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台企银年终奖金拍板5.6个月 全员有望加薪
台企银（2834）今天召开董事会讨论年终奖金加发定案，在暂不修改相关奖金办法之下，台企银董事会决议依照现行办法，依照获利超额达成奖金1个月上限发放，使得台企银平均年终绩效奖金4.6个月外加1个月，也就是5.6个月，至于之前外传台企银因为获利高成长可望发到7个月，台企银则是澄清为误传。
另外，全员加薪的部分，台企银表示，因为人资单位作业不及，因此台企银将延后到农历年假后再讨论，有可能等到3月才会提到董事会，并且届时可望正式上路的员工持股信托方案，有可能纳入一并讨论合宜的加薪幅度。
台企银2018年的税前盈余年增率也超过五成，累计税前盈余91.73亿元，税后纯益76.06亿元，每股税后纯益（EPS）1.19元，均创历史新高，股东权益报酬率（ROE）也从过去在八大公股行库中排名偏后，一举跃升为冠军，虽然税前盈余未能达到目标100亿元，但仍有超过90亿元的飞跃性成长，因此年终绩效奖金增至5.6个月，并可望全员加薪。
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7个月没有
但5.6个月也不错
今年报名人数会挑战合库吗