代朋友发文~
想请教版上年薪百万的大大们，能否给予以下职缺三选一的抉择一些建议；小弟目前应征
上这三家，都确定有拿到offer，希望有经验的前辈们能分享一下自己的心得:
1. 一银MA
优-
薪资福利还不错，整包年薪将近百万。未来如果要跳其他同业，一银MA
的名声写在履历上也相对有帮助。
缺-
得乖乖在分行待满三年甚至更久，期间完全是在做临柜、外汇、理专与征授信，这段时间
完全接触不到数据分析或是经营策略等比较核心的业务，三年下来与同届的其他MA会有差
距….而且在分行可能还需要推信用卡、基金或保险等，背种种业绩压力
2. 远银个金MA
优-
与一银相反，快速轮调分行实习后即定岗，能在短时间接触到较为核心的业务如数据应用
、精准行销与自媒体经营等，也会在两年的时间内接触到信用卡、信贷和财富管理等产品
。
缺-
整体年薪来说输一银一点，目前打听起来第一年是还不会满90，而且需绑约将近三年。就
之后要跳槽的角度来看，远银的经历对履历的加分效果也较小。
3. 中国橡胶GE
优-
能完整地在一年内接触到碳黑产业的营管、业务、物料、厂区与品牌行销，之后会外派到
印度或大陆厂区常驻，计划结业后GE相对其他员工也较有机会进入到策略管理的部门。
缺-
需绑约40个月，且有听说内部的企业文化较为僵化；而未来若是想要在往其他公司跳也会
被侷限在传产业。
谢谢大家囉 !