楼主:
j8886370 (air god)
2018-04-01 00:45:09代po
本人她在某银行担任理专两年平均手收都有达标，但大家都知道理专不是一直都能一路风
顺的，偶尔遇到瓶颈。
这个月的某天分行女经理与我对谈表示我的业绩不够稳定，要加油啊，并开始以下羞辱对
话：
你不能业绩时而差时而好吧，妳要好好做业绩啊，能让妳当做遮羞费，遮羞费你懂吗？还
是妳不缺钱？但我想你这样子应该是真的不缺钱。
回家后想起她的说话嘴脸让我真的很辗转难眠，那种轻蔑暗示我被包养的鄙视眼神和讪笑
，我每天只要想到这些言语的污辱我就无法专心工作，而同事大家也都知道他过去在其他
分行就这样，把整间分行气氛弄很差，而他刚到这间分行，我们气氛也不如以前，每个人
人心惶惶，都因为这位女主管的言语总是这样对待每个人。
想询问各位大大如果想让他得到该有的惩处，我该如何做，还是隐忍下来，因为我自认为
我没有错没必要因为他而离职......
我真的很无助也很难过......
作者:
conjure0 (有梦最美 希望相随)
2018-04-01 02:25:00这在每间银行的每个分行都可能发生
我觉得想多了,我跟同事自己都笑称我们的奖金是遮羞费，这奇怪的形容词蛮常见的
作者:
badboy (金猴来到发发发~)
2018-04-01 07:00:00为何有暗示被包养的想法?
作者:
hank0624 (不用钱的保险最贵)
2018-04-01 07:05:00为了表示 谨记在♥，一下对话内容开始录音以
作者:
kutkin ( )
2018-04-01 07:11:00这种程度还没办法告 而且很普遍
职场霸凌要多名同事同时持续向总行人资反映才会有效吧
作者:
b604191 (嫩晁)
2018-04-01 08:18:00每个人的观感不同，我觉得还好啦，数字没出来的时候被骂拉机没用还挺正常的，有业绩又摸头说好棒棒，只能说这种主管还真的不少
作者:
sophiapin (Sophiiiii)
2018-04-01 08:54:00我倒觉得这种言语文化超不健康楼上竟然习以为常就是正常
呛回去会不会被fire？虽然我觉得这种主管根本不用跟他客气
作者:
kutkin ( )
2018-04-01 09:06:00不会 只是你的签名会签满派令簿做好一直被换位子的准备就可以
作者: useit (东东) 2018-04-01 09:07:00
习惯成自然，左耳进右耳出，我们经理每天被督导无时无刻line骂，他都忍下来了！也只能安慰自己赚的是遮羞费，看你自己怎么想，成绩不好是事实，当然也懂不可能每个月都可以顺利达goal,只能自己想开，主管也是被他头上的逼，就看你怎么看囉可以的话谁不想月月达goal领奖金！只能说ㄧ样米养百样人啊，有些人自己可以消化，有些人就发泄在别人身上
这种行为不可取，但是普遍在金融业，你如果没办法接受就离开金融业，因为你去那都会有这个问题..不能期待环境为你而改，改变自己比较快。以前也是理专路过
作者:
b604191 (嫩晁)
2018-04-01 10:05:00这行为绝对不对也没有水准，但就是很多这种病态的主管，不要误会我说这情况正常 Q_Q
呛回去啊 讲那什么鬼话最好金融业普遍这样 哪一间水准那么低
这种人就嬉皮笑脸面对，表现无所谓，让她气得牙痒痒但她也可怜，被金钱奴役，或过于贪婪导致欲求不满，贪心不可取
说实话我联想不到包养…？？不能说正常，但各行业尤其作业务的，业绩不到被讲的难听的还蛮常听过
作者: zero7810 (aa) 2018-04-01 10:44:00
故意的啊 刺激你 有些是当主管的话术 有些是个性修养问题她成绩没做好上头照样有人会电她 环环相扣
作者:
kutkin ( )
2018-04-01 10:46:00个性越78的越能容忍这种生态而当上分行经理的 其他能力不说 这种能力肯定没少过
作者: zero7810 (aa) 2018-04-01 10:47:00
谁来做都累都不简单 就这样
作者: coonash (库耐) 2018-04-01 10:58:00
这不正常 但很普遍 在银行就是这样
作者: penguinbaby2 (企鹅) 2018-04-01 10:59:00
这辱骂在银行真的一般般，比这难听的多著...
