楼主:
neverli (想睡)
2019-05-22 04:20:36A水桶无限期
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第一篇/共两篇
●22685 63 5/07 thausand □ .
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版本: #000000001 时间: 05/07/2019 17:27:34 Tue
作者 thausand (Move forward) 看板 Finance
标题 [请益]Offer公司反悔问题
时间 Tue May 7 15:16:13 2019
───────────────────────────────────────
小弟最近转职，经过一番努力面试之后
从A银行跳到B银行，B银行之Offer已经签了，也约好上班报到之日期
B银行要求做第三方背景调查，小弟也签了同意书，经过约两个礼拜后
人资告知我背景调查的结果是通过的，所以小弟也跟原A银行提了离职
并且拒绝了其他两家已经通过面试银行的offer
就在一切已经成为定局的时候，在报到的前一个礼拜
忽然接到人资的电话告知，因为背景调查发现有GAP Month及Reference Feedback
等问题，所以决定不予录用
我问人资背景调查不是已经过了吗？人资告知背景调查有很多阶段
最后一个阶段还在进行中没有通过
想请问这种offer已经签了，并且也依人资要求提了离职，拒绝别的offer
也再三确认B公司的HR，最后公司还是反悔
这种情状是有办法自救的吗？
作者:
trapt (aa)
2018-05-07 16:10:00有点傻眼
作者:
hum2100 (哈哈)
2018-05-07 16:36:00好扯哪家？
作者:
hank301 (big hank)
2018-05-07 17:01:00超夸张，可以直说那间阿
层层调查 看起来是个有点份量的位置，可能真的查到什么重大不能用你的理由才突然翻案
作者: thausand (Move forward) 2018-05-07 17:11:00
并非重大职位，非管理职
作者:
a126sam01 (北川景子是我的老婆>///<)
2018-05-07 17:13:00感觉被A公司的长官摆了一道，帮你QQ
作者:
haseo00 (GU)
2018-05-07 17:34:00你找劳工局看看，offer签了，你身上还有一份，这算恶意资遣吧
作者: teddet2007 (ted) 2018-05-07 17:37:00
扯,哪家让它红
作者:
a126sam01 (北川景子是我的老婆>///<)
2018-05-07 17:39:00我到觉得应该是A公司那边一收到原PO的离职信，马上就直接往新东家那边放话，对方怕麻烦就直接砍掉你的offer不过是说这样新东家真的很不厚道，银行业最重要的就是"Trust"啊，对银行来说是信托业务，对员工来说就是信赖啊，连这样也能搞新来的员工，真的猛。不过说老实话，原PO会不会太早拒绝其他两家offer?下次还是低调点吧，免得被老板背刺TAT
作者:
hum2100 (哈哈)
2018-05-07 18:12:00支持检举 让他混不下去
作者:
AxelGod (Axel)
2018-05-07 18:13:00有正式offer，有没有办法求偿啊？
作者:
INNBUG (最纯洁的杰)
2018-05-07 18:36:00好扯喔@@是说会这么相信前银行的话？
作者:
MixBear (米克斯)
2018-05-07 18:57:00扯，这种银行不去也霸，原po还替b考量情面没公布，人真不错
作者:
htsh20232 (How To Study Hard)
2018-05-07 19:18:00哪家
作者:
xxxhiz (xxxhiz)
2018-05-07 19:43:00哪间直接公布ㄉ
作者: oviano 2018-05-07 19:48:00
汇丰？
作者: Azhou (阿州) 2018-05-07 19:53:00
很夸张
作者: Kysol9 (听说崩崩回来过) 2018-05-07 20:13:00
原来还可以这样玩
作者:
Guevera (人生若只如初见)
2018-05-07 20:21:00是怎样的 feedback啊 感觉是高层突然有内选 所以拒绝
作者:
O187 (187cm)
2018-05-07 20:24:00你有向原公司透露新公司名称吗？
那就没办法啦，我觉得去找劳工局解决吧，真的太过份了
作者: oviano 2018-05-07 20:48:00
外商银都会以第三方调查结果来决定任不任用，通常会先压一个签约日期一个正式报到日期，间隔约一周签约后到正式报到中间这一周若调查有任何问题的确会不予任用
作者:
lin1985 (!@#$%^)
2018-05-07 20:52:00除非他们查到的跟你提供的资料不一致 不然都给offer了
作者: whitecross (白色十字架) 2018-05-07 21:00:00
为什么先签约再调查而不是调查完再签约？与常情不合啊
作者:
iq1000x (台串彭于晏)
2018-05-07 21:20:00反正你吃亏也不会说他是哪家，那当然没差
作者:
solonwu (绝对的信仰可以革新命运)
2018-05-07 21:35:00Reference check时前主管讲你坏话吧
作者:
LUCHU20 (LUCHU20)
2018-05-07 23:10:00太扯了...
