我是工作一段时间之后才决定要考试，由于已经超过三十岁，离开求学生活有一段日子，
所以一开始就从补习班函授课程开始找起，2018年1月去补习班咨询后，就直接购买函授
课程。
2018年都没有准备，连函授课程都没有拆封。2019年中离职后，发现台银招考后开始看专
业科目DVD，也把手机上的社交与游戏软件全删。考完之后虽然三间都获得面试机会，但
没有考上台湾银行，所以决定再考。后来上班之后，每天下班都很累，所以决定安排面授
会计学当复习，然后解题有问题可以直接问老师观念。虽然今年的台银面试依旧失利，还
是提供准备专业的过程跟心得，希望能对版上的人有帮助。由于我面试成绩不太行，所以
我只整理准备专业科目的分数与内容供大家参考。
2019年 8月以后的3场考试专业分数
台湾银行：92.5 （未录取）
华南银行：92.5 （正取）
彰化银行：95 （正取）
2020年
金融基测第一届：会计、货银、票据法及银行法都是 AA
合作金库：96.25 （错货银，正取）
台湾银行：99 （错货银，未录取）
【会计】函授ＤＶＤ、宏典107、108年考古题、面授课程
由于以前会计重修夜间部课程才通过，所以一开始看ＤＶＤ时，把不熟的地方都复习了几
次，透过林洁老师的教学去加强自己观念。一开始解题目非常的不顺，甚至是有点挫折。
我就一边解题一边搭配课程讲义服用，加强那个考题的所有解法跟观念，习惯之后就可以
正推反推都顺很多。
后来决定再考一次时，想说直接透过每周上课来复习，决定报名了同一个老师的面授课程
，由于底子还可以，所以我目标在加强分录思考并请老师帮忙检查正确性，今年透过考古
题复习就都拿了很不错的分数，投资报酬率最高的一科。
【票据】函授ＤＶＤ、宏典107、108年考古题
我只看过老师的函授ＤＶＤ一次，生活化搭配画图协助打底，今年每天写一份考古题详细
检讨复习，搭配有详解的解析我觉得很重要，可以透过解析再复习一次法条内容，另外解
析有些会针对函释加强。票据法要特别注意条文中的无效、不生效力、无记载；法定期限
、自订期限这一些细节，搭配近几年考题的练习，基本上都可以全拿。
【货银】函授ＤＶＤ、宏典107、108年考古题、宏典货币银行学
相较于会计跟票据的顺手，货银我是最挫折的一科，对我来说函授ＤＶＤ只能拿到较为基
础的分数。因为发现考题实在是太深，所以我特别买了参考书籍。宏典货银课本我觉得很
适合我自己，因为他每个章节搭配的考题都让你一直做一直做，做到要吐为止，不过有些
解题我个人觉得有一点硬凑的感觉，就要另外找人家讨论，幸好同事中有112经济系毕业
可以跟我一起讨论，然后用自己的方式记忆解释方法，搭配一堆考古题不断复习。
【银行法】宏典银行法
由于一开始只打算考台土银，所以没有买到银行法的ＤＶＤ，只能额外自己买书来看。这
一科基本上我考前两周时写考古题搭配第三章，然后看每一个考古题的重点跟陷阱而已，
幸好这几年考得也不深，所以我觉得基础题型抓好应该都没问题。
如果你自己唸过几次，还是没办法抓到重点，我有二点推荐：
第一点：不要再回头看书，直接写考题培养观念，一边搭配你自己的看得懂的讲义或解题
本解题，至少练习个十份，观念可以加深并且变得很熟悉该考题的考点。
第二点：如果第一点还是不行，我觉得找网络上唸书的群组或适合的补习班也是很好选择
，不管是透过什么方式，能逼自己读书的都是好事，但是一定要认真跟上进度。这一点比
较好的是有老师或群组可以发问，可以直接厘清自己的盲点。
至于考古题，要写至少三年份以上，底子不好的人，我会建议你买适合自己的考古题解答
本（我个人是宏典考古题、阿摩、补习班会计群组），底子好的人买阿摩题库的解析即可
，因为有些旧书不一定能在书店买得到。
以上是我准备专业科目的心得文，希望对版上的同学们有帮助，也祝福大家能够找到最适
合自己的读书方式，以及找到最适合自己的工作。

99未录取...是发生什么事...

