特别奖金遭爆不公 工会研拟罢工 永丰银劳资明日协商
https://www.ettoday.net/news/20190523/1450823.htm
来源：ETtoday新闻云 记者吴静君／台北报导
永丰银每年盈余给予员工“特别奖金”给员工，但是爆出，永丰银工会希望可以将“特别
奖金”分配可以更公开透明，工会几次与永丰银协商尚未有结果，酝酿罢工。永丰银今
(23)日回应，永丰银团队已经与工会预定在明(24)日沟通。
永丰银每年都会将整体盈余拨出“特别奖金”，给予“特别贡献员工”，但工会认为，去
年共有2.4亿元特别奖金分配不透明，希望可以制度透明化。消息也指出，工会因为特别
奖金与永丰银几次协商未果，而酝酿罢工。
永丰银今日回应，目前员工奖金有分为年终奖金、绩效奖金以及特别奖金，而年终奖金、
绩效奖金是依据员工绩效，在薪酬委员会核定后发给员工；但是对于优异、特殊表现的员
工，永丰银会另外发给特别奖金，永丰银强调，这部分同样会依照程序，经薪酬委员会及
董事会核定发给，强调并没有“黑箱”或者是缺少程序。
永丰银说，衡量各个产业发放绩效奖金，原则上都是公司依照每年获利的情况，而且绝非
齐头式发放绩效奖金，都会依据每位同仁不同表现及绩效考核，核发不同金额，鼓舞员工
。
对于工会提到的发放特别奖金比例原则，永丰银行认为，为了鼓励员工，及保持与同业的
竞争力，这是属于主管的经营管理权限。衡量不同产业，也无严格规范奖金比例的情况。
永丰银行认为，所有奖金发放原则，绝对经过严谨的评量。对于工会诉求，永丰银行经营
团队已经约在24日，也就是明天，跟工会继续沟通，寻求共识。
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https://tw.finance.appledaily.com/realtime/20190523/1571226/
心得：永丰银行每年都会将盈余的20%拨给“特别奖金”，
给予“特别贡献员工”，但工会不满的是，去年共有二亿多元的特别奖金，
但没人知道这些“特别贡献员工”是哪些人以及每人被分配多少钱，
因此工会要求永丰银拟出章程，让制度透明化，但经过几次协商，
谈判都没有达成共识，因此永丰银工会有可能发动罢工。我记得去年
暑假台银本来也传出说工会要罢工，但后来就没有下文了。