楼主:
arziluth (chang)
2020-09-11 13:43:27饿死抬头
彰银要面试了，
好奇问一下催收法务可能的问题，
板上没什么人讨论，求分享～
干温
作者: DerLuna (阳月) 2019-09-11 13:43:00
加油
作者:
co3co3 (呵呵)
2020-09-11 14:56:00证照要求好严格 好怕率取之后因为证照过不了试用QQ
作者: TNFSHcookie (TNFSH 彡饼干) 2020-09-11 15:29:00
他的证照也要太多了吧
讨论少 因为一堆人上台银啦 连面试都不会去吧彰银法务一定要分行玩起 绝对会问你 如果要你从柜台开始 你怎么办
作者:
WalterC (沃尔特)
2020-09-11 23:29:00法务的话那倒不一定，也是有机会第一站总行的
作者: asheng (Asheng) 2020-09-12 00:30:00
先开柜
作者: feunia (booo11) 2020-09-12 18:17:00
第4试场考官人都超好但我真的超紧张完全不知道在讲什么真的很不会讲话
作者: relgu2071 2020-09-12 18:26:00
今天出席率感觉蛮高的
我也第四耶...不过闲聊的关系 倒是不知道是好是坏
作者: fusung (肉松) 2020-09-12 19:06:00
请问一下，若有律师牌的法务，也是从分行开始吗？
作者: feunia (booo11) 2020-09-12 19:38:00
真的都是问自传的延伸真的有够紧张完全没办法正常回答
作者: feunia (booo11) 2020-09-12 19:51:00
我是属于很容易紧张的问遇到过什么挫折那之后是怎么处理这类的我就不知道该回答什么了哈哈哈
了解 这样看来四场的问题很多元那妳那问题 跟我做了什么努力 类似
作者: feunia (booo11) 2020-09-12 21:38:00
(╯﹏╰）现在想想还是好紧张啦
作者: MrClock (正向的力量~~) 2020-09-13 10:12:00
一直以为rockon大已经在兆一之类的 原来是050要去考009吗
作者: bbb1987 (面包哥) 2020-09-13 13:19:00
天黑请闭眼是什么梗..
作者: MrClock (正向的力量~~) 2020-09-13 14:25:00
不懂为什么还有人想不开想去009...得过且过的企业文化 消极的治理方式 乱订的业绩目标
作者: feunia (booo11) 2020-09-13 15:34:00
…………
作者:
chiungyii (knad-botk)
2020-09-13 15:54:00人各有志，际遇不同。若论公司治理文化，006是不遑多让的差，009也是有好单位、好主管，加油！
作者: feunia (booo11) 2020-09-13 18:45:00
谢谢分享～～
作者: MrClock (正向的力量~~) 2020-09-13 21:32:00
我没说006好 何况这篇再讨论009 想引战？护航的就承认是人资吧～呵 by待过009的过来人待过009就知道 人资的风评大家有目共睹喔还有那精美的升迁模式 考绩好还不见得能升等 还要抢名额十年才从五升六的大有人在 没薪等表薪资不透明 红人都加薪比较多～台土合至少有薪等表 每年最差也有固定升一级 009是看上头心情好才有加薪离职率高不是没有道理。
作者:
Arch (Sex Pistols)
2020-09-13 22:34:00咦 C大不是在总行吗？原来已经弃坑，恭喜～
作者: MrClock (正向的力量~~) 2020-09-14 02:29:00
c大应该是105年出入009，看历史纪录几乎都是反006推017 007 008 009 很多都是听说 立场过于偏颇 不具参考价值初期还一直推008不错 那怎么不待008？其实觉得比较这些没意义 针对实际经验发表感想 相不相信就是另一回事 别一直听说
作者:
chiungyii (knad-botk)
2020-09-14 08:03:00楼上推论有误，发言如此澎湃，敬谢
没有薪等表还真的蛮扯的而且经验行员薪资还要扣掉午餐费 等于是今年招考最低薪