近日录取国泰世华的征信人员职缺，人资是说要等到年后确认部门的离职状况后才能确定
报到日期。
就目前了解大概是协助sme组的AO们撰写征信报告，会有机会跟着业务一起去客户那访厂
征信吗，还是只透过客户提供的资料和照会的方式写报告呢？
这份职缺的薪资水准大概落在多少？工作地点是各分行分发还是总行？
另外最近也有面试中信的新萌组征信人员和日盛arm，就这三份职缺比较，何者较有发展
性？
先谢谢各位抽空回答

是说录取了还不知道薪资吗？

一般来说新贷回去访厂或拜访客户

要等年后确认部门的离职状况… 是多少人潮离职阿～

当然去国泰征信，新萌没搞头，日盛风险高抱歉…看错，国泰征信看SME,略胜看中信微企

国泰SME是归个金事业群喔 跟中信新萌很类似

那个是一开始让你练写案子的 时候到了会转业务详情可站内

确认部门离职状况？！ 领完年终要跑ㄧ票吗

都要跑一波的部门，你还要进去？

开始抓交替了

这是一个不是征信科的征信部门 负责写营业单位的征信报告偶尔会外访 但不多 没有业绩压力 只要写征信报告就好

三个都不推，建议多看看，进国泰要有出来没什么竞争力的心理准备唷

是说录取了还不知道薪资吗？

一般来说新贷回去访厂或拜访客户

要等年后确认部门的离职状况… 是多少人潮离职阿～

当然去国泰征信，新萌没搞头，日盛风险高抱歉…看错，国泰征信看SME,略胜看中信微企

国泰SME是归个金事业群喔 跟中信新萌很类似

那个是一开始让你练写案子的 时候到了会转业务详情可站内

确认部门离职状况？！ 领完年终要跑ㄧ票吗

都要跑一波的部门，你还要进去？

开始抓交替了

这是一个不是征信科的征信部门 负责写营业单位的征信报告偶尔会外访 但不多 没有业绩压力 只要写征信报告就好

三个都不推，建议多看看，进国泰要有出来没什么竞争力的心理准备唷

唯一的压力大概是会常常被AO干谯报告写太慢不知道是文化还是怎么样 业务单位对后台讲话口气不太好甚至有时候会飙三字经