【金厉害】兆丰金尾牙　老董威喊年薪17个月起再加薪3%
https://tw.appledaily.com/new/realtime/20190106/1495715/
来源：苹果日报
兆丰银今日举行北区年终尾牙，董事长张兆顺抛出好消息，由于2018年兆丰金税后纯益达
282亿元、兆丰银税后纯益242.15亿元，创近3年，也就是遭到美国裁罚以来的新高，除了
原本就有的4.6个月年终奖金外，还会发出超盈余目标奖金，在大减薪时代，兆丰员工仍
可望领到至少5个月以上的奖金，羡煞所有公股银行同业。
张兆顺补充，不仅会有年终奖金跟超盈余目标奖金，尚还会有分红奖金可期待，不过分红
奖金还需经过董事会同意，因此暂不对外公布金额。至于员工同样关注的加薪部分，张兆
顺表示，今年计算升等及晋升的加薪幅度，至少就逾3%，且这还是建立在前年帮员工加薪
6%多、去年加薪5.21%的基期之上。
张兆顺并表示，今年还要对外招募约600名新血，人才培育上也要一改过去公股银行的作
法，不专注于cost down、调降营业费用率，反而是要让员工创造更高的价值，让新创造
的收益高于费用支出。

张兆顺也说，自己在一场法说会上，遇到一个年轻的分析师，这名分析师向自己询问，兆
丰银营业费用率46%，又不裁员、不减薪，要怎么降低费用率？但张兆顺自己不服气，表
示公股银行的员工潜力很大，“都是台大、政大的高材生考进来”，过去被限制了潜力，
现在就是要让员工放手去做，发挥最大的潜力，创造出新收益，自然就不用担心费用率的
问题。
而今日尾牙，兆丰银也端出超狂奖品，除了3台Sokda汽车外，还有Gogoro机车、东京来回
机票、iphone手机、ipad平板、AirPods蓝芽无线耳机等奖品，张兆顺则是身穿最爱的星
际大战系列服饰，着装为“绝地武士”，带领着装为钢铁人的兆丰金总经理胡光华、美国
队长装扮的兆丰银总经理蔡永义粉墨登场。(王立德／台北报导)
心得：这则新闻的重点就是说，今年兆丰的员工年终将至少5个月。
另外，兆丰银预定今年将再晋用600名新员工。
https://img.appledaily.com.tw/images/twapple/640pix/20161215/BN01/BN01_003.jpg
通常纯公股银行大都是比照往年，上图是2016年的年终整理表。
有心想报考兆丰的，可以开始提早准备了！

加入兆丰 人生巅峰

以前年终不是都7.7个月，现在只剩5个月囉?

兆丰打全部, 威武~~

翻译:业绩Double

兆耀无限 超越巅丰 刷起来

羡慕现在换个名目发到7.7阿

没有7.7可以请楼上补？

靠 人生巅峰 已羡慕

癫疯...

业绩!业绩!业绩!业绩!业绩!业绩!业绩!

酬劳、基本+超额绩效奖金、考绩公股不都这样拆嘛

羡慕...兆丰领头话说 这600个包含去年底招的吗？不然又要600新人

台政放分行柜台卖三宝 赞赞赞

离职率最高原来是真的 每年都招五六百人太夸张囉

R大股板被桶 帮QQ

我同学在兆丰去年加一加拿7.9，7.7拿不到自己加油吧

没拿到的，可以请楼上补给大家吗?

我朋友在民营年终也拿20个月啊

IN大没错啊，还要把年资给考量进去，最好是每个菜逼八都能拿到7那20个月的通常都是有往来多年的大客户在撑腰~银行不可能让你每个人躺在那边爽爽拿20个月菜逼八就是乖乖推三宝，然后等经理施舍考绩给自己，懂?先请总行公布一下年终各区间的领受人数好吗?比方1-2/2-3/3-4/4-5/5-6/6-7/七个月以上让大家来看看各区间的人数有多少双雄真要是每个人都能领到7，最好是需要年年征才隔壁棚还比较保守，喊个4.6这样烦请各家总行HR，建立一个窗口，如果自身考绩OK但年终比报载平均还少者，开放向总行请领补充年终这样w

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兆丰打全部, 威武~~

翻译:业绩Double

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没有7.7可以请楼上补？

靠 人生巅峰 已羡慕

癫疯...

