※ 引述《chia122 (yiyichia)》之铭言：
: 刚刚收到ARM Program第一面录取通知
: 下礼拜要第二次面试
: 有人知道第二次面试主要是什么内容吗？
: 好奇有人有没有收到通知信了。
: 现在很多各大银行开始出职缺
: 看来年后转职潮出现了。
似乎因为国泰ARM program现在才到第五届（2017年第一届，半年招募一次）
所以版上的心得文不多
小妹最近有幸拿到此份Offer
想询问是否有此program前几届的学长姐或其他人能分享下真实的工作心得？
（例如轮调方式、工作内容、福利、加班状况及是否能报加班费之类的）
听说轮调时间要2年，下单位还要自己找单位主管面试，若没人要收你就会被淘汰是真的
吗？
做为回馈，分享下面试的资讯
这个计划是半年招募一次
统一招募，一起团体面试
这次的履历截止收件日是2018/12/12
如果有想投递的人可4-5月和10-11月时注意104
1月那批大多是有工作经验的去应征，求职的人数好像也比较少
7月那批则大多是毕业生
人资也会在104公告招募时程表
原则上面试日期都有照时程表进行
但通知时间都会略有拖延（例如说星期一会寄发面试通知，但拖到星期三之类的）
但我发信问人资他都会回复
若有延误人资也会发信和大家说改成几号通知
是很用心+热心的人资^^
至少我自己是没有遇到苦苦等通知的情况啦
面试分三个阶段
人资会先寄发适性测验（有两个）
具体内容我忘记了
但都是某某情况，你会选择怎么做的状况题
不是考逻辑测验或专业知识那种
第一次面试
报到后人资会要你先写一份小小的适性测验
面试是2个主管+1个人资对五个面试者
先2分钟自我介绍，超过时间会示意停止
然后针对履历问问题
问题大多围绕在过去的工作和学习经验、为什么想离职、为什么要来参加这个招募计划、
觉得自己是否适合当RM等等
气氛还满轻松欢乐的
最后也会开放让我们问问题
一面大约有70个人面试
第二次面试大约剩下30个人
正式面试前也是有个小测验（人资说不能透漏出去，但本版先前有网友曾在推文分享过，
如果想知道可以搜寻看看）
面试是4个主管对五个面试者
这一次的面试没第一次那么轻松欢乐
反而比较高压一点
也是先自我介绍1-2分钟
接着一个一个更深入的针对履历内容问问题
问题基本上都和一面差不多
但差别在这次主管会不断的挑战和质疑你的回答
因为这次招募大多是有工作经验或在职中的
离职原因算是每人必被问到的考题
而且回答了主管会不满意
都会继续追问或质疑
例如回答因某原因所以离职，就会说那国泰也有相同状况怎么办
若回答某原因想来国泰应征，就会问那这个原因消失了你还会待吗
建议大家要先准备完整又强而有力的理由表现自己为什么要来应征才能应付（而且回答时
要坚定不要害怕XD)
因为不想被认出来所以只分享这些
如果有网友想更深入了解面试资讯
或对arm的各方面工作状况都欢迎站内信给我
我自己虽然对arm这份工作不太满意
但因为本身有经济压力
这份工作的薪水和未来发展
算是以我的学经历能找到薪水最好的工作
所以决定至少换间待遇较好的银行硬著头皮继续做
但每次看到有这么多人想来当arm真的很感慨
诚心建议各位毕业生们若经济压力不大，真的要依照自己的兴趣找工作（虽然很像干话，
我刚毕业时也听不进去，但这是真的QQ）
最近刚好是过年转职季
也祝福大家都能面试顺利～