楼主:
zzzz903 (高个)
2018-08-03 11:46:40各位好，简单扼要说明一下情况，我进公司没多久就被襄理叫去经理室约谈，当天就被要
求离职，无预警，无征兆
我做的是存汇人员，但是总共才学不到十天，期间有自己试着叫号，偶有错误但都是一些
代号输入错误之类的，自认没犯过什么大错，离职之前同事也觉得我进步不少有慢慢进入
状况
经襄理要我走路的主要原因是觉得我笑容太少跟学习成效不彰，但我也只是在面对客户的
时候需要多思考操作步骤忘了挂上笑容，学习成效我也不太了解待不到十天的新人到底要
多熟练，回去跟朋友聊天他们还猜我可能是被其他同事黑掉了
想了解像我这样被炒的情况多吗，未来我现在也不知道要继续投民营还直接拼公股，迷惘
迷茫不解
ps:到现在还无法接受离职这件事，太没理由
作者: penguinbaby2 (企鹅) 2018-08-03 11:51:00
惹到不该惹的....
看你有没有讲什么得罪到主管，不然这样就被开除真的蛮扯的
作者: Daface 2018-08-03 11:56:00
换家吧
作者:
INNBUG (最纯洁的杰)
2018-08-03 11:58:00先找其他民营再拼公股吧，公股面试官有些会给待业打很低，现在也没招考
楼主:
zzzz903 (高个)
2018-08-03 11:58:00我是真没觉得我没有惹到谁......甚至襄理还说我都没怎么
作者:
sn245763 (Herman)
2018-08-03 11:58:00怎有印象本板有跟你一模一样的文
楼主:
zzzz903 (高个)
2018-08-03 11:59:00跟同事熟络，殊不知我只是比较慢熟......
作者:
a126sam01 (北川景子是我的老婆>///<)
2018-08-03 12:04:00原po 在哪家服务？主管太夸张了吧？
可能个性 态度 敏锐 做人处事这方面吧 go ahead 就算知道答案 或待着 也没意义 加油!!
太扯了！请问原po方便说是哪一间吗？让大家知道一下！
如果是联邦，那正好，赶快离职，去其他更适合你的银行。
作者:
asdfg567 (生存是规则，不是选择。)
2018-08-03 12:26:00十天也太扯
赶快投履历到其他民营银行，或是直接准备公股银行考试，有些主管说你不适任并不代表你真的不适任，而是他无法看出你的潜力，毕竟我以前也曾被这样说过，不过我现在还在金融业活得好好的，而且薪资福利也比以前待过的公司好，原po加油！
作者: JFly (wei) 2018-08-03 12:40:00
太扯
而且才十天，是能看出一个员工多少潜力和特质？这位主管讲这些话只是企图合理化“要原po离职”这件事情而已。连教育员工那边做得不够好，那边可以如何改进和加强的主管，十天就要人离职，这种主管不跟也罢！
作者: coonash (库耐) 2018-08-03 12:46:00
绝对不要自己写离职单，等公司资遣。通常试用期还没过就在逼辞职的，多半都同事或主管在背后黑，跟能力没什么关系
作者:
junkuo (唉)
2018-08-03 12:49:0010天是看的出什么能力和人格特质...
coonash大，不能同意您更多！不过资遣的部分，看个人，我的话是不屑领资遣费，直接提辞呈到总行人资，然后直属主管约离职面谈时，直接呛爆直属主管。因为我离职是针对我的直属主管而离职，不是因为公司而离职，所以我不愿意拿资遣费而欠公司人情！
作者: sergei3247 2018-08-03 13:01:00
若是联邦的话 原po该放鞭炮才对
楼主:
zzzz903 (高个)
2018-08-03 13:07:00我是直接当天写离职单离职，一方面是担心资遣留记录对以后面试也不好......
夸张！委屈你了......不过感觉解雇理由是借口,是不是惹到不该惹的人？
作者:
happywa (娃)
2018-08-03 13:21:00真主管处不好或是跟同事讲太多都有可能有这种状况。不是本身问题，加油
作者:
INNBUG (最纯洁的杰)
2018-08-03 13:22:00会不会是刚好要缩编？
楼主:
zzzz903 (高个)
2018-08-03 13:25:00不会在缩编，因为后面经理还有持续在约人面试
你是男生吗？有的男生存汇错误率太高会调去理财或消金金融业主管通常没什么耐心，看不顺眼就顺势赶人了
等资遣真的！除了拿资遣费如果劳保有满一年就符合条件去申请补助这段资历就不要写就好了不过你真的可以记录一下你这几天下来犯错跟改善的状况然后离职前问一下同事对你之后的工作应该会有帮助
虽然跟你不同行业，但我是在试用期延长下离开的...
