各位版上的菁英们好...
文长慎入...手机排版请见谅！
小妹最近陷入选择障碍状态..
在805 A分行待了五年，
因缘际会年初被调入B分行
已经六月底了 在这短短的几个月发生了很多事
导致在五月我开了履历 也陆续面试了1.2家银行
由于本人不是很积极喜欢面试的人
有面试012 经理和作管表示很喜欢
但以薪资来看说偏贵..且无行储...
目前拿到了809的offer
算是平跳 也不须代理管理职
整包比较起来 同考绩809差一个月
犹豫的点是在805底薪不到35k 却要做主管职
虽然已经很上手也习惯且这一两年升迁机会高
但面试了809才知道原来有值40k以上的价值
两种差异如下
809 ：
1.通勤时间20分钟
2.底薪40k以上+1800餐费+行储约2500
3.业绩压力可能没有805高，目前面试说今年改为加分制...但作管表示会比805轻松
4.晋升可能要等待..重新来过，工作方面算是积极
但是目前看起来柜台年龄比我大个6岁的都有QQ
5.若以甲等来看 据说是14+2
6.年假7天
805：
1.通勤时间40分钟
2.底薪35k以下（调薪后过35k)+2400餐费+行储约2500
3.目前每个月揹转介15k(目前新分行有办法达到）
4.明后年很可能会晋升襄理职
5.若以甲等看.约14+3个月
6.年假15天
身边评价两极..
在职的前辈觉得很可惜 希望续留
但知道薪资后也有建议升职再跳
但是机运难得..
这职缺是因为内部人员结婚才有缺出来
感觉是很稳定的
而离职的前辈表示可以多看看其他银行文化
离职前辈觉得没跳槽是她的切身之痛
请问板上各位大大
究竟是该续留还是到新的环境看看..
谢谢各位