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离职率最高原来是真的 每年都招五六百人太夸张囉

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我同学在兆丰去年加一加拿7.9，7.7拿不到自己加油吧

没拿到的，可以请楼上补给大家吗?

我朋友在民营年终也拿20个月啊

IN大没错啊，还要把年资给考量进去，最好是每个菜逼八都能拿到7那20个月的通常都是有往来多年的大客户在撑腰~银行不可能让你每个人躺在那边爽爽拿20个月菜逼八就是乖乖推三宝，然后等经理施舍考绩给自己，懂?先请总行公布一下年终各区间的领受人数好吗?比方1-2/2-3/3-4/4-5/5-6/6-7/七个月以上让大家来看看各区间的人数有多少双雄真要是每个人都能领到7，最好是需要年年征才隔壁棚还比较保守，喊个4.6这样烦请各家总行HR，建立一个窗口，如果自身考绩OK但年终比报载平均还少者，开放向总行请领补充年终这样w

新创造的收益就是叫你生业绩啦

没差啦 很久没上去股版了 闲聊都马一堆在瞎扯0.0...

每逢招考一定要来叶配一下 大家快上

尾牙办的有够掉漆

卡处的妹超正

拿7.9的去年六职等，拿不到的去跟你们张董要啊，跟我要干嘛？

真的是人生巅疯吗 我迫不及待要去受训了

叶配配起来 赞赞

换董事长一样各种名目凑到7.7个月说要别人补的到底有什么问题…

卡处超屌

兆丰今年尾牙被中信压着在底下...我是说楼下

中信压着兆丰打:物理

尾牙被中信压着(物理

卡处的妹又多又正 第一名不意外 羡慕嘘

副总都上来跳舞，不给第一说不过去，但亚军让我耳朵怀孕了

羡慕腐哥QQ

弊单位去年绩效倒数，有的没的加一加年终大概7个多月。的确三宝要推，该给你的也是不会少。当然这确实没什么了不起的，比上不足比下有余。弊公司还是有许多令人诟病的地方（ex:试用期薪水打折年资不计、升等不确定性、尾牙没有人人有奖...）只能说饿不死但可能也不会很有前途。

原来试用期年资不计，HR都没说明XD

推charles 有7无误

c大可多透露些给后辈参考一下

听到的都有7啊，一直叫人补的真的是...还是那句自己加油吧

到底月份数大家是怎么算的呀 光算底薪还是底薪+餐费+13%

我觉得也是，我还蛮想看看大家的算法，到底是我太笨还是蔽单位真的糟糕到不行XD能不能请楼上几位，稍微抛砖引玉一下，让我们这些后辈朋友们流口水一下，若真的是我单位太鸟，就立马闪人XD让大家心里有个底就好，反正离职理由随便掰掰就好

如果单纯算年薪/底薪，待满完整一年 兆丰真的有人领不到17个月吗

中信表演好看太多 酒也比较好喝 感恩中信

重点是大家一直强调有七，我就很好奇是怎么算的17个月基本应该还OK，但若7个月+本薪12个月那这样整包应该是19个月所以我跟其他在公股服务的朋友，反复讨论多次基本上得到的答案，通常能领到远超过报载年薪的行员尤其是3X岁以下的，通常其服务单位本身就是该行的重点单位，本身业绩好资源多，多推三宝是当升迁时加分用以小弟在"非洲型"分行的服务经验来看，以上ID应为欧洲人无误= =a

