各位金融版的大大们好，我跟我老婆都在同一间银行不同分行，老婆本来是做外汇进口，
在前单位外汇量太大，似乎是全行第一，再加上老婆爸爸得了癌症末期，所以才请调回离
家近的桃园地区的分行。
在新单位我老婆接服务台，结果这间分行更忙...现在银行单位为了要省成本，不愿补充
人
力，造成一人当好几人用，一天只能休一个人，这间分行每天一堆人开户，我老婆又接一
堆位置，事情根本做不完，每天都7点多下班，而且还不能报加班费......
昨天我老婆睡觉前崩溃大哭，说自己非常后悔请调回来，看得我也很难过不舍，很想要她
留职停薪，或是辞职好了......不知道版上的大大有什么建议吗？谢谢大家！
作者:
stply (速水玲香)
2019-05-15 12:58:00在公股的话，这样不奇怪，动作越快的接越多位子，薪水不变，直到你撑不下去自己辞职或留停，或出大包，主管不敢用你的时候，才会换人。
作者:
sabisei (第六天魔王)
2019-05-15 12:59:00离职
大家更了解贵公司文化 毕竟你也没说哪家，你的内幕建议可能比大家还准
作者:
jsdf (fdsj)
2019-05-15 13:03:00先检举加班费
公股跟国营如果没金钱压力，就把假请完，留停就用下去
晚上7点就在该该叫？？？以前天天都待晚上9点，陪襄理关门...
直接跟经理讲因为家里因素不想接这么累的位置，考绩打差也绝无异议啊，另外柜台一天只能休一个很正常吧，现在还有随时能少掉两个柜台的人员配置吗？
另外加班费就真的无解，检举完可能会好一点，但全台湾没听过哪间公司完全实报实销的
作者: s266007 2019-05-15 13:34:00
七点...
作者: bhonor (心怀感激) 2019-05-15 13:51:00
这很普遍好吗....
作者: little8love (随风) 2019-05-15 13:54:00
看起来应该是公股吧...有的位子就是很赛 看命了
作者:
aikotoba (aikotoba)
2019-05-15 13:59:00七点下班满多人羡慕的呢 不过没报加班笑你们不敢检举
作者: ramos123 2019-05-15 14:01:00
7点下班算早的吧？
认真会亲人重病是可以请留职停薪，既然新分行不仁何必对他有义请下去人力吃紧之后才有机会改
以前大多6-7点 算常态吧 还都8点到分行而且民营6点-6:30前大多没钱吧 送的
不能报加班不太像公股，周围认识的都抓蛮严不过7点还算普通的
谢谢各位的回复，是公股银行没错，没加班费真的很想去检举，但是刚报到，一定嫌疑很大，现在是比较会倾向留停这方面，但是我老婆的妈妈也是同一间银行，也已经为我岳父留停了，不知道会不会只限一人，不然就只能硬著头皮做下去或离职了
作者:
lovecut (值得忧郁的季节)
2019-05-15 14:21:00公股还没加班费？哪间这么瞎
作者:
pasaga (dying)
2019-05-15 14:45:00是宝宝还会这么雷喔?
作者:
ImCPM (Heilo)
2019-05-15 14:48:00比烂魔人大举出没囉
作者:
trapt (aa)
2019-05-15 14:52:00七点下班？？ 这么早
作者:
jsdf (fdsj)
2019-05-15 14:59:00推文出现大量台湾奴工
作者:
eddit (爱迪特)
2019-05-15 15:00:00奴性坚强
作者: dave23 (神潋之域) 2019-05-15 15:50:00
猜007
推文好多人都说七点下班已经很幸福了，推文的人是多惨？
作者:
r531590 (颇呵)
2019-05-15 16:11:007点下班..... 科技业应该哭到认不出爸妈
作者:
open010385 (janejane010385)
2019-05-15 16:27:00009很多喔不给喔...
作者:
ioupoiu (他妈的恶心甲)
2019-05-15 16:39:00七点多下班很早好吗
作者:
AxelGod (Axel)
2019-05-15 16:45:00不给加班费，感受上更差，比民营还烂
作者:
lulumii (鲁鲁咪)
2019-05-15 17:01:00违法就不用再护航了
作者:
kikipig (超帅银行员)
2019-05-15 17:09:00七点下班很晚了好吗 一堆台奴
其实不EY，我以前当服务台一个人等待人数10，还做支存代理证券，有时候还处理vip，现在想起来是蛮怀念的啦请你老婆撑下去～加油！
作者: evechao (涵涵涵儿) 2019-05-15 17:34:00
7:00下班真的算早了...
