将近两年没有回到台湾，近期因为私事回来一趟，另一方面也在寻找人才扩张团队。
希望能够通过各渠道接触，也因而在此发文。
先简单介绍一下自己跟团队，我2016年开始任职于大陆的SY证券(全名可以微信提供名片，研究院排名在全国前五)研究院的社会服务团队。
2019年开始带领团队，并且因为成绩突出，在2020年将商贸零售团队并入。
今年在佣金排名仅次于医药团队成为全院第二，并且有望在今年的全国评选上榜。
也因此希望团队能够从当前的八位扩展到十位以上，冲击明年更好的成绩。
当前希望为团队的强项医美&香化板块上增加人手。
希望征才的标准是
教育背景:台大OR政大
经验背景:1.两岸有2-3年会计相关执业背景，由于需要接触一级市场项目，倾向有审计经验者，其中因为台湾的会计事务所在招揽新人上的要求比大陆更严格，因此也希望从台湾寻找相关人才。2. 2-3年行业相关的专业经验有助于协同研究。以上两者有其一即可，其他必备的还需要具备较清晰的行业逻辑分析以及海内外资料搜寻能力。
任职地点:上海
薪资结构:面议，预估年薪税前50w+ RMB，上限主要看表现，考核来自于我本人对于其佣金以及团队评选的贡献(团队内一位三年经验的小朋友今年也达到了80多W税前)。
其他待遇:面议
客观来说，大陆的金融业十分适合台湾的年轻人去争取更高的待遇，然而相对的，一线城市的生活成本以及较大的竞争压力是必须克服的第一道关卡(晚上以及周末持续处理工作非常正常)
我已经是抗压能力比较强的人也适应了大约一年才逐渐上手
希望斟酌自己的状况再添加我的微信(请加我微信小号aaronliu40)提供简历
也希望你对当前大陆分析师的生态已经有一定程度的理解
谢谢