你真的在017吗 好奇

其实大家自己想想，自身服务的分行有那些大客户我刚刚说了，拿17个月算OK重点是前面不是有说有人是拿七? 那这样12+7不就等于19难道是我数学差?而且如果有爬过我的推文，就知道我是在讨论八大行库偶而才会针对特定行库念个两句，还有人说我偏激武断0.0看到版标写成那样，我都没去找版主哭哭了OAO

先解决留不住人才的问题

简单说，大家不要以为"非洲型"分行的Loading就比较轻松TC大说道我心坎里去啦~

没有人才就没有楼上的问题：（

"非洲型"分行做的鸟事跟各位一样，又不像各位稳稳维护老客户，顺道加减做做新客户就有一大包可领我不爽的点是，我们非洲人再怎么努力，也追赶不上各位欧洲人~麻烦楼上各位欧洲人，来洗小弟的脸吧~我真的很希望是我太偏激，我所掌握的情资都是幻觉我多么希望时光倒流，然后自己跑回去打醒自己告诉自己说，分发后的分行，就决定了自己未来3-5年的收入，想往更好的单位轮调，那是多么遥不可及的距离以及某些ID，明明就是局外人，却一直说的叫大家再努力的X话，我们真的就是在自己岗位上很努力，但发现不论我们怎么努力，非洲人还是改变不了自己的命运啊= =a认真说啦，我也不求大家截图自己的存褶。上面这些欧洲人学长姐们，就提供一下自己的算法就好数字您方便也可以贴上来，服务单位跟行编就免了XD这年头还是得学会保护自己，对吧XD

说实在我不确定a126是否已经在017待满一个完整年度，而且所收集的情资到底有没有偏差还是怎么的，基本上017年终+员工分红改制后，各分行之间差异基本上已经没有之前差那么多了，新制员工分红的计算公式基本上以去年来说就是大概3个月左右，不分考绩跟分行，兆8大概就是12W不含所谓4.6月年终奖金(随单位绩效及个人考绩变动)，2018年加起来大概就是7个月左右，然后别来跟我战非洲型分行，小弟所处单位全国+海外单位合计倒数第一名，应该没人比我更非洲了XD,基本上我认为版上多些资讯给其他人参考的确是好事，像s大提供台银相关资讯对004有兴趣的真的很值得参考，毕竟没人有义务提供，至于太主观的言论要不要接受就见仁见智了，不过有个吊车尾单位的资讯应该或多或少可以抓个下限！？说了这么多，今年017三宝火力全开倒是真的，现在进017除了薪水还行之外，三宝饭还是吃好吃满别想跑XD

昨天第一个表演独唱的女生，也蛮会唱的，声音很好听，可惜没得名

多有啥用 你们不会想拿的

有些酸017的也不是017行员

这种月数只能说是普通

朋友说国外部比较正，他不服

金控最棒

这个版最不欠流言，看推文好好笑!!按到嘘= = 等补推

三宝饭 这形容真贴切 哈哈

.

所以那就跟我的看法一样，非洲型单位，还是得靠东补西补，才能勉强搆到平均数；那就代表有单位，不用靠东补西补，就轻松远高于平均之上。还是感谢Kane 大，那这样我心里大概有个底了。

连七都在质疑还跟你看法一样喔？排名最后一名都有七了，我也不知道你是怎么回事，努力这种事不是自己说了就算，单位烂就想办法快逃吧，逃也是一种努力的方式。还有，抱歉说了要你努力这种X话，跟乡民要才是更为务实的做法，对吧？

楼上没出声的话，没人当你是哑巴，退下"要你努力这种X话，跟乡民要才是更为务实的做法"这句话可是你说的，这本身就是X话，想当X话王就承认吧

对啊我是X话王，您是务实王，赞赞

有本事就考进来当同事，一起来扛屎缺啦稍微点一下分行现况就开嘴，是你比较清楚现况还是我?要嘴也麻烦我蒐集点资料再来好吗? 我是会错前面学长姐的意思，所以我才知道大家都是靠东补西补来的ImCPM你本身就是局外人，想了解现况这无可厚非但你要不要挑个好一点的话题来开局?ImCPM你表示说"拿不到的去跟你们张董要啊"那好啊你要不要帮我多要一点，你要得到我们就55分帐?要当X话王谁不会，ImCPM来啊，你不是X话王吗?我们来比赛看看谁才是真正的X话王?我也不敢说自己多务实，只是抱着一颗单纯的心在奉献局外人想流口水，等考进来再慢慢流也不迟我手上一堆经办，超想分给你们这种爱讲X话的学弟妹了XD看看你们把近年来新增的业务，通通吃下来后还有没有办法继续硕这种风凉话*说

