※ 引述《antiyahoo (漫漫长路万宝路)》之铭言：
: ※ [本文转录自 medstudent 看板 #1SH4ptyw ]
: 作者: antiyahoo (漫漫长路万宝路) 看板: medstudent
: 标题: Re: 转 [请益]112财金毕业求职中位数大约在哪呢
这篇是不是对香港投行有什么很深的误解
原po真的了解市场吗？
: 简单回一下
: 在香港除非你能进去 JP Morgan, UBS 等做 analyst
第一句就很奇怪，怎么把UBS跟JPM类比，要举也是MS GS吧
: 否则很难upgrade 上去做IBD
不觉得IB一定是upgrade，薪水跟工时其实是个人选择
: 他们一般而言在大学final year 就被recruit 掉
: 最低条件是 HKU CUHK HKUST 三大 Grad
: GPA 最少要 3.5 以上
能直接在香港工作的台湾人的确普遍一定要香港三大学历or海归，台湾学历是不够的
: 一开始做analyst
: working hours 最少一百小时以上
Depends on哪个组，coverage team也许有100hrs
Product team普遍没有这么长，大概80hrs吧
Slow season 7, 8点走也算常见
: 收入大概HKD$40000
这有点低过分了，T2大概4w多
T1 BB没有个5/6万谁要做？有些行起薪甚至是7w，大部分固定每年加薪1X%
当然也有例外啦，例如某家名声太好给很低也有人要去做，又例如某家生意太大IBD多给点也没差
: 平均三年时间可以 promote 到 associate
: 收入大概有 $60000
6w的Aso去哪找...拜托你提供给HR
他们绝对抢破头也要请
: 三年没有failure 的话
: 可以升上去做 vice president
: 收入增加至 100K
同上，拜托通知HR你愿意100K做VP
: 你要再上Director 甚至 MD CEO 入 board 等
: 机缘真的很重要
: 在 ibank 工作并非那么简单
: 很多人每天工作时间可以从早上九点到凌晨两点
: 下班还要 on call
: 甚至星期六日都要主动上班工作
: burnout 的机率很大
: 而且political issues 很多
: 要上位一定要 the best of the best
: 所以ibanker 工作不是一般人可以负荷
每家house都流动率那么高
你只要不要犯太蠢的错误、稳稳把该做的事做好
时间到了都至少升得上Director
MD的确是不同的世界
多少banker即便升上了Director还是一样什么都不懂只会打嘴砲
不因为别的，就是他们撑过最辛苦的junior level，然后其他人都走了只剩他
根本跟实力有多强没什么太大关系
IBD没有一般人想像的那么厉害
真的在里面工作过你才会知道原来智障有那么多
听这篇的描述只觉得根本是听八卦乱summarize一通
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