一银的共同科目比重也不低，但是未录取有可能是面试？推错，是台银XD

原来台银也有年龄歧视

真的是如果要淘汰笔试几分都没用...

99竟然.....

看起来不好管 不管考几分都没用

请问台银是哪方面没过呢QQ

台银笔试综合成绩是93.8，面试成绩没过。

对公司来说重要的本来就面试 笔试高能干嘛？

如果要面试决定，那就学一银就好了我是没想到台银也这么苛刻就是了

笔试就是笑话

笔试占50%本来就是假议题 实际上不喜欢你考再高都没用

笔试真猛

笔试高有用啊 不然考前你是能准备面试吗

但这也合理啦 进去后发现笔试99%都用不到 会推销才重要

笔试就是笑话

可怕的分数

可怕

你笔试高大部分人一大截耶,等于面试比大部分人低一些也是能考上

所以大大是面试超低分吗

面试是不是低于多少就是不用？

面试分数应该是直接给不及格吧

160/2 也只有80呀也不用给到不及格 给你60就好假定面试门槛笔试80 要的全部给80 不要的给60考台银的人分数又高

看不懂为啥只列专业分数

笔试还是有用啦 起码对我而言 可能我是面试官觉得要不要都可以的那种人吧 所以给我的分数偏低 但笔试够高 所以有擦到边

看留言发现只有专业分数，会不会共同没那么高，所以整体笔试分数其实没有只有80几？后面才看到台银笔试综合有93

面试未达70直接刷掉，所以就算总分达录取门槛一样不录用

高10分竟然....不过面试占比高的考试本来就不是绝对

99上不了 夸张

30岁以上面试基本是从75往下扣分的，所以笔试要考到100分才有机会

年龄绝对是面试新进人员的一点硬伤，确实听过评委讨论超过30的就直接刷掉了...

台银面试一直是100%阿 就不懂为什么一直有人每次都在算

有那么夸张吗 遇过很多30以上的新人呢

笔试高没用啊 面试给你69你就掰掰笔试考100分 但是你年纪30几岁的阿姨大叔 面试给你69一样落榜

神人

请问原po以前工作经验不是金融相关的吧？ 台银不少30岁以上新进行员

列专业有什么问题 国英就只能靠时间慢慢读啊不然勒

版主其他考上的2家银行板上应该也略有所闻超过30除非是其他银行的经验行员

笔试高本来就没用常常吃69 65直接没资格

笔试高还是觉得有机会啦 吃79就只能靠笔试了

台银30以上录取的不少欸…

30以上大部分是经验行员吧

每一家搞的这么虚伪 不如都学一银100%面就好

不太会用回文，只列专业是因为共同都裸考没特别准备。至于面试台银两次都七十出头，其他家则是都85上下。没金融业经验，之前都是上市柜公司行政职。如果有3x岁面试成功上台银的，可以私讯当我军师吗？其实今年台银面试合库面试的主考官给我的感觉都类似不过台银分数低了15分

这样没备取吗？

大概在101~110左右吧，总分85.x

这篇看完就知道为啥那个被水桶的这么气了XDD

我跟之前的主管们聊完，我可能真的不是台银的菜。

你面试时是不是很活泼积极

银行真的很重面试阿至少占40%，国营只占20%，我台电面试给93，台银只给我62，是怎样啦

我个性是稍微活泼了一点，积极的话我觉得面试者都类似

这样就知道台银想要什么人惹

请问各位大大 是只有台银这么注重年龄吗(不是经验行员)

台银喜欢没个性的机器呀 好操控就好 很有想法表现很积极 就不是他们要的

超过30有银行工作经验，通常一点就通，是加分。超过30没有银行工作经验，会觉得比刚出社会的难教。

所以面试要尽可能表现出“我就是服从听令，按照主管要求我全力以赴”这样吗XD?

