疫情冲击银行收益，按照去年底订定的目标预算数，公股银恐全军覆没，若全年预算无法
达标，将直接影响到行员明年绩效奖金，也就是说，若不下调目标，行员明年绩效奖金恐
锐减二成以上。
公股银行行员每年会领两笔奖金，包括：年终奖金、绩效奖金（超盈余奖金与员工酬劳）
，去年多数公股银表现可谓艳阳高照，扣除国营银行，其余泛公股行员今年领到的奖金，
可说是荷包满满，加计基本的年终奖金，多则上看八个月，其余也有五个半月至七个月的
水准，但今年受到疫情影响，三大支柱收益大打折扣，多数部门达成率恐不如预期，更别
说整体盈余目标，明年奖金恐泡汤。
上次银行业惨淡时机点落在2008年金融海啸，导致行员隔一年度领的绩效奖金大打折扣。
公银主管认为，今年冲击更大，保底的1.5个月至2个月的年终奖金勉强可稳住，但绩效奖
金缩水幅度恐怕会很大。
据悉，各家公股银行都在等彼此谁冲第一下修目标。
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