管能随时调用监视画面观察员工吗？ 我自己是觉得不可思议啦，如
果是我肯定觉得随时被监视，压力一定很大
以上问题点朋友其实已经跟主管当面反应过，但主管也没有要调整的感觉，因此我上来跟
各位金融业界学长姐请教，这种事情找人资会有解吗？或是到头来人资还是会找主管，主
管还是会找朋友算帐呢？
还是各位有没有什么好建议，我洗耳恭听，谢谢
不好意思，如果有违反版规的话再麻烦板主协助删除
谢谢各位

po爆尿公社试试看

哪一间

经理都可以直接盯着监视器了有什么问题吗

加班敢退单就拍照存证留底

考核不过有两种 一个是技术不过 再来就是做人失败

继饿很明显他不被这位主管青睐，先找备胎较佳，山不转路转，垃圾不爱你不代表你就是垃圾。

3.二线随时都在看柜台+营业厅 经理在行外都能连进来看2.先蒐证吧 因为从1.来看待不久了不过不给报加班多的是 要马吞要马检举

2的话不意外…上班之后本来就不可能准时下班…之前朋友报加班还被主管强制自行取消申请。3的话很正常，是我太奴吗…

楼上太奴

一堆银行都马有加班上限 报了也没用