作者:
lu92149 (xmanisme)
2018-05-08 00:03:00好夸张喔哪间啊
人资做背景调查查核，只凭单单完全没有见过面的对方前主管电话告知应征者的好坏。背景查核真的有公信力吗？
作者: minionsll 2018-05-08 01:12:00
公布名字这人资太扯了
作者: fday 2018-05-08 08:14:00
哪家
作者:
winsua (winsua)
2018-05-08 08:16:00所以是哪家银行啊！
作者: little8love (随风) 2018-05-08 08:32:00
直接公布了 太扯 应该是被内定的又搞掉了
作者:
tlixryc (Lara)
2018-05-08 08:45:00求银行名 神扯
这种没水准的公司就公开名称啊～他都不顾虑你没工作的感受了，你还替他担心观感？如果你有小孩要养、房贷要付，这样的后果很麻烦耶！
作者:
daie (淡淡的)
2018-05-08 10:10:00误人一生
作者:
buybuyli (buybuyli)
2018-05-08 11:22:00扯
作者:
OGCer (XD)
2018-05-08 12:44:00这什么神烂公司、神烂人资啊 肏
作者:
okla 2018-05-08 12:45:00好扯喔！该如何自救呢！太惨了
作者: ms0545173 (小影) 2018-05-08 13:49:00
公布银行吧 哪有差
作者:
a126sam01 (北川景子是我的老婆>///<)
2018-05-08 14:42:00我是觉得原PO可以公布下，让大家心里面有的底这样
好扯喔，不知道是不是跟我遇到的是同一家，也是gap month 问题，但我没那么惨，就原本要跟最高主管面试前突然取消了
作者:
hum2100 (哈哈)
2018-05-08 20:41:00楼上是哪家
背调应该跟你有签个不符你所提供之事情，不予聘用条款吧
作者: Henry0810 (Henry) 2018-05-09 00:59:00
可以检查看看Offer里面有没有写终止合约的适用情景 其中可能包含“一旦在入职前发现不适合本公司”之类的字句
作者:
xcvabs (tp)
2018-05-09 01:12:00猜HSBC+1
作者:
jolycoco (要去哪里领500?)