觉得台银应该也不喜欢那么会讲话的XD 忠厚老实气质有点难形容具体要怎么演出来哈哈

我还以为银行喜欢活泼开朗的....原来太有想法不好

其他银行重业绩的才需要楼上说的特质 台银柜员相较其他还是办事比较多 不需要你太多创意来吓主管ww

我面试都照实答而已 完全没有刻意表现什么积极我就稳定到底而已 活泼从来不是本人的特质XD还狂结巴也上了

台土明明一狗票而立以上的新人...

我35了 面试分数还是不错 没感觉到被年龄扣分

有到一票吗?? 阳明山看到都很年轻吧 30岁以上....少

就是特质或过去经历不合吧

那是因为录取20几岁的人更多。但是你们只注意少数30以上的面试官会想说 当然录取刚毕业听话的年轻妹妹 干嘛录取 阿姨跟大叔呢？银行有年龄歧视 这也是事实

BTW 我没金融业经历 从科技业来的

DerLuna是应征资讯人员吗 ？那跟柜台不太一样如果Derluna是应征柜台，好奇科技业工程师的薪水跑来银行柜台做什么...

我觉得二十几岁可以表现积极进取耶 我台银面试9X

台银大部分都录取20几岁年轻小妹妹也是事实 不用否认一银这种面试100%的更明显 年纪超过35岁去考公股 要有面试被低分的准备hanshin你面试太有想法 会让面试官怕录取一个半泽直树进来 XD

下跪推销台湾pay

公股要听话好用的人>>>想法多的乖乖的 定目标出来 默默达成 帮长官业绩业务稳定达标最棒也保证让你稳稳升官 公股要的是稳定的人，不是要有抱负的抓这逻辑去准备就很容易被面试官看上+面试表现正面思考其他都多余的，八大公官股大都带有日式企业思维，不要把民营那套都搬过来，会比较能适应喔20几岁面上的，看重服从性跟可能性，30几岁的要展现快速适应的能力，社会历练过工作的稳定性，面试不难准备，重点是你上了以后能否适应环境..

对。如果你太有想法 半泽直树上身 应该面试官不会喜欢你的

半泽面试时也很乖啊，也是慢慢爬上去才渐渐展现想法的，还为了面试过关说谎

面试的时候还不装乖 当不了半泽的 像是悲愤到进水桶的ww

很难的演技

银行是要会做事的人，会考试不代表会做事，我个人是很会考试做事普普啦

做人第一吧，做事其次，做人做事都好优选，不会做事做人要点满，只会做事是最糟的，都不行的应该在家里上班

这成绩没上太悲伤了，就你不是他们要的直接刷掉

这笔试成绩没上 我建议转考国营职员 反正银行分行很鸟

大家都说感觉什么，但我是当场听到面试完，评委就讨论刚刚那个年纪太大了不要吧，刚刚那个有点太胖不要吧...当然不能说全部的评委都这样啦～

正常啊 正妹 年纪小 录取率很高大叔阿姨 面试被踢掉很正常 公股很常发生。

上面说到国营的 面试根本都是看你有没有前科而已吧XD大部分的人都马8、90银行落差就很大 很谜

某s 民营更是好吗 公股算还好的

银行是要会捧长官览x的人吧~.

