各位学长学姐好，小弟打算报名本年度台银新进人员甄试，
在简章上看到口试必须提供工作经验年资证明，
有两种选择：A在职或离职证明或B工作经历说明表
这边有两个问题想请教：
若之前待过的公司已无法联络上或拒绝开立，该如何取得A？
若真得无法取得，用B代替是否需要另外提出证明？
或者会影响口试的成绩？
另外报名表上＂相关工作经验＂字段
是否一定要依时序填最近三个工作？
小弟的前一份工作只做了三个月，
之后因为检举公司违反劳基法而被资遣，
后续跟公司调解未成公亦未走法律程序。
不知这样的经历是否于面试时会招致人资的反感？
还是刻意跳过这段短期的经历反而会增加自己的困扰？
可能的话想跳过这一段，但劳保异动资料又无法遮蔽这家公司，
请大家给小弟一些建议
目前是打算这样写：
经历1（公职，约2年）
经历2（私企，约1年半）
经历2.5（同性质私企，跳过)
经历3（现职）

最近台银那种事 你前一份工作有点敏感

劳保呀

去劳保局印明细就好了另外面试的有一张只有三格可以写 结果面试官只看那三个.小弟很多工作结果写不完...XD所以那三格只要写你想写的就好了劳保明细要附 但面试官可能不会细看的

其实去劳保局印的可以显示自己选的公司就好= = 没做功课噢只是被发现不实告知他还是有权利不予任用（简章通常都会规定

感谢以上前辈的回复，小弟最后还是选择诚实告知了