1.每天把今天做的交易全部影印一遍
哪里该签该盖 做记号
交易代号 做笔记
2.要察言观色 不要一直问同一个前辈问题
别人真的很忙 就不要找他
3.有时问题可以直接问主管
4.先求正确 在求快
5.要去吃饭前先结一次现金 划分 中午或下午的帐
抓帐才可以缩小范围
6.善用你眼前的电话 银行分行工作没什么专业
百分之95以上的问题 一通电话 几乎都有答案
※ 引述《tonyaska (Que Sera,Sera)》之铭言：
: ※ 引述《asdfg567 (生存是规则，不是选择。)》之铭言：
: : 最近刚进银行业大概3周
: : 但不晓得大家新人期都过多久才会习惯
: : 因为我待的这间银行 也没有职前训练
: : 更没有所谓的谁带你
: : 大家就是跟在旁边 半天
: : 就开柜了
: : 一开始我真的恍恍惚惚
: : 连支票都不会看 就在帮客户做支票存款
: : 只会跟着笔记的步骤走
: : 但我很好奇 这样的制度是正常的吗?
: : 因为就我以前的上班经验
: : 即便没有一个专门负责教新人的部门
: : 也会指定一个人或主管 负责你几天
: : 但是银行业的生态都是这样子吗?
: XDDD，本来想推文，不过还是回一下好了。
: 富Ｘ，中Ｘ，之前待过，那时（10年前)都还有新人实习或教育训练，
: 大约几天在旁边实习然后就开柜
: 基本上我老实说，柜台就是现金帐要很仔细（钱出去了就不会再回来了）
: 其它我觉得在临柜上都算排第二。
: （以前待的分行还有国公库，这个比较惨）
: 如果是以收付来说的话，我觉得真的不难；
: 至于其它东西做中学最快。
: 只要师父或是后面的作管襄理愿意回复你就好
: （作管，襄理很重要，可以打听一下有些作管根本连作业规范都不懂的分行真的更惨）
: （因为你要直接面对客户，拒绝客户，然后作管再来当白脸要你放行ＸＤＤＤＤ）
: 但我也想问一下现在的新人也奇特的
: 例如，才刚下分行，试用还没过就直接请八天假要出国
: （我知道请假是权利啦，但试用都没过哪来的假？
: ...然后整分行都老行员，试用期新人都不用问职代？）
: 或是例如，才刚下分行，一两个月过去了，业务还不能分配，不然就吵着要离职；
: 不然就是周一跟主管说周三要离职，找到新工作了，不给离职单也无妨反正不会来上班。
: 现在银行业新人的生态都这样吗？
: 对不起，歪掉了ＸＤＤＤ