女生报名人数多于男生 本来就会录取比较多女生

不然为什么玉山金大家叫他正妹金 为什么玉山都美女居多。民营挑外表年纪更明显

年轻正妹哪个行业录取率都高啊 原po其他都正取，面试也不差

没金融业经验过30岁本来就很弱势 正常要没经验新人不如直接挑应届的你同龄一堆经验行员当对手，要获得青睐真的不容易

原po应该是优秀的，面试运气成份占很大，莫过于在意

推

面试委员的考量可能是谈吐、经历与专业等，华银等制度较有弹性，塞翁失马焉知非福，恭喜上榜

原po今年是上合库啦

本来就是面试100% 先看要不要你再帮你调面试分数笔试只是被面试的一个过程

笔试是面试的门票

推，其实你可以尝试更高的职阶

专业99.....好强

台银之前有录取过4X岁的人耶,不觉得年龄是唯一考量因素

40岁可能同业经验丰富呀

金研寺的面试就垃圾而已 走进去分数就打好了在找听话的狗奴 ，人才面试都拿59分的

40岁能录取你都不怀疑它背后有什么.....山吗????100个才有一个特例就不用讲了 35以上要录取真的只有 难

有兴趣可估狗 金研寺 黑箱/弊案 .... 不少讨论文章....

有什么山会40几去考五职等吗

不然没有硕士是能考七职等？

就只提到那个一百个只有一个的40岁特例 忽略99个20几岁录取的人

40岁的面试者也不多啊，比录取率搞不好还比应届高

我觉得应该是我面试过程中也有没有获得喜爱的原因。大概之后若有机会会再调整面试的人物设定看看可能还要再稍微沈稳一点，另外多累积金融业经验

放那个特例进去就是要让你们不能嘴他们用的

本来20几岁报考的就是占大多数 当然20几岁的也录取的多啊 这次也有看到好几个30岁以上录取的

3x/4x还去面台银的是在外面混不好的居多吧 当然面试低阿很会考试就直接高普考吧 不用怕被面试影响

3x转职被楼上呛爆了

30几录取的明明就很多觉得录取20几的多,是因为报考的人大部分都20几

有没有录取感觉都是看面试官八字跟你合不合而已吧

笔试当然有用 可以删掉一堆连书都不唸的 能进面试的都是超会读书 再从里面挑顺眼的

推楼上的观念正确

推楼楼上

都练成这样你可能要继续考桂圆 高普要全部打掉重练

最后决定去那呢?

我上次去面试 一堆比我大上好几岁都有

高普考不是本人的意愿，目前不考虑。目前应该会去合库，但以往的主管们都有推荐我一些工作不过我不知道能不能透过以往的经历内转以往是上市柜公司的人资专业，大概六年。

朋友34岁今年报到BOT…

不建议006，人资专业也可到其他行库的人资，或到大公司的财务部更佳

应该是…年轻>30以上有同业经验>30以上没有同业经验证照、面谈内容、专业都有影响

公股银行人资都要一些背景才好进，相关经验只是参考

原po是考柜员缺吧，台银没有招考人资缺

99未录取...是发生什么事...

一银的共同科目比重也不低，但是未录取有可能是面试？推错，是台银XD

原来台银也有年龄歧视

真的是如果要淘汰笔试几分都没用...

99竟然.....

看起来不好管 不管考几分都没用

请问台银是哪方面没过呢QQ

对公司来说重要的本来就面试 笔试高能干嘛？

如果要面试决定，那就学一银就好了我是没想到台银也这么苛刻就是了

笔试就是笑话

笔试占50%本来就是假议题 实际上不喜欢你考再高都没用

笔试真猛

笔试高有用啊 不然考前你是能准备面试吗

但这也合理啦 进去后发现笔试99%都用不到 会推销才重要

笔试就是笑话

可怕的分数

可怕

你笔试高大部分人一大截耶,等于面试比大部分人低一些也是能考上

所以大大是面试超低分吗

面试是不是低于多少就是不用？

面试分数应该是直接给不及格吧

160/2 也只有80呀也不用给到不及格 给你60就好假定面试门槛笔试80 要的全部给80 不要的给60考台银的人分数又高

看不懂为啥只列专业分数

笔试还是有用啦 起码对我而言 可能我是面试官觉得要不要都可以的那种人吧 所以给我的分数偏低 但笔试够高 所以有擦到边

看留言发现只有专业分数，会不会共同没那么高，所以整体笔试分数其实没有只有80几？后面才看到台银笔试综合有93

面试未达70直接刷掉，所以就算总分达录取门槛一样不录用

高10分竟然....不过面试占比高的考试本来就不是绝对

99上不了 夸张

30岁以上面试基本是从75往下扣分的，所以笔试要考到100分才有机会

年龄绝对是面试新进人员的一点硬伤，确实听过评委讨论超过30的就直接刷掉了...