小弟太废，上不了兆丰，谢谢您的邀约。另外我一开始就说现在是换个名目发到7.7了，请问您看不懂这个意思吗？我是局外人没错啊，但这跟局内外有什么关系？我就是分享身边在兆丰的人的经验，我要了解什么= =？小弟非兆丰人，张董不会理我啦，也没要考兆丰的打算，学弟妹不用叫的那么快啦

"没要考兆丰的打算"，怎么有一种满满的"真香"感XD

a大也不是017的吧 早上跟ㄧ群同事的看法都ㄧ样

分行就那几家 每年补这么多人 其他人都去哪了?

刻意模糊化处理，被误会是局外人也好啦XD回j大，就当我是个局外人，或许对大家负担轻点我也是跟一群同事的看法一样，大家好像都活在平行时空我只是蒐集大家的意见，当然包括非台土其他六家的状况一起讨论，报载图片中，也仅非017一家所以我只是点出整个其他六家的状况，造成大家误会SORRY而且您还没考虑到的点是，银行员天生就喜欢报喜不报忧总是会对自己表现与收入灌水，所以在求证上要更加仔细我再补充一点，当一个体制内出现不同声音时就代表这种论点已经慢慢出现，只是大家还没发现到而已而且还是小弟故意点出来才有，并不代表这是捏造出来的

只有我觉得吵架吵得很无聊吗？洋洋洒洒写论文喔

通常领越多越爽的都是超低调的 剩下自己判断吧

a大今天休假吗= =?这么有空打论文= =?打那么多我通常都是直接跳过不看= =

回c大，我偷利用大号时间回啦XD

你是指那种整天在板上喷自己单位，又不离不弃还觉得别人想当自己同事的满满真香感吗

某a蛮可怜的 继续秀下限 呵呵

银行员天生喜欢报喜不报忧?????

说的很难听，但是三宝就是事实业务愈来愈多愈来愈繁杂但是三宝只有更多没有更少人员流动率高、资讯系统低落都是各家问题导致最后四大四中等等人才都留不住有能力的找到工作更好都跑走了 留住员工不是只有加薪而已分行端想要的是厉害的作业员跟理财业务员

我秀下限？还有你平常同事间，一碰到考绩之类的，不太熟的怎么可能会跟你说实话？还不都是打哈哈乱掰回I 大，想要来就考啦，不要口嫌体正直www就一句话，不爽就截图请版主水桶我好吗？讲个事情就被说偏激，现在还有秀下限？Jack 大没错，感谢提供更清晰的消息。说事实就被说偏激又秀下限，到底谁才是真的比较没下限啊XD说真的，现在各家公股也没这么难考，想进来的就快来不用在那边笑别人是不是真香

几个月前不是才在问公股考试要不要计算纸吗

台企银上了吗

那是我帮别人问啦QQ因为我自己也忘了= =a后来我把帐号借给我朋友，叫他自己回文发问反正这帐号也没啥机密可以看的XDD我现在就把版上的文章，固定转一些给他看，他不会用PTT应该说不太会用也不常上= =现在是要开始暗黑说我台企银也没有上? 哈哈哈好，以后我请他自己自己办个帐号上来发问，以正视听