7点不管早不早不给加班费就说不早，就算补休之后也要折回，不过除了台北市以外，劳检实在不期待。
记得加班费是有扣打，每个月只能报一定时数，不太可能完全不给
某些垃圾分行的垃圾经理说分行被劳检开罚，罚金要算在员工头上，所以劳检是保护劳工还是整劳工？
作者:
AxelGod (Axel)
2019-05-15 18:04:00006遇过这种经理 哈哈
作者: cbm (椎名云望) 2019-05-15 18:32:00
050桃园地区印象中有一间超赛分行
作者: fday 2019-05-15 18:32:00
直接留停了，银行的工作再找就有了又不难
作者: goodzoro (绿茶好喝) 2019-05-15 18:36:00
加油，身体重要
作者: Azhou (阿州) 2019-05-15 18:39:00
004吧XD 感觉像026或041
楼上说的没错.. 目前银行纸上作业永远做不完是不争的事实
作者: remember246 (忘了) 2019-05-15 18:43:00
不补人很正常，经办接到手软
官股的IT主管，及资深经办，普遍程度已经和民营前段的IT有很大的视野，能力落差经费当然也有差，但人员素质真的有差距，民营官股都待过的人体悟很深
作者:
daie (淡淡的)
2019-05-15 18:50:00会做事的就接一堆经办...检举ㄅㄚ˙
作者: showbaby (lalala) 2019-05-15 18:52:00
009就是烂 不能报加班费没人要检举 宁可当奴工香鲤会说你接这经办就是你的责任 怎能报加班？ 科技业不用打卡但责任制还说的过去 原来金融业也流行责任制
请妈妈回去上班，换老婆留停官股通常年纪越轻接的职位越累，工作量越大
作者:
stply (速水玲香)
2019-05-15 19:06:0010年年资很可惜，建议采离职以外的方式处理，有些人就是不敢出声，就接越多事，你有想过这是分行大家的事吗？怎么可以全部你自己包？跟主管反应，不行就采司法或采摆烂的方式，记得，你没错，有些人直接把主管的桌子掀了，那又如何？也是安然退休，辞职是伤的，绝对不辞。
我觉得除了加班费绝对站的住脚可以申诉，其他工作分配 能抗争到什么程度很难说...若缩紧人力是主管态度其他同事也不见得闲吧，职务分配若没违反内控之类争取效果...不知 也不是只有这分行在缩紧
作者:
junkuo (唉)
2019-05-15 19:32:00公股银薪水没有比较高，事情没有比较少，部分公股银甚至业绩压力大过民营，但就只有一个压倒性的优势就是不会没头路...过的爽与坎是看自己的脸皮厚度。
作者: vavamos (vavamos) 2019-05-15 19:40:00
原来彰银宝宝也还好麻................................
作者:
OfficeGL (努力上班族)
2019-05-15 19:43:00银行本来就超级不人性，能换产业快换吧
作者: Azhou (阿州) 2019-05-15 19:46:00
009 QQ
作者:
atpx (秋雨的心情)
2019-05-15 19:47:00官股的IT根本石器时代, 这点不用讲
作者:
Mez (你奈人生何~)
2019-05-15 19:51:00推stply 有时候是自己太软 一直被凹吧 何必呢
作者:
Janius (Andante Cantabile)
2019-05-15 20:27:00这年资离职不划算，要就留停，复职时换分行之前有同事就是负荷不了，申请留停之后填别家分行XD
作者:
daie (淡淡的)
2019-05-15 20:28:00妈妈先复职换女儿请
026很操吗QQ那是我的第一志愿 可是进不去刚刚回家路上8点左右桃园中华路300灯超亮
官股越年轻接的位置越累？都在业内了少用柜台看天下好吗？
作者:
arkin (我觉得你疯了~别傻啦孩子)
2019-05-15 20:48:00之前每天10点
我猜009，009服务台超赛，兼一堆事，报表夸张多
作者:
SSDing (ssd)
2019-05-15 20:59:007点下班，叫早，各位是被虐待到什么程度。
作者: coonash (库耐) 2019-05-15 21:03:00
7点下班在银行算中间吧 以前我待的分行 小罗囉大约6点半到7点走 主管级都8~10点下班
作者:
sn245763 (Herman)
2019-05-15 21:27:00所以我常奉劝年轻人，银行当跳板，不要当一辈子工作，年轻时有体力还扛得住，等你年纪大或是有家庭就知道了!!