台银面试一直是100%阿 就不懂为什么一直有人每次都在算

有那么夸张吗 遇过很多30以上的新人呢

笔试高没用啊 面试给你69你就掰掰笔试考100分 但是你年纪30几岁的阿姨大叔 面试给你69一样落榜

神人

请问原po以前工作经验不是金融相关的吧？ 台银不少30岁以上新进行员

列专业有什么问题 国英就只能靠时间慢慢读啊不然勒

版主其他考上的2家银行板上应该也略有所闻超过30除非是其他银行的经验行员

笔试高本来就没用常常吃69 65直接没资格

笔试高还是觉得有机会啦 吃79就只能靠笔试了

台银30以上录取的不少欸…

30以上大部分是经验行员吧

每一家搞的这么虚伪 不如都学一银100%面就好

这样没备取吗？

这篇看完就知道为啥那个被水桶的这么气了XDD你面试时是不是很活泼积极

银行真的很重面试阿至少占40%，国营只占20%，我台电面试给93，台银只给我62，是怎样啦

这样就知道台银想要什么人惹

请问各位大大 是只有台银这么注重年龄吗(不是经验行员)

台银喜欢没个性的机器呀 好操控就好 很有想法表现很积极 就不是他们要的

超过30有银行工作经验，通常一点就通，是加分。超过30没有银行工作经验，会觉得比刚出社会的难教。

所以面试要尽可能表现出“我就是服从听令，按照主管要求我全力以赴”这样吗XD?

觉得台银应该也不喜欢那么会讲话的XD 忠厚老实气质有点难形容具体要怎么演出来哈哈

我还以为银行喜欢活泼开朗的....原来太有想法不好

其他银行重业绩的才需要楼上说的特质 台银柜员相较其他还是办事比较多 不需要你太多创意来吓主管ww

我面试都照实答而已 完全没有刻意表现什么积极我就稳定到底而已 活泼从来不是本人的特质XD还狂结巴也上了

台土明明一狗票而立以上的新人...

我35了 面试分数还是不错 没感觉到被年龄扣分

有到一票吗?? 阳明山看到都很年轻吧 30岁以上....少

就是特质或过去经历不合吧

那是因为录取20几岁的人更多。但是你们只注意少数30以上的面试官会想说 当然录取刚毕业听话的年轻妹妹 干嘛录取 阿姨跟大叔呢？银行有年龄歧视 这也是事实

BTW 我没金融业经历 从科技业来的

DerLuna是应征资讯人员吗 ？那跟柜台不太一样如果Derluna是应征柜台，好奇科技业工程师的薪水跑来银行柜台做什么...

我觉得二十几岁可以表现积极进取耶 我台银面试9X

台银大部分都录取20几岁年轻小妹妹也是事实 不用否认一银这种面试100%的更明显 年纪超过35岁去考公股 要有面试被低分的准备hanshin你面试太有想法 会让面试官怕录取一个半泽直树进来 XD

下跪推销台湾pay

公股要听话好用的人>>>想法多的乖乖的 定目标出来 默默达成 帮长官业绩业务稳定达标最棒也保证让你稳稳升官 公股要的是稳定的人，不是要有抱负的抓这逻辑去准备就很容易被面试官看上+面试表现正面思考其他都多余的，八大公官股大都带有日式企业思维，不要把民营那套都搬过来，会比较能适应喔20几岁面上的，看重服从性跟可能性，30几岁的要展现快速适应的能力，社会历练过工作的稳定性，面试不难准备，重点是你上了以后能否适应环境..