一开始自己叫别人来考，现在变成说别人想考，逻辑一百分。a了一下这id，还真的没在兆丰，根本来乱的= =还是乖乖准备你的高考吧

那楼上是在嘴几点的= =一开始不是很呛?早知道就不要跟你们这些人嘴砲OTZ

诚心建议如果想脱离柜台去拿个FRM CFA 很快就可以了 不然数年后你可能还是觉得公司很机歪 一直压榨你

感谢FUN大提点，但基本上金融业就是脱离不了业绩怕是国际证照砸下去，数字出不来还是会被洗脸= =算了，以后还是不要在MEGA底下乱聊，免得被误会= =

就是有7以上 还需要跟你解释吗

我已经知道了啦，别一直跟其他人一样乱嘴XD

能拿7个月 离职率却居八大之首 看来奖金还是不够遮羞

coo大这你说的欧，小心战士们开始说你偏激+秀下限www

我怕什么? 离职率铁铮铮的数字就摆在那 不然给我更好的理由

您可以向楼上这些战士们"请益"啊XD

基本上会离职的 都是还没领过完整年终的新人

离职率这个数字是有错的，报导上公布的离职人数是加上退休人员的数字，正确的离职人数大概落在百位左右（是说连这种简单的数据都会出包，被呛也是刚好= =）

除了出国唸书 还没遇过资历一年以上行员离职 新人倒是来来去去

稍稍作个总结好了，简单来说在癫疯待满一个完整考绩年度，以现行制度计算奖金七个月算是低标，这无庸置疑（未来获利大幅下滑是另当别论）但这也没什么好说嘴的，有能力在外面领几十个月、年薪两百up的大有人在。会澄清这些无非是要推人入坑，我自己本身是非常不推荐有能力的新人进敝行的，基本上jack大说的大致符合敝行现状，各种迈向癫疯的无脑政策，落后的软硬件系统但要应付日愈加重繁杂作业，三宝饭等等，只会消磨你对银行业的热诚。但我认为这工作目前还算是对的起这份薪水的，当然跟出事之前比是差多了，毕竟整体银行业会萎缩是不争的事实，只能说有本事的人就不会想进公股银行了，一些似是而非的过激言论我想是没有必要的。

说数据出包就请提供正确的数据出来 我只信实实在在的数字

请教年资不计的意思是，如果三月进去，试用半年到九月，明年的年终比例只有三月/12个月的比例吗?

您要相信”江永昌立委办公室”整理出来的数据是”实实在在”的，而不相信我内部人的说法，那也是您的选择。您的看法如何坦白说我根本不在意，仅仅只是点出与我认知不相符之处而已。回block : 的确是这样没错，十分可悲。而且试用期连尾牙的抽奖资格都没有，帮新人QQ

再次感谢charles & Jack大两位释疑先附上人权，小弟是在双雄另一间服务，也就是"穿金戴银因为自身学长姊与朋友，都散落在八大公股行库服务看来看去真的就属贵行给的最优，但就纯好奇你们直接给一大包，还是跟我们一样是靠东补西补凑出来而且我学长自己也是很怀疑，所以上来跟大家请教啦= =我先对自己在这篇前段可能过于直白的言论表示抱歉因为君不见业O文满天飞，各行库发给出来的那一包都是真的能嘉惠到员工身上，还是拿来骗骗菜逼八

人家至少能拿出386这个数字 你这内部人连个实际数字都讲

让八大总行长官们，爽收一波报名费。我是基于好奇才问

立委可以直接跟银行要资料啊...

更何况跟你认知不符就不是事实 您是哪位 这么有份量

你觉得是386就386啊 这很重要吗...

我看以后大家发文都先附上人权算了XDp.s 穿金戴银在报载上的资讯，基本上都是正确的所以没啥好争议的XD不管是年终还是离职率XD

不重要啊 所以何必要出来强调是错的?讲得冠冕堂皇又提不出实际数字 果然是卖三宝的后遗症

jerry你要护航就拿资料出来洗大家脸啊charles & Jack大都抛砖引玉了，要不你也来加码一下?jerry & hrcdf真要是"巷子内"的，就赶快出来洗大家脸能不能除了a人文章以外，提供点"真实情报"让大家看看?