作者:
avant (嘿嘿)
2018-08-03 14:33:00柜员而已 原po别在意
作者:
men5566 (神般5566)
2018-08-03 18:18:00这襄理是不是很没耐心… 还是有先给你简单的ex:收付转 你也作错 让你快点走 不耽误你时间?
如果是联邦，你在开柜时他们就在评估你有没有业务能力，如果没有，踢出去是迟早的事
作者:
ninjaa (tomato)
2018-08-03 18:50:00大概是找到更好的 这种公司真的快逃阿
作者:
gnehgneh (eddiehuhhuh)
2018-08-03 20:02:00没差 反正你待下来也只是越来越痛苦而已 下一间会更好
作者: TokyoOly2020 (TokyoOlympicsHot2020) 2018-08-03 21:02:00
借口太多爱找理由或许就是你被火掉的原因
金融业没理由的事多的事，试用期内急着要你走的不是主管就是同事在黑你而已
作者:
letmepass (我有話è¦èªª)
2018-08-03 22:36:00非自愿离职 叫他资遣囉
作者:
atpx (秋雨的心情)
2018-08-03 22:50:00要人走路理由百百种, 无所谓, 再找下一家就是除非你待个两三家每一家都用一样的理由要你走, 那真的要检讨
作者:
ppc ( )
2018-08-03 23:23:00应该是得罪谁了 早点离开也是好事
作者: Kysol9 (听说崩崩回来过) 2018-08-04 00:06:00
这样就要你走路的公司不待也罢没有什么好不能接受的
作者:
sjps10328 (ZARA BASIC)
2018-08-04 03:07:00原po加油，下一间会更好
作者: Azhou (阿州) 2018-08-04 18:11:00
我以为联邦很缺人说
作者:
MADEOOXX (ELSIE)
2018-08-04 18:38:00老板喜欢看正妹不是鲜肉，主管为了要迎合口味，有看过类似真人演出剧情
作者:
Lumix7 (路米克斯七號)
2018-08-04 18:50:00我之前也遇过 站内信来聊一下吧
作者:
rinzler (orca)
2018-08-05 02:32:00加油，你可以找到更好的
作者:
baiyao (东大路)
2018-08-05 06:33:00我也工作十多年，没看过或听过这么扯的事，绝对不是你的问题，或许离职是更好的事
当年自己提离职时，主管还特别叫我去小房间赞美我自己提离职很好，说我真的很不适任在银行，我内心想不提你也是一直欺负我，其实就是被他逼走的，几年过去了还是在银行打滚，过的比那时更好
其实也不用太在意 我打工时候被说过不懂的举一反三 做的慢 那时候蛮受伤的 但反倒是毕业后正职考绩都不错 也被主管归类为较聪明的有时候就是环境不适合 或主管不喜欢而已 下一个公司可能会更好
作者: MrClock (正向的力量~~) 2018-08-05 19:34:00
有的主管觉得你不礼貌或白目 或者刚好原本备取的人选感觉比你还好 自然就要你走 让备取的进来。通常民营的状况很常见，考公股他还得等你过试用期，也不能随便fire你。答案当然是拼公股 因为民营人资都会打电话去问前家银行除非你保证新的银行不会发现。公股因为有考试机制和考试简章合约做背书，人资比较不需要这么大费周章。
作者: showbaby (lalala) 2018-08-05 22:16:00
其实公股的生态文化也不见得好常听闻试用期内被解职或离职
之前听说玉山都适用到最后一天才说NOT OK...
作者:
alvn (低 調)
2018-08-06 22:42:00你应该是被同事黑了...可能长得太正威胁到公主!!!XD
作者:
zeko (口嫌体正直)
2018-08-07 08:35:00有时候可能是你说了不该说的话，或是对有些事情的处理态度不良，能在10天内黑掉我相信一定哪边出问题了，不然银行业缺工严重的说…
作者:
lost815 (lost815)
2018-08-09 16:45:0010天真的很短命
作者:
ja1295 (Ares)
2018-08-10 12:14:00才10真的扯爆 不过之前其他家听学妹说有类似经验 不过没有这么快
作者: useit (东东) 2018-08-11 11:20:00
随便一间应该都比联@好吧，要你走也不见得是坏事，银行那么多家，这家应该是福利最糟的吧！业绩我就不知道了
作者:
Apple7 (OAOA)
2018-08-12 23:52:00看爽就用 看不爽就叫你走 别想多 反正人多的是给他们挑有关系都没关系 没关系小错都放大
作者:
sloosloo (AlexHuang)
2018-08-24 17:28:00民营吗