想问一下
真的有银行不接受想要回锅工作的状况吗？
比方说，在一间银行，因为有一些事情要离职
但是后来想要回去同一间银行，但却被拒绝这样
因听在银行工作的朋友说，银行真的会这样，但也有例外。
那有哪些银行是不接受回锅员工呢?

如果你是主管 你会收这种人吗？ 等等做一做又跑不用说银行吧？ 任何工作一般来说都不太想收

富邦收

真的有什么事情，暂时无法工作，顶多也留停吧。离职的话就要潇洒点，别再回去同样的地方说要在那边工作。

有不接受叛将的

留停还有理由可说,职辞回锅就看运气,人资先砍或面试主管砍

民营直接找前主管就能绕过人资，公股就看考官，每间都有听过回锅的

新光可三进三出 台中银不能回锅

常常听到回锅的

还蛮多的阿

现在少子化大退潮，然后银行越来越难做，已经比以前松很多了～

想太多，我知道很多回锅的

要思考的不是银行 是人的问题 有人可以三进三出 有人却被当不可回收垃圾 这应该很明显了

巅峰战士不接受的样子

好奇问 官股银行+非自愿离职，考重上面试也过，人资会?

三进三出我笑了

巅峰可啊，认识几个

国泰,富邦,富邦人寿我都有认识回锅的

离职后总行跟分行一直打来问要不要回去，民营银行，参考

有人欢迎回锅的 即战力阿

听说花旗一辈子只能两次

民营能力够就有机会呀，也没交恶的话

重点是之前既然会离职，后来又怎会想回锅？

国泰一堆过去表现不要太差公司还是会要

三进三出很像神轿入庙的仪式

其实我认识很多回锅，所以其实我觉得不用想太多

有，一银，潜规则。

离开A部门 后来投B部门就很合理阿

传说中的一银 但一银资讯处例外

其实有些愿意回锅的会更有绩效因为他们去绕一圈后发现原本的最好

花旗不可能只有两次 现在某个C字辈的就是4进4出 进出是垫薪水的好吗

有听说台新有回锅RM的

听006面试的主管 不爱回锅。面试给低分

我听到808就是

国泰不太收 但也有例外 如果是一般行员的话 我觉得有点难度

808接受回锅呀 认识二进二出的

高山有人四进四出 给你参考

现代版常山赵子龙

听说联邦不接受回锅哈哈哈哈哈

不太懂，如果是人才流通很正常 台湾应该改变一下文化

看有没有让人任用的价值啊就像当年LBJ要回骑士 老板球迷还不是开心欢迎

2880会求你回去

富邦可二进二出

006不接受回锅，不成文默契

研训院办的 资料没写之前待过 面试官也不知道吧？

高山很常见

我怎么跟大家平行世界 听到超多回锅的

所以面试官给可录取的分数，人资会怎刁难?

听说007不收回锅 017你要离开几次再回来都收

公股还是看考官啦，很多还是不喜欢回锅

之前有资深RM回锅c银行，结果总经理来巡视发现他回锅很生气，没多久又离职...

有认识006的回锅呀 只是又离职了XD

弄到总经理都认识，是多大规模的银行？

离职干嘛回锅 那么没骨气