楼主:
tonyaska (Que Sera,Sera)
2018-04-22 11:06:34※ 引述《asdfg567 (生存是规则，不是选择。)》之铭言：
: 最近刚进银行业大概3周
: 但不晓得大家新人期都过多久才会习惯
: 因为我待的这间银行 也没有职前训练
: 更没有所谓的谁带你
: 大家就是跟在旁边 半天
: 就开柜了
: 一开始我真的恍恍惚惚
: 连支票都不会看 就在帮客户做支票存款
: 只会跟着笔记的步骤走
: 但我很好奇 这样的制度是正常的吗?
: 因为就我以前的上班经验
: 即便没有一个专门负责教新人的部门
: 也会指定一个人或主管 负责你几天
: 但是银行业的生态都是这样子吗?
XDDD，本来想推文，不过还是回一下好了。
富Ｘ，中Ｘ，之前待过，那时（10年前)都还有新人实习或教育训练，
大约几天在旁边实习然后就开柜
基本上我老实说，柜台就是现金帐要很仔细（钱出去了就不会再回来了）
其它我觉得在临柜上都算排第二。
（以前待的分行还有国公库，这个比较惨）
如果是以收付来说的话，我觉得真的不难；
至于其它东西做中学最快。
只要师父或是后面的作管襄理愿意回复你就好
（作管，襄理很重要，可以打听一下有些作管根本连作业规范都不懂的分行真的更惨）
（因为你要直接面对客户，拒绝客户，然后作管再来当白脸要你放行ＸＤＤＤＤ）
但我也想问一下现在的新人也奇特的
例如，才刚下分行，试用还没过就直接请八天假要出国
（我知道请假是权利啦，但试用都没过哪来的假？
...然后整分行都老行员，试用期新人都不用问职代？）
或是例如，才刚下分行，一两个月过去了，业务还不能分配，不然就吵着要离职；
不然就是周一跟主管说周三要离职，找到新工作了，不给离职单也无妨反正不会来上班。
现在银行业新人的生态都这样吗？
对不起，歪掉了ＸＤＤＤ
作者: penguinbaby2 (企鹅) 2018-04-22 11:11:00
是。
然后新人刚下去也没接啥业务,代理人也只是帮忙过个假单实际上也没代理啥不是
作者: HillTing (风凡) 2018-04-22 11:29:00
想想或许是以前的我们比较不正常吧（叹）
楼主:
tonyaska (Que Sera,Sera)
2018-04-22 11:44:00试用期有几天假?
但为啥一直这么care新人请假,其实老人请假还不是一样一样要有人代分配业务那边是有点在推工作的感觉啦,但请假我觉得没啥问题
作者: penguinbaby2 (企鹅) 2018-04-22 11:55:00
我豁达的是，老人请假可以不必提前好几个月，菜鸟请假提前半年还是会要你取消机票，神逻辑
其实推工作情况我猜老人一定更多,只是因为他是新人不免俗的会被放大检视...然后你说接支存汇款国库类的经办,那老人接了老人请假不是就一个很日常的事情吗...