2018-05-09 06:56:00Gap month到底会怎样? 先把合约看完，找律师研究一下，我觉得可以提告了
作者:
r2238 (温蒂)
2018-05-09 18:02:00哪家？
作者: tina0031 (~be myself~~) 2018-05-09 18:27:00
哪家啊?公布一下吧!避免有受害者。
作者:
hum2100 (哈哈)
2018-05-09 21:32:00人呢？敲碗
作者:
ogg3298 (斯巴拉夕)
2018-05-09 23:36:00推公布
作者:
aikotoba (aikotoba)
2018-05-10 04:10:00哪家
作者:
jackyown (JACKYOWN)
2018-05-10 15:45:00支持公布
作者:
hum2100 (哈哈)
2018-05-10 16:14:00别逼原po了他快吓死了
作者:
slr4215 (1024MB)
2018-05-10 21:20:00原PO是来求助的，结果大部分的人没给解决办法只要求公布银行，请问公布后你们能解决问题吗？克制一下好吗。
就只能民事告下去啊 还有警惕大家这间没有诚信的银行
认真说，我人资的同事是说 走到几乎最后offer翻盘有但是不很常，他只遇到发生在求职者提供的资料隐匿甚至欺骗被查到的情况过。原po如果自认没有去争取啊，看他拿出什么Reference Feedback来对
作者:
dormice (MJ KING OF POP )
2018-05-11 00:07:00太没品了 到底哪一家
作者:
kelly096k (kelly096k)
2018-05-11 01:29:00好扯
作者: zaggoo (麦当劳叔叔卖猪脚) 2018-05-11 12:55:00
公布出来问题自然有办法解决 不然其实能怎样解决原po也很清楚吧
作者: biglo0810 (Loda) 2018-05-11 17:08:00
你是不是有与资料不符被查到不敢讲
作者:
a126sam01 (北川景子是我的老婆>///<)
2018-05-11 17:45:00有那也是个人隐私啊，楼上是没念过个资法?资料不符，如果是自己笔误就认了，下次履历改好前请别人多看几眼就好，但如果是被前老板恶搞，那就很过分啊
作者:
MozeIII (Moze)
2018-05-11 18:28:00人家也只是问 是不是，扯什么个资法？楼上你有事？
作者:
kidd630 (kidd630)
2018-05-11 20:50:00金融版菜鸡问问：GAP Month及Reference Feedback 是什么意思 google后找不到合理翻译
乡民怎么可能会对原PO有什么帮助，只是来挖八卦的最好公布出来之后就能解决问题。不能的话你养原PO吗
很夸张一件事，你辛苦了，希望你后续能如愿找到好公司。但请公布哪家银行，这是一间公司诚信问题，让大家不要踩雷
作者: whitecross (白色十字架) 2018-05-12 21:28:00
要中止契约也要先开始执行契约吧？这法律逻辑怪怪的啊？“中止契约”是指可以资遣之类，不是用在这种状况吧
楼主:
neverli (想睡)
2018-05-12 21:33:00请律师让那位HR真的遗憾一下吧
只能说学一次教训，没看到对方的纸本聘书前，千万不要离职。就法律上来说，对方也没强迫你先离职，是你自愿的。就算你打官司请求雇佣确认，对方再解雇你就是，一日薪水看多少钱欧~没注意看，纸本聘书都签了...只能说真的很倒楣>_<
作者:
jjelm (elm)
2018-05-12 21:54:00要保障自己权利就是吉 看原PO要不要而已
好像可以依民法请求赔偿离职之损失而且这种人资就是要让他学习一下法律，不然会让别人觉得他不专业
公布名字，告赢公司，又有何用？金融圈很小，企业力量很大，这么做只会让原PO职涯面临更多困扰
作者:
paz1117 (innerpeace)
2018-05-12 22:06:00媒体爆料比较快^^
作者: oviano 2018-05-12 22:19:00
通常签约后还未完成背景调查前HR都还会请你先不要离职但是先叫你确定离职并拒绝其他offer后再来反转？这真的很大瑕疵但通常这种要做背景调查的合约签署资方一定会都写好可随时终止契约的但书，所以基本上公司不吃亏你也做不了什么
作者: ridiculousYA (Roger) 2018-05-12 22:50:00
啊又不说哪一家无言
要你签这种合约就是表示随时都可能开除你啊，签的当下不明白?是可以告违反劳基法啦，不过你有那个心力吗......至少你学到囉
同意楼上，你说出来也只是描述一件事，如是事实，也不会影响到弄到你的那家银行的权益(法律上)
银行不会因为你公布就没人去，但是你公布以后要去的人也会特别注意，你应该也不希望看到跟你一样的人
作者: tbere2002 (玩命阿飘) 2018-05-12 23:02:00
说这么多 那一家阿
作者: coonash (库耐) 2018-05-12 23:23:00
其实我比较好奇A银行到底说了你什么造成B银行突然反悔?
