[新闻] 第一金每股可望配超过1元 现金殖利率近5

楼主: joy2105feh (三峡尧神不服来辩)   2019-03-24 16:07:54
第一金每股可望配超过1元 现金殖利率近5%
https://goo.gl/HBZT39
第一金董事长董瑞斌今天说,第一金去年税后纯益173.32亿元,每股1.4元,比前年还好
,预估今年每股将配超过1元的股利,最后须等4月董事会拍板定案。
2017年第一金每股配发1元股利,其中现金配0.9元、股利0.1元,法人说,若以第一金过
去约8成股利配发率来看,今年可望每股配发1.1元股利。
若以上周五第一金收盘价21.1元来看,若其中每股配1元现金来看,现金殖利率约4.7%。
董瑞斌说,今年获利好转,第一银员工年终奖金加上红利,可领7个月,比去年因受庆富
案仅领5.87个月,还多1.13个月。若以一银平均员工月薪5万元,可领35万元。
第一金主管说,这7个月,其中包括4.6个月“基本盘”的年终加绩效奖金,0.12个月超盈
余奖金,员工分红则有2.29个月。
董瑞斌说,给员工年终奖金、红利高达7个月,有两个意涵,一是董事会对员工肯定,二
是给一个良性循环,给多一点胡萝卜,员工就会更努力。
董瑞斌说,目前情况已比去年第四季乐观,当时全世界景气都慢慢下来,但目前看起来不
会崩盘。(廖珮君/台北报导)
作者: rahim (money making money)   2019-03-24 16:25:00
当然是平均,因为主管一定超过平均,所以如果你不是主管,领不到7很正常
作者: roytenpura (翼翼)   2019-03-24 16:59:00
IPO预备金
作者: Azhou (阿州)   2019-03-24 17:02:00
等joy大一银上榜文
楼主: joy2105feh (三峡尧神不服来辩)   2019-03-24 17:12:00
这个交给高手去考...
作者: atpx (秋雨的心情)   2019-03-24 17:46:00
每个人七个月那谁还认真工作
作者: STG44 (让世界更美好)   2019-03-24 19:07:00
加入一银 穿金戴银
作者: sazabijiang (笔落惊风雨诗成泣鬼神)   2019-03-25 00:35:00
年终七个月,表示底薪很低,离职那年会很痛。
作者: a126sam01 (北川景子是我的老婆>///<)   2019-03-25 13:37:00
业绩吊车尾的小分行根本就没有领到这个数字好吗XDD通常小分行的结构是经理+副理领完一大包,剩下的渣再被老屁股学长姐吃掉一大半,最后才是小朋友可以分
作者: custard8070 (隼人)   2019-03-25 21:57:00
这么多年第一次看到年终的计算,有含红利的...如果是这样算,其实是去年比较差,往年比较好一点
作者: orange7564 (star)   2019-03-25 22:07:00
目标到期债+1 XD
作者: shevochenko (不就如此)   2019-03-26 08:59:00
年终就是春节 中秋 考核 绩效 激励 外加超盈余跟红利本来就没有名目叫年终...不懂某楼意思是
作者: a126sam01 (北川景子是我的老婆>///<)   2019-03-26 20:49:00
我补充下,那个4.6一直以来,都是总行拿来骗骗菜逼八的数字,你新人再怎么拼,在小分行很难拿到这个数字0.12跟2.29这两块应该是没问题,但总行宣称的年终+绩效这一块就有很大的学问了~~真的每位行员,都能稳稳拿到4.6个月年终加绩效你存摺打开来看一看,哪来的名目是"年终与绩效"有的话我跟妳姓XD还有一点,与其一直花时间吵著个数字到底对不对不如赶快回家想想,自己手上还有哪些肥羊客户可以洗不然好不容易到手的奖金,又要投到那档档亏损的IPO里面
作者: custard8070 (隼人)   2019-03-26 22:38:00
从没听过周遭讨论年终有在算红利,诚如楼上大大所说红利都一样,年终+绩效有4.6个月才是重点另新闻讲的红利是员工酬劳,跟年终本来就是不同制度
作者: jasonkey123 (jasonkey123)   2019-04-01 21:47:00
有这么难算吗?就年薪除月薪,就知道了阿为什么要解释这么久呢??上班上到傻了??
作者: a126sam01 (北川景子是我的老婆>///<)   2019-04-02 17:03:00
我到觉得上班上到傻了应该是jason大吧= =你要不要跟大家解释看看4.6怎么算? 你的算法跟总行公关稿算法会一样? 真的每个人都可以实拿到这么多?还是绩优单位默默拿了一大票,全部加总平均才是4.6?你的4.6是"基本盘",还是那4.6是有包含0.12跟0.29?这是起点还是终点,要搞清楚啊= =我说老实话,小分行就是整包4.6-0.12-2.29=2.19啦你要保二没问题,但非绩优单位的话,到底哪来的七个月?custard老早就点出公关稿的问题,还有人装作没看到= =我觉得大家可以多翻一下总行近年来的公关稿,每次都喊4.6-5,之间,然后结尾一定会带到上看7个月。一家公司营运数字上上下下,刚好每年都可以发到4.6?
作者: shoxnike (我该不会是恋鞋癖吧)   2019-04-04 00:38:00
我以前在FCB扣除每月薪资的其他奖金落在6.1~6.7个月之间
作者: a126sam01 (北川景子是我的老婆>///<)   2019-04-05 15:18:00
刚好路过这篇,那是楼上学长/姐单位业绩好,您有空可以找现任在后段班分行的同事打听下,看还有没有这个数字我刚好有认识的学长姊,是从大分行往我们这种小分行调他也是在补折后才大吃一惊,说怎么会差这么多

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