爬了板上的文，因为之前文章时间有点久远，想请教关于合库理专的问题，希望板上前辈
能指引方向，先说本人目前在大树担任理专。
问题1：合库奖金制度如何，看板上没有人讨论？
问题2：通过金研院招考进去的理专是否会比较有保障一些？
最近真的是被大树总行长官逼的很烦，合库目前已经通过第二次招考。
非常感谢。

蛮难做的 还是要撑过考核才有用 而且听说容易被当成外人

有听说公股行库外聘理专很容易被当成外人的说法

建议考一般行员，再转理专

会缺人的单位90%都是烂缺 你还要烦你自己的考核同时长官要的东西也跟你要的不一样，来这一样被逼还要适应官僚文化 遇到78一点的老人主管还会有事没事来弄你，反正他没差薪水照领。奖金制度的话更不用说跟民营比...

除了台银理专等同正式行员，考进去可以躺着做，其他官股怕你摆烂，考进去不是正式行员，是约聘行员，定期有绩效考核制度，业绩没达标是会被开除的。

业绩没到你就会被fire

连招考的还有这么可怕！还是等看看台银的成绩好了！

不用听说，就是外人

合库理专 内转=摆烂 外聘=被欺负 然后又没啥奖金 大概是这样

千万不要去，去了只是被羞辱公股根本不把外聘理专当自己人

考进去的除非很有人脉，不然会很辛苦

台银理专不是躺着做，有试用期没过被火掉的。分行很重要，有很爽的也有很痛苦的。

请考一般行员在自愿表示要当理专的意愿会比专任好很多

外聘就是外人 不会给你资源

我朋友从安泰考去合库理专过的感觉还ok耶

有笔试的是内部人员，外聘只有面试

笔试+面试这样还是外部吗？真的有点复杂

哪有没笔试的..

跟笔试没关系，以标题合库为例，简章第24页就有粗体字标明理专适用独立的考核规定。

内部人员直接转哪需要笔试啊...

看来好像只有亲自去体验才知道情况

反正合库理专就是吃人品，好的很爽但很少，你看那个离职率，反正烂的缺超多。

要当理专 又要能做得久 请到台土银..不然考行员内转惟一解

我真心觉得合库人资太有效率了！本人已经被通知且今日1700前要回复是否报到。只能给人资部效率一个赞

招不到人很缺 说报到的又常不报到当然有效率..XD最奇葩的是很缺人但又喜欢不足额录取