在台土银
八职等是高办
九职等是领组
若是以五职等进行
那大概六个完整年度过后，在第七个年度会升上八职等
之后最快三年，平均五年会升上九职等领组
领组比的是笔试、年资、考绩、奖惩、学历、证照、英文等各式各样分数
在有限的名额中，总分越前面，越有机会升上九职等领组
再来九升十、甚至十一就是看命了
多的是领组退休的
想请问对一个平庸的行员而言
升上领组、甚至初专，难度大概多高啊
是不是领组就到职涯尽头了呢

楼下s姐

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公股升等 就是年纪 到了就升

你有研究所就不难

其实也要看地区 你想升的话离乡背井去北部 多的是机会

万年高办才是台土霸主

有名额有长官缘加分数有到就有机会

最快第四年底才能参加九职等考试，才有在年底升等资格，可能后来新进行员多，八职等一堆人卡著，能考完隔年第五年就升比例不高，港觉要到第六或第七才升九

万年领组路过。

台银升九的资绩分数就是年资考绩决定一切，看一下那精美配分就知道年资比人少快不起来，年资少一年等于少一年年资+考绩分数，给考试直升的名额又少...

研究所其实没什么差 差一分而已

有些初襄中襄废到不知道为啥能升到这么高

你确定到你可以升主管的年纪，还会有很多人跟你争吗？你又不是不知道主管多难干

不是每个人都志在主管

升上去后不要接主办啊 就说家里困难需要出纳津贴

正常人都升的到

土银升领组根本超黑箱，考前完全不公布名额，作文考试分数也打的莫名其妙，完全没有一个固定的标准

正常都升的到那一堆卡8或9的是？

搞不好中间就被资遣了

正常人都升的到就不会一堆人卡领组

正常不摆烂的话 10职等根本没难度

还好啊 我听说很多年轻襄理