看到这篇文超震惊XDDDD
国泰的适性测验我恰好分别在不同的三年，总共做过三次（包括今年），我是真的不懂有
任何困难，除非你是个不负责任、没有解决问题能力的机掰人...
例如：遇到问题只会推托问主管、说你办不到，不会自己找方法尝试，看到同事有难也见
死不救、没有合作精神，为人粗鲁、自我中心...
112财金现在是沦落到什么悲惨的境界了吗？你还不如别说校系，还拉112财金别的系上同
学一起丢脸...
说别人是奇怪大学前，怎么不想想自己的工作态度、工作逻辑才奇怪？难怪没通过不先检
讨自己或跟朋友讨论，还会上来发文责怪系统没参考性...
我是真心不懂填写这个有什么好违反本意的？当个有好的工作观、和旁人相处愉快的人真
的很难吗？你们难道是跟这些特质相反的人们？那要检讨的，就不是测验技巧囉。我一直
以为适性测验都在放水过场，谢谢你让我知道真的会刷人。
112财金已经算不错的学历，如果再这么唱秋，人家才不敢跟你一起工作。
不要再猜公司想要什么答案，他们只是想要一个合作愉快的正常人，这也是为什么你口中
的“奇怪大学”的人会通过喔，因为他们不是奇怪的人:))))
我之前CIP的同事的确什么学校都有，也从他们身上学到许多（不论是工作上还是人格特
质），建议你还是收回你的112天朝观，好好跟人打交道吧。
然后你可能要定义一下口中“强者”的意涵喔，我认识的112强者，不分科系都是能力跟
人格俱好，同时有好的技能和好的人生态度才能带你到好的地方，缺一不可。
※ 引述《yahoo168 (努力就会有骚货)》之铭言：
: 认识好几个系上强者都没上 （112财金）
: 刚刚看低卡
: 有些奇怪大学的倒是过了
: 但大部分人也在抱怨标准不明
: 学历不是重点
: 不过这样刷人的标准到底是啥
: 适性测验真的有参考性吗科科
: 很多人（推文&我认识的）都不是照自己的本意填
: 都是猜公司想要什么答案 这样测验的意义是啥
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