作者: s7598261 (阿维) 2018-04-22 12:01:00
银行一堆老屁股不长进看到新人各种os，然后自己更夸张
作者:
hfpm (可)
2018-04-22 12:02:00现在银行离职率高很多 每天一堆奇奇怪怪的人
作者:
conjure0 (有梦最美 希望相随)
2018-04-22 12:02:00新人有更好的试用期当天就走不是很常见吗？人家的未来怎么可能还再这跟你耗
先出国再报到？你也要看人资单位能不能延期…有些银行规定不得延期啊～躧茈B很多机票是好几个月前就买的，谁知道什么时候报到啊？
作者: Kysol9 (听说崩崩回来过) 2018-04-22 12:05:00
到职未满3个月说走就走没违反劳基法有什么好嘴的
作者:
conjure0 (有梦最美 希望相随)
2018-04-22 12:06:00拜托，有更好的越早走越好，还在原公司做公德？
作者: penguinbaby2 (企鹅) 2018-04-22 12:08:00
不能同意楼上更多，老人总是放大镜检视年资浅，自己却各种夸张，懒得争论只好凡是都好。是。你说得对。
作者: Kysol9 (听说崩崩回来过) 2018-04-22 12:08:00
现在家里有钱没经济压力的做不爽就走不是很正常会录用一堆奇奇怪怪的人银行自己怎么不检讨
那请问未满3个月 雇主也可当天告知解职当天叫人走吗
作者:
pasaga (dying)
2018-04-22 12:16:00楼上 可以喔请事假有哪里不对？ 潜规则只能请特休的单位才科科少一个才试用期的新人分行业务就有问题才奇怪
银行老人欺负新人的情况 比当兵严重 只是没大声嚷嚷而已
作者: up3030331 (我好想睡觉) 2018-04-22 12:24:00
纯嘘后面抱怨新人那段
作者: alternate (plan B) 2018-04-22 12:31:00
离职依劳基法规定就好 何必要因为人情压力多留几天
假如在职期间考上薪水更好的职等，干嘛留呢？我反而觉得年轻人能拼要给鼓励，不是变成他们的绊脚石
作者: fllay 2018-04-22 12:36:00
有些事觉得合理就去做 事后不要再吵人缘不好职场霸凌就好
作者: alternate (plan B) 2018-04-22 12:38:00
做合理的事 然后被职场霸凌？ 到底谁的问题 真奴
作者: zero7810 (aa) 2018-04-22 13:44:00
说真的 环境在变 老人不爽也可以离职或退休阿 谁说一定要在银行业
作者: Kysol9 (听说崩崩回来过) 2018-04-22 14:32:00
楼上说的不错，有些整天嘴要退休还死赖著不走
作者: useit (东东) 2018-04-22 15:20:00
新人刚来就接支存职代也太虽了吧！我觉的新人适用期没过要离职随时说都ok吧！听说过很多半天人就消失了！他觉得不适合早早走人也好
作者:
kutkin ( )
2018-04-22 16:18:00新人第一年薪水低，且什么福利都打折，
作者:
oldEn15 (kidking)
2018-04-22 16:52:00菜就是错 董?
那种个案也来说 是想嘴新人就说啦 各种白目不分年龄层啦 包括一堆老人最看不惯那种碰到个案就开始往某族群贴标签的人 发文前多想想会更好
作者: timzetman (小黄) 2018-04-22 18:00:00
推一个！我们家也是新人废到有剩！
作者:
emiliepa (emilie)
2018-04-22 19:54:00请假是天经地义，人人有权利，不要太夸张就好，谁不想请连假出国呢？现在的思维都很老派，说实话，大日子其实一点都不大日子了，一堆客户用网络银行，谁还会到银行呢
未满三个月就是可以当天提当天走 一切依法谢谢指教贴"现在银行新人"标签贴得很开心?
作者:
kutkin ( )
2018-04-22 23:05:00破千是哪间 要多大间可以找到这么多人
作者:
googlezm (googlezm)
2018-04-22 23:28:00你是没菜过喔
作者:
young123 (young)
2018-04-22 23:44:00说真的银行现在离职率会高 一堆像这种自以为的老鸟也是原因之一 只会拿以前怎样怎样来压新人
作者:
winni87 (wei)
2018-04-22 23:54:00嘘新人那段 三个月内本来就可以当天走 殊不知信任也觉得银行内充满不长进的老人
就是有这样的老人 新人才会痛苦啦 反正玻璃心碎了 这篇一定会自己删掉的啦 根本呵呵
做功德还要被靠妖才好笑 你家新人自己不带 留下来帮你还整天靠妖 都要离职真的不用想太多 公司不缺任何人 相对 你也没义务帮忙
作者:
nisak (bJ森4NI)
2018-04-23 10:18:00奇文共赏
作者:
jzpz (杰森)
2018-04-24 13:04:00人家爽阿
作者:
fin64 ( 亚柏)
2018-04-24 14:15:00请事假不行？ 劳基法规定可以看一下？ 你是有多老