*已爬文，但资讯太少。
想请问有在富邦人寿当过MA或者知道相关消息的版友。
请问人寿MA的薪资福利待遇跟其他组别的MA有所不同吗？
还有，工作内容问题与
真的不用拉保险吗？
不想公开回复，也欢迎私信唷～谢谢大家!!!

想知道+1

+1

+1

人寿MA有分 选到不好的组就...

朋友说都一样 到底为何会觉得不一样呢= =

1.富邦MA每一组起薪都相同，但会因为薪资结构、各子公司获利状况，拿到不同的年终，人寿是获利引擎自然拿得不错2.富邦人寿保费收入主要来自强大的业务团队、银保通路，内勤不需要背业绩，若是自己想赚些额外的业绩奖金增加收入也没问题

推楼上

请问不好的组是什么?谢谢大家

邦邦人寿MA的CP值真的很高啦，认识他们家的MA有的都出差去过伦敦、以色列了，领得多，也经常比银行的早下班，而且现实点...一大半的对手都去抢银行的缺了...，如果他们家人寿有开你有兴趣的组，我真的不知道有什么好犹豫的

大家好像还是对寿险公司的内勤工作很不了解，光是看到那句“真的不用拉保险吗”就知道了...内勤很多部门忙都忙翻了还让你去拉保险咧...

谢谢大家热烈回文~~~~

内勤有要去帮拉保险的是做电销吧...不然哪有时间去拉保险阿....

做保险业还怕拉保险，这是什么心态？我如果是老板看到这篇文，你的履历也不用投了没有人拉保险，你的薪水从那里来？

内勤有业务压力 没有业绩压力内勤主要是工时很长

人寿ma不是业务喔 纯内勤

还是要对人寿保险有热情

保险业很大，拉保险只是一部分，某楼真的让我开了眼界XDD

谢谢大家的回文，因为真的很不清楚才向大家寻问，如果有让人不舒服的话语，还请见谅唷～谢谢

这版真的很多层次很低的人

所以你不是老板啊

跟层次低的人真的很难沟通

内勤想拉公司还不一定给你拉啦XDDD

db层次超低的，看完我都快笑死了XDDD

我就是人寿啦 常常看到内勤加班加到晚上10点 因为很操 所以离职率高 剩下的人又要扛离职人的工作量