想请问有人是怀孕期间考上银行的吗？
朋友目前怀胎快7月 预产期2月初
想考这次一银跟土银～～
一银一月放榜，
想说有上的话可以延后报到一梯？！
请问面试被刷下来的机率很高吗...
谢谢大家～
作者:
helpM (助人助己)
2019-10-26 18:30:00重点是面试吧 肚子那麽大也不可能隐瞒我是面试官不会给高分，因为可能还没分发就要产假了但我于不是面试官，还是有机会的很优秀还是有机会
作者: chiuchiu14 (chiu) 2019-10-26 18:55:00
笔试分数高一点比较保险
面试不及格也没用啊......重点是要够优秀让公司愿意等
作者: remember246 (忘了) 2019-10-26 19:27:00
这种稳定性最高的，录取机会高
不明显就可以啊如果很大 笔试就要很高毕竟银行某层面来讲也是蛮现实不过有考有机会 还是建议去我之前在某 民营 直接叫同事先 回家 生完再来考 一次
作者:
atpx (秋雨的心情)
2019-10-26 20:11:00泛官股很爱吧, 稳定不会乱跳
作者: yirgacheffee (来一杯咖啡) 2019-10-26 21:25:00
不用担心太多，反而容易录取
作者:
see75 (玥)
2019-10-26 21:55:00面试记得先说不会请育婴假
作者:
kutkin ( )
2019-10-26 21:59:00其实没差，请假也是分行同事靠背，考官有差吗
作者: ratray (Embryonic journey) 2019-10-27 00:28:00
话说，某年的考官刚好就是分行的经理
我也觉得还好，只要是女生很大机率会结婚生子，而刚生小孩的比较稳定
作者: yirgacheffee (来一杯咖啡) 2019-10-27 10:17:00
其实是加分的，怀孕生小孩天经地义但是你要先考的过笔试
作者: ms0545173 (小影) 2019-10-27 10:57:00
怀孕跟刚生不一样喔 这种的刚进去就准备请假了假设你一月进去 2月就要请长假 考官会喜欢？
作者: topninjayen 2019-10-27 11:18:00
加分……
有时也要考量面试者的条件，如果条件不错，衡量过后，就算一进去请长假长官也会等，如果条件普普，长官当然要别人，所以有机会就去面试看看啊！一切还是以面试者本身的条件为主
我是泛公股，前两梯进来的新人有2个怀孕很明显的，新训时，长官只跟他们说，你们生的时候还在试用期，所以没有十万元生育补助
作者: NIKENBA (帅) 2019-10-27 14:34:00
以过来人的经验建议尽量隐瞒喔， 这是扣分的选项
产假 育婴假 留职停薪 生育津贴 大概是这样反正主观的东西 没有一定
还好吧！难道每个孕妇的同事都很衰吗？劳方还有这种想法
之前有一个带球来的同事， 刚进来就一直请长假， 然后就被迫辞职了
谢谢大家回复～～她如果有上应该顶多延后一梯报到～算算时间也差不多第二梯前也做完月子啦！
作者:
ilovepet (关关难过关关过后^@@^)
2019-10-27 22:50:00个人认为 没去考一定没机会，有去考假若面试没过，也可以当经验
作者:
js0431 (嚎冷熊)
2019-10-28 08:41:00问题应该不是面试 应该是会在单位直接黑掉 好不容易要一个人 结果跟没来一样还卡一个薪资费用当然有可能都遇到好人 不过不要轻视这样的可能性
为啥不能有这种想法 有人代理别人一两个月还喊爽的吗
你是不是忽略一个根本问题 报到可以因此原因延后吗印象中资方都蛮硬的
作者: MrClock (正向的力量~~) 2019-10-31 20:20:00
谁希望刚报到就请产假...多少有影响