笑了，连这种事也要战 我认为那个数据有误，所以

charles大不是啦，是jerry一直战好吗?

谁要跟你战 数字有误 拿出真实数字不是银行员的基本道德?

表达了一下自己的见解，要不要相信我想大家都有各自的看法。说过了，相信与否是您的选择，我无意为公司招生，您也无需执著于我的片面之词。

所以我说你是卖三宝的后遗症 好听话讲一片但讲不出数字银行业沦落至此我感到相当遗憾 祝您顺心

难道您又能证明您所相信的386就是真实数字吗？

charles大这...我只能跟您报告，小弟家的基本上没错我多嘴几句好了，如果江立委在取的贵行的资料有误

386是立委向银行取得的数据 且无行称数据不实 你有什么呢

一是他在认知上将退休与一般离职混为一谈二是总行给的资料一开始就有误我个人是不太相信各家总行会犯这种砂锅般大的失误啦0.0而且就算假定总行给错资料，那因一般情理上来说通常不会刻意去放大自己的离职人数，要也是给人数比较少的，可能部分还在跑流尚未正式离开的版本才是我的看法是这样啦，如果大家有认识总行幕僚职的朋友尤其是HR相关单位的，看看他们的看法应该比较准

https://i.imgur.com/0ZX6dlU.jpg年轻人比重占离职率只有24趴，这种比率一看就有问题啊，公股行库是待越久越爽，第一你会舍不得走，第二你要走也没人要了。看到这种离职率的比率会有逻辑上的质疑也是很正常的，我知道某纳许先生又要呛我提不出证据要扯逻辑了。这只是在讨论，我只是提出我的看法，坦白说这整件事情真的不是很重要，酸人卖三宝也不会显得您就是比较有道理的一方，也不代表您比较高尚。另外敝行会出这种错我个人是不意外，就像之前有一篇什么巅峰战士平均年薪两百多万的新闻，我想大家应该也不会认为是真的吧？

拿年终来买AI基金IPO 以后自动推文放送巅峰资讯

假装自己在兆丰，胡乱在板上就年终散播虚假资讯的人要求别人提供真实情报，嗯...

你的看法如你所说一点都不重要 请你不用模糊焦点 也不用拿叶佩雯出来说嘴 当大家不会分辨?

好的坏的我都说了 而且我说的是我有实质接触的事实你一定要认为是业配 是内心有多扭曲 你压力应该不小吧？还是让你想起曾经痛苦的回忆？

charles大就别跟无脑兆黑认真了，感谢分享实际资讯！

平均200多万的新闻你都不觉得是真的了，这就招考业配还怕人讲XD，也不是只有017有，你紧张什么？我的核心焦点只有一个，倒是你提不出数字，一直顾左右言其他，却一直坚持跟你认知不符就非事实，应该是你压力比较大。这年头，提不出数字的说有数据的是黑，真是有趣。

实际上就是某A不在兆丰一直战 要不要回头看自己的文？

到底我为何要提什么数字出来 你是哪位？我说了我的看法要不要相信大家自由公评 难道你不相信奖金我也要给你看薪资单吗？明眼人自清 我不会再回应了 都快要被无聊的吵架文推爆了XD

入行未满一年既然这么讨厌金融业为何不快离开？ 你还有青春大好岁月

奖金有实际月分，跟你模糊不清的离职人数是两码子事，你自己证据站不住脚的话，就真的不要再回应最好。

我觉得最好笑的是某偏激人士自己在一银跑来战兆丰颗颗，甚至每家公股银文章都看得到他，有种就放离职单上来，专心去考你的高普考。

认真看了看，为什么有人要假装自己是巅峰战士振振有辞结果发现是一银...