对。如果你太有想法 半泽直树上身 应该面试官不会喜欢你的

半泽面试时也很乖啊，也是慢慢爬上去才渐渐展现想法的，还为了面试过关说谎

面试的时候还不装乖 当不了半泽的 像是悲愤到进水桶的ww

很难的演技

银行是要会做事的人，会考试不代表会做事，我个人是很会考试做事普普啦

做人第一吧，做事其次，做人做事都好优选，不会做事做人要点满，只会做事是最糟的，都不行的应该在家里上班

这成绩没上太悲伤了，就你不是他们要的直接刷掉

这笔试成绩没上 我建议转考国营职员 反正银行分行很鸟

大家都说感觉什么，但我是当场听到面试完，评委就讨论刚刚那个年纪太大了不要吧，刚刚那个有点太胖不要吧...当然不能说全部的评委都这样啦～

正常啊 正妹 年纪小 录取率很高大叔阿姨 面试被踢掉很正常 公股很常发生。

上面说到国营的 面试根本都是看你有没有前科而已吧XD大部分的人都马8、90银行落差就很大 很谜

某s 民营更是好吗 公股算还好的

银行是要会捧长官览x的人吧~.

女生报名人数多于男生 本来就会录取比较多女生

不然为什么玉山金大家叫他正妹金 为什么玉山都美女居多。民营挑外表年纪更明显

年轻正妹哪个行业录取率都高啊 原po其他都正取，面试也不差

没金融业经验过30岁本来就很弱势 正常要没经验新人不如直接挑应届的你同龄一堆经验行员当对手，要获得青睐真的不容易

原po应该是优秀的，面试运气成份占很大，莫过于在意

推

面试委员的考量可能是谈吐、经历与专业等，华银等制度较有弹性，塞翁失马焉知非福，恭喜上榜

原po今年是上合库啦

本来就是面试100% 先看要不要你再帮你调面试分数笔试只是被面试的一个过程

笔试是面试的门票

推，其实你可以尝试更高的职阶

专业99.....好强

台银之前有录取过4X岁的人耶,不觉得年龄是唯一考量因素

40岁可能同业经验丰富呀

金研寺的面试就垃圾而已 走进去分数就打好了在找听话的狗奴 ，人才面试都拿59分的

40岁能录取你都不怀疑它背后有什么.....山吗????100个才有一个特例就不用讲了 35以上要录取真的只有 难

有兴趣可估狗 金研寺 黑箱/弊案 .... 不少讨论文章....

有什么山会40几去考五职等吗

不然没有硕士是能考七职等？

就只提到那个一百个只有一个的40岁特例 忽略99个20几岁录取的人

40岁的面试者也不多啊，比录取率搞不好还比应届高

放那个特例进去就是要让你们不能嘴他们用的

本来20几岁报考的就是占大多数 当然20几岁的也录取的多啊 这次也有看到好几个30岁以上录取的

3x/4x还去面台银的是在外面混不好的居多吧 当然面试低阿很会考试就直接高普考吧 不用怕被面试影响

3x转职被楼上呛爆了

30几录取的明明就很多觉得录取20几的多,是因为报考的人大部分都20几

有没有录取感觉都是看面试官八字跟你合不合而已吧

笔试当然有用 可以删掉一堆连书都不唸的 能进面试的都是超会读书 再从里面挑顺眼的

推楼上的观念正确

推楼楼上

都练成这样你可能要继续考桂圆 高普要全部打掉重练

最后决定去那呢?

我上次去面试 一堆比我大上好几岁都有

朋友34岁今年报到BOT…

不建议006，人资专业也可到其他行库的人资，或到大公司的财务部更佳

应该是…年轻>30以上有同业经验>30以上没有同业经验证照、面谈内容、专业都有影响

公股银行人资都要一些背景才好进，相关经验只是参考

原po是考柜员缺吧，台银没有招考人资缺