作者:
sophiapin (Sophiiiii)
2018-04-01 11:00:00没有全部的金融业都这样这回事 这是素养问题吧～
是没错,这种辱骂在公股我也听过,不过在公股呛回去不会被FIRE,在民营就看自己怎么取舍了
作者:
kutkin ( )
2018-04-01 11:09:00真的不会怎么样呀 要玩你手段多的
作者: thausand (Move forward) 2018-04-01 11:17:00
当面羞辱比较小Case，后背手段会更多，能忍则忍
作者: cloudsam57 (Cloud) 2018-04-01 11:18:00
不要对号入座，觉得只是说妳家里经济好不缺钱
我们分行主管则是目标达不到的人要去扫街，我蛮好奇她到底要怎么叫我们扫街，是营业时间叫我们去扫，还是营业时间过后报加班去扫街，看她怎么跟总行交代？
作者:
MoyQue (有种东西叫书名)
2018-04-01 13:31:00楼上的扫街不是指陌生拜访吗？当然是营业时间去囉，还是真的到街上扫地？
作者: NOWITZKI4141 (司机帅哥) 2018-04-01 13:48:00
主管有没有担当由这就看的出来惹
作者: yirgacheffee (来一杯咖啡) 2018-04-01 15:30:00
你态度要比他硬，脸皮要比他厚才能打赢他。主管也是会怕行员的
作者:
atpx (秋雨的心情)
2018-04-01 16:00:00认真说, 如果你真的想搞, 法律上对于劳方其实是相当保护的如果你愿意付出时间与金钱代价去跑法院的话偷偷录音下来, 这个就够玩残它了
作者:
wxvwxv (7号)
2018-04-01 16:08:00找到其它工作确定能跳槽了，再用法律条文告诉那女经理是错的~
当然是陌生拜访啊！为分行的目标努力可以理解，我只是好奇营业时间怎么扫，如果是营业时间过后，加班费算谁的
作者: Kysol9 (听说崩崩回来过) 2018-04-01 16:21:00
要玩残她也是有很多方法，只是付出与收获不对等，一般人没那个心思去做而已
回原po的文，向你们工会投诉，效果也许不会太大，但总比你一个人默默吞下去在那边心情不好还来的好
作者:
g6526g (Helen)
2018-04-01 16:51:00遮羞费是只奖金和薪水吧，为了这份工作大家都是卖笑给客人
作者:
wxvwxv (7号)
2018-04-01 17:50:00这种很简单，就叫记者到总行跟分行彩访叫记者将那女经理名字报出来让她出现在萤光幕前隔天全台湾人民都认识那女经理，那女经理就会收敛了
作者:
Huffman (HuffmanAlgorithm)
2018-04-01 19:40:00现在钱难赚忍耐一下吧 骂得比她难听的主管一堆
作者:
m6dj942k7 (只要胖胖+眼睛小就是维尼)
2018-04-01 21:00:00经理三五年就会调走，不要硬拼，还有家庭要养
作者: thausand (Move forward) 2018-04-02 00:01:00
要反击她请具名转八卦版，妳们很快就红了要讨拍可以左转WomenTalk版，也有不错效果要转行可左转Tech_Job跟Salary
作者:
xbalaja (Esther)
2018-04-02 08:36:00多录音有益身体健康
作者:
ting4321 (ting4321)
2018-04-02 18:08:00收集证据，然后到劳工局申诉她！这个一定要有证据...
作者: monasa (摸那鲨) 2018-04-02 19:34:00
我们分行有个理专开会时被骂到受不了呛回去，隔天上班客户全被配给别人，资遣，连跟客户道别的机会都没有一样女老板，科科
作者: yirgacheffee (来一杯咖啡) 2018-04-02 23:02:00
因为年轻人单纯好骗好骂啊
作者: penguinbaby2 (企鹅) 2018-04-02 23:08:00
开会提案被主管说：说说你对担保品价格看法？后面补一句：叫一个没房子的表示意见是我的错。资深都不见得有房产，何况是一个初入职场的菜菜子～
作者:
trapt (aa)
2018-04-03 10:31:00呛回去 顺便把辞职信丢他桌上
作者: s605171995 2018-04-03 14:56:00
女主管贱起来是没底线的，尤其面对比自己年轻的女人老女人对年轻妹子都有莫名的敌意，习惯就好
作者:
david55621 (dreamer hsieh)
2018-04-04 16:56:00录音录影投诉给水果就好啦，反正记者闲闲的，隔天她就红了，大不了换家就好了，有能力怕什么
作者:
sloosloo (AlexHuang)
2018-04-04 23:23:00包养是什么意思
作者:
lwu24 (飛éš)
2018-04-05 01:59:00请不要纵容这种讲话没水准的主管，录音向人资或媒体投诉
作者:
O12 (多喝水有益身体健康)
2018-04-07 12:56:00主管意思应是做不到业绩丢脸的遮羞费,但无论如何都是不好听
作者:
ruve (黑胡子哥)
2018-04-08 17:21:00不适任按照法规layoff不是比较简单吗？在那边演戏装生气辱骂，搞得这么累到底意义在哪?