那个人之前有说一银是友行 所以搞不好也不是一银

会不会连一银都不是，没考上来这边暗黑？

我看下次要连员工证都要贴上来了XD我也不想被人家猜出来我在哪家服务好吗= =真的要暗黑，不用啦。我也只是跟朋友讨论完后，好奇上来问问，只是刚好那阵子兆丰文比较多，所以我就在下面提问啦。你们要质疑我在哪服务，又这么爱护航017，搞不好部分ID自己也不在017服务啊XD奇怪了，小弟只是依个人经验，加上朋友们主要抱怨的点，整合出一个“可能”八家都会遇到的问题。

并没有在互航一银或兆丰 不过你说的一副就是在里面的样子

加上我自己也真的是很火啦，是不能上来骂个两句？这版也太多奴了吧= =

没人在意你到底在哪啦，不在里面就不要假装，也不要散布不实资讯误导乡民就好

我有散布不实消息的话，麻烦直接提告好吗？

很容易造成误解的 版上多少人之前以为你在兆丰？

提告是哪招XDDDDDDD疴你要不要拉上去看这篇推文？

如果你一开始就说这是你整理朋友的观察没人会有意见的

好，以后我都加上“强者我朋友”总行了吧但就不要到时又开始嫌说，是不是暗黑兵法就好XD

一下说自己在兆丰，后来承认自己在一银，然后又说我不

其他的部分我不知道啦，就兆丰年终你的的确确在散播错误资讯还假装自己是兆丰人，承认很难吗？

回IM 从头到尾，都是你在挑衅好吗？我只是针对新闻中可能有疑议的点，试着提出解决方案。早知道就不跟你打嘴砲，我还以为你在017www

不过实在的说与其在这听不知道真实身份的人说 不如找自己信任的 在该行（不论外商 民营 公股）经验

a大不在兆丰也不在一银服务吗0.0?

我看以后发文前，大家都把自己的员工证贴上来好了，省得麻烦XD

你是不是说谎现在下不了台? 我无言...

我真的再散播错误资讯？我只是提出我的问题跟看法，跟错误资讯也差太远了吧？

请你贴出你的员工证证明你如你所说在一银服务可以吗?我无言~讲一大堆说在兆丰结果不是~说在一银又自己打脸

干，我觉得怎么换人再挖洞给我跳XD

然后打哈哈说以后要发言要贴员工证带过 你看看你= =

我是懒得黑一银啦，因为报载上的资讯，基本上不用护航就是了。

不论说好的或不好的 这证明版上可信度....建议大家还是找其他reference吧

我自己的分行经验，跟同梯经验来看，要留下来真的很难www等等，宣称对方太偏激跟散播不实资讯，本身也是在黑别人吧？我都没叫大家附上员工证，好意思叫我附XD

sam大不要发员工证 等等被总行关切

要觉得我兆黑，那之前的bb 跟qq 怎么办XD

只要质疑你 就是互航兆丰 这也太.....

我又没说你们护航XD

阿你就ㄧ银的啊讲那么多，FB随便找都找的到，需要贴上来吗

我只是很好奇大家是怎么觉得我兆黑？我实在觉得搞笑XD如果我们这样聊，还能被总行关切那就认了啊XD拜托，真要恶意中伤，我连自己家出的包都还不是太清楚，我是要怎么中伤其他人XD我只能说版上判断黑不黑的标准，真的是很神奇XDD

前面说自己017后来又改口，某人还有信用可言吗...