因为不说不知道哪间，以后还是会有人遇到一样的事情事情一样是无解
作者:
z6936 (sam)
2018-05-12 23:54:00劳基法是楼地板，不是拿来当劳动条件的天花板解雇的要件去看一下，不要别人说就傻傻相信，找律师告吧只是你的职涯发展所受的损失很难靠诉讼来弥平只能快点打起精神找家比ab更好的公司一吐怨气有些事情无法完全靠法律解决
作者:
kopuck (派翠克星星)
2018-05-13 00:32:00那两个应该没那么难懂吧
作者:
OGCer (XD)
2018-05-13 01:12:00真的是很狗屎的一件事 希望你之后能顺利点
作者: myway08101 2018-05-13 11:58:00
B公司会反悔应该是有查到什么严重的原因吧，原po是不是有隐瞒什么重大负面消息被抓到
作者: wolfoxy (孔夫子) 2018-05-13 14:07:00
嘘楼上，原po有啥问题在这根本不重要，B银行程序有问题才是真
作者: myway08101 2018-05-13 14:13:00
楼上，这不会不重要，如果有查到什么犯法违规的纪录，我相信银行宁愿行政犯错也不愿意聘用
作者:
Guevera (人生若只如初见)
2018-05-13 14:14:00原波是应征中高阶职位吗？怎么征信做这么严格… 我觉得我以后还是在国营本土银行上班就好。
作者: wolfoxy (孔夫子) 2018-05-13 14:18:00
所以为啥不能差清楚再给签?除非是签完才发生的事，不然总归还是程序不合理
作者:
aikotoba (aikotoba)
2018-05-13 15:08:00不说哪家?? 那我当作每间银行都会
作者: uless (超级苦命廉价劳工) 2018-05-13 15:13:00
提告吧 告到让人资了解什么叫遗憾
作者: ms0545173 (小影) 2018-05-13 16:48:00
现在每一家都会照会？
作者:
MixBear (米克斯)
2018-05-13 18:23:00那知b银行是不是真挖到什么挂，目前也只是原po单方面说法
既然人资认为他流程正当，那公布一下让大家注意应该不为过吧？不然这种事只会不断重复而已，上来分享就没意义了
作者: mephosto (mephosto) 2018-05-13 23:15:00
好多猜hsbc！虽然原po没证实～不过我也在H S B C人资那里吃过亏就是了，hsbc再+1
作者:
slr4215 (1024MB)
2018-05-14 08:16:00原po不想讲就不想讲，大家干嘛把原po搞的跟坏人一样？大家工作都不容易，多体谅一下别人的状况吧！
作者:
hum2100 (哈哈)
2018-05-14 18:11:00讲了被金融界封杀谁敢讲啦
虽然我也想知道银行名字，但上面说什么不讲出来没人帮得了原po的是怎样?你高层吗?讲出来你就能帮?原po加油 祝能找到比AB更好的工作!
认真问，为什么会怕A公司照会？能跳巢的应该纪录正常吧还是原波有什么不想让大家知道的
作者: nibonnibon (尼泵) 2018-05-15 20:02:00
会不会B银行在应征者离职后照会A银行，A银行的人故意不想让离职的人找到好工作，故意说不好听的话，导致B银行照会后决定取消录取？那么损失的其实是求职者与B银行得不到也要毁掉心态（职场有些人就是心理变态）
作者: rsoisme 2018-05-16 00:05:00
好奇有什么考量，不愿意提供银行资讯
作者:
kopuck (派翠克星星)
2018-05-18 00:21:00是你的话你敢提供吗?