证券周边单位“肥猫”多 8位董总年薪逾600万“比院长还高”
记者戴瑞瑶／台北报导
金管会周边单位多达16个，其董总多由退休官员转任，薪资优渥常被称为“肥猫”，虽然
金管会主委顾立雄上任后就启动“瘦身计画”，但却没动到薪酬最高的证券“F4”，也就
是证交所、柜买中心、期交所、集保中心。根据立法院预算中心最新出炉的报告，证券“
F4”的董事长、总经理8位年薪各个都超过600万，甚至柜买中心董事长年薪更高达813万
，都远超过院长级的年薪450万元。立院直指，金管会订定“F4”的薪酬标准完全不合理
，要求将“F4”预算送交立院审核。
金管会主委顾立雄在今年4月决定检讨金管会周边单位的薪资结构，规定周边单位董总薪
资要低于部长，不得超过部长年薪260万元的9成5。但是却将薪资最高的证券周边单位“
F4”排除在外，引起外界质疑。当时顾立雄表示，期交所、证交所、柜买中心、集保结算
所这“F4”，有其专业考量，因此暂不列入。
但根据立法院预算中心最新出炉的报告，证券“F4”的8位董事长、总经理，各个年薪都
已经超过院长450万元的等级。其中最低的是集保结算所总经理年薪约596万，而最高的是
柜买中心董事长、年薪高达813万元。另外，包括柜买中心总经理、期交所董事长年薪都
超过790万元。
立法院在报告中指出，证券期货周边单位是由政府授权经营而取得收入，并享有独占利润
，但管理阶层薪酬优渥，远超过院长级待遇，且奖金丰厚几近薪资，却不受国会监督，非
常不合理。
金管会则对立法院表示，依照规定，证券周边单位董事长、总经理的固定收入(月支薪俸
及主管加给合计)总额，是以台湾银行董事长及总经理支领固定收入总额2倍为支领上限，
非固定收入(如房屋津贴、绩效奖金或其他各项奖金等)总额，则以固定收入总额为支领上
限，有依照规定给予薪资。
立法院则认为，证券“F4”是政府授予独占的事业，国内并无竞争对手，有别于台湾银行
等国营事业，须面临同业竞争，与尽力提高营运收入以力求有盈无亏。金管会没有审酌各
单位的性质、规模及获利情形等，迳自以台湾银行董事长及总经理2倍薪资的单一标准给
与优渥的薪酬，非常不合理，要求将“F4”预算书送立法院审议。
▼金管会主委顾立雄上任后大砍周边单位董总薪酬，却未动到薪酬最高的证券F4。（图／
记者戴瑞瑶摄）
https://www.ettoday.net/news/20181102/1296449.htm