其实FB看ㄧ下就知道是去年2月进ㄧ银

阿哈哈，不是有人不相信？还有啦，那张图只是我无聊载下来放在FB 上，你是怎么看的出来我是啥时进行XD所以各位质疑完了没？a 完我的废文没啊？

现在上班时间 可以回这么勤的单位 可以分享一下吗 应该是爽单位的

555我脸好肿再贴出员工证让我脸更肿a大真D爽 回整个小时都不用做事 已羡慕

好啦，给大家质疑完了ok，再回下去主管都要以为我在放空以后不在MEGA 地下乱聊，我的错。

双雄不用人家说 就够黑了

其实蛮无言的，现在公股行库三宝横行，硬件跟制度都有蛮大问题，其实大家都心知肚明，更何况a126还是刚入行没多久，我相信感受比你深的大有人在，新人刚进金融业有问题提出我想大家都蛮乐意解答，但单单看a126这篇人在007但却一直质疑017的制度，然后用敝单位不可能有7个月年终，很难不让人联想你是在017吧！？事后才说我只是在017标题推文就出事，这种态度我也是醉了，总是有人一直说finance版都是桂圆版，都没有人肯透漏详细资讯，基本上会变成这样就是因为有a126这种人存在，才会让认真分享的人跟白痴一样，与其检讨版上不如先检讨自己吧......

恩...你是没看到我有感谢认真分享的人吗？有人分享我就给推，没看到楼上一堆质疑来质疑去的？Kane 大之前分享的东西也不错，我只是不认同那种稍微质疑一下体制，就一堆人忙着质疑提问题的人。

我觉得他还是有贡献 显现出这版说的都必须自己再考量不见得有多少可信度

但别人一质疑你就爆气wwww

我当然也很感谢版上学长姐的抛砖引玉但每每看到报载资讯，也就是俗称的业O文，跟实际到手的奖金有落差，真的会不爽啊到底是认知上的落差，还是真的少给，这感觉差很多。Lu 大说我被质疑就爆气。恩...这个嘛，如果你提问一直被一堆不相干的人打断，甚至开嘲讽，我想没有人会开心吧？

我第一个推文就说羡慕了，还能以为我在兆丰，逻辑真的很棒。叫你努力就是挑衅？那叫别人X话王的是？从头到尾都你口气冲还我挑衅？另外也没人知道你解决了什么问题，连问题都不存在你是要解决什么？把自己的错误“看法”包装成让人以为是实际兆丰人的经历，这样不叫散播错误资讯？

car 大感谢提醒，我想自身跟朋友的资讯，可能也或多或少被更早版上的资讯给扭曲。所以才会造成判断上的疏忽。回IM 大，那也是我的误判，我道歉。基于错误的资讯，所造成的误判，我在此向各位朋友道歉。还是感谢大家的交流，就这样。所以原来我被误会为017的人，有一段时间囉XD

我觉得最好笑是攻击那么多，结果下面有人附和就称赞对方巷子内的,但自己明明是局外人XDDD WTF

a126的推文的确让人以为是兆丰的阿，然后看起来是INN在挑衅吧怎么变这两个在吵..

某a真的秀下限 呵呵

根本意图使人误会XD

回lay大，我哪知道，就前面一堆帐号在质疑我，傻眼XD我也是最近才浮上来聊，就一秒变兆黑(摊手可能是我前阵子用语太直白，又加上刚好在有几篇在兆丰不管怎么样还是谢谢大家关心@@a我看我以后都直接站内信好了，省得被误会XD我只能说大家默认立场不同，加上错误的资讯就会变成这样= =

2月进一银，9月报台企，最近黑兆丰，快离职去考台土或公职啦，做个公股哀哀叫，去民营不就哭天抢地。

你确定你有把整串讨论看完吗= =我都不想战了你还来XD怎么跟前面一堆ID一样，爱找架吵就是了XD

哈哈哈哈哈哈哈哈哈在一堆文章下面讨战的是谁大家心知肚明～

和气生财

前阵子017够瞎了，不用别人来黑，不过看了前几篇员工旅游的那篇，再来看这篇的id以后…很难不笑出来

中肯归中肯 久了只会让人觉得在崩溃而已

真017自己人哪有时间一直黑啊，回家就想休息惹

不在里面也要黑 笑死y

下班休息+1 上班顶多念念，下班休息最重要

我也没在黑吧= =

每天搞那么晚下班 的确是没什么体力黑 哈

楼上真的很闲楼楼上

1月2档IPO已经准备要找人认了XD

a126不知道自己很有名吗？(笑

坐等a126大创兆黑神教XDDD

al大也许是激动了些，但讲得并没有偏离现况阿