作者:
amsny (Anthea)
2019-05-15 21:29:00在银行真的是动作越快负担越重 新人装笨反而每天只要轻松按号 可恨的是薪水还一样
作者:
sn245763 (Herman)
2019-05-15 21:29:00最怕开板这种头洗一半的，有走要留都不是。
作者:
ivyL (羊仔)
2019-05-15 21:32:00庞德银行？
喜欢9点下班的就继续9点下班啊，想早一点回家的人为什么就一样要跟你一样不能该
作者:
aoilan (小兔子大王)
2019-05-15 21:49:007点多是还好 但是撑不下去了就先检举加班费吧啊 看错了 台北市以外没劳检 只能留停了吧
一堆白痴在喊7点太爽 就这种奴性让你们只能加班加到死
作者:
solonwu (绝对的信仰可以革新命运)
2019-05-15 22:00:00女儿年资10年，那妈妈应该年资35年了，厉害
作者: WCQQLINE (ELSIE) 2019-05-15 22:32:00
一堆奴工
奴就是爽单位进不去钱也不够多只剩工时能说嘴取暖好像呛别人过太爽自己就会爽一样 呵呵
作者: Lonzoball200 (球) 2019-05-15 23:09:00
004五点开始报加班 五点半走算加班半小时
作者:
ejo3hk4 (本多忠胜)
2019-05-15 23:10:00通常都报一小 6点走
作者:
tkhunter (月半甲鸟！)
2019-05-15 23:12:00不可能004 这间很守法的啦
作者: maylumaylu (maylumaylu) 2019-05-15 23:13:00
我觉得我在822才算真的操
作者:
irising (等待)
2019-05-15 23:19:00一堆说7点下班算早的应改是没小孩吧...
跟没小孩有啥鸟关系，事情就多到8-9点才忙得完，想早点下班不会调总行准时下班的单位喔有的分行柜台下午5点就下班，调单位前都不先打听？想要弹性工时，不会去麦当劳打工喔
作者: fnac827 2019-05-15 23:47:00
留停有限制？要不试试直接申请下去看看
作者: rsoisme 2019-05-15 23:56:00
也太多人同家银行，不考虑一个考别家?
刚开始觉得七点很晚，但从人一个一个离职之后就觉得七点很早了
作者: Sandy101 2019-05-16 00:26:00
想嘘那些说7点下班过太爽的人，你们奴 不要拖大家下水
作者:
STG44 (让世界更美好)
2019-05-16 00:31:00004加班上限那么少 最好七点走
作者:
pigcindy (认真的检视著)
2019-05-16 00:43:00七点多下班就崩溃大哭？？？！！！不过不给加班费不合法本来银行就有塞位和爽位，那之前十年是过得多爽，而且撑一下会调位置阿
作者:
kin106ki (@.@|||)
2019-05-16 02:08:00004最操在121，做不完，刷完卡继续做。怎么都没来劳检
作者:
jkjkallen (勇气快点来啦.我想拼一拼)
2019-05-16 07:14:00劳检第一，装忙慢慢做，以退为进..主管比你还怕死放心
感觉不是位子的问题，应该是该分行趁新人来时将所有赛的全丢过去大锅炒，一人下地狱，其他上天堂。
作者: eternalsmile (.) 2019-05-16 08:38:00
加班费要报啊 检举主管啊
作者: GHR (绿) 2019-05-16 10:43:00
不是不补人 是补不到人～然后一人包办很多工作 薪水一样 分行省了成本
作者:
Lincoln (林肯)
2019-05-16 11:31:00刚请调而已，做晚一点很正常啊
作者:
bkb520 (欲望无穷)
2019-05-16 11:46:00哪一间啊 说出来又没差 给大家一些方向也好
作者:
iten (.......)
2019-05-16 11:53:00奴工:晚下班是应该的啊！
作者:
AxelGod (Axel)
2019-05-16 12:03:00怎么可能补不到人 根本不想补好不好 省成本
作者: remember246 (忘了) 2019-05-16 12:00:00
少请一个人，盈余大进补，人力精简到不行
作者:
aikotoba (aikotoba)
2019-05-16 13:24:00人事成本本来就占银行成本一大部分 而且获利能力年年下降 不精简人力不行啊
作者: oviano 2019-05-16 14:12:00
为了觉得年资很可惜而赔上自己的心理健康...我觉得不值
作者: Thief73 (一整个冏到...约在你们通) 2019-05-16 14:22:00
7点